Почему тысячи семей ждут решения, которое зависит от фронта, а не от календаря

Вопрос о возвращении домой военнослужащих, призванных осенью 2022 года, остается одним из самых острых и болезненных в российском обществе. Тысячи семей в преддверии нового года надеются на долгожданную ротацию, однако официальные решения до сих пор не объявлены. Эксперты и власти сходятся в главном: сроки возможной замены личного состава определяются не календарем, а оперативной обстановкой на линии фронта.

Главным запросом как от самих военнослужащих, находящихся в зоне СВО более трёх лет, так и от их близких, является ротация или поэтапное возвращение домой. Однако быстрых решений пока не предвидится. Правовой аспект создаёт дополнительную неопределённость: действующий указ президента от сентября 2022 года не устанавливает предельных сроков службы для мобилизованных. Юридически мобилизация продолжается до момента подписания нового указа о её завершении или демобилизации. Таким образом, любые кадровые изменения возможны только после принятия нового решения на высшем уровне.

«Министерство обороны над этим думает, и, конечно, этот вопрос стоит остро. Безусловно, его не забываем, но исходить будем из реалий, которые складываются на линии боевого соприкосновения», — заявил президент Владимир Путин.

Почему ротация пока не началась: боеспособность в приоритете

Власти и профильные ведомства неоднократно подчёркивали, что приоритетом остаётся боеспособность подразделений и выполнение поставленных задач. Массовая ротация без надёжной замены может создать риски на фронте, поэтому любые решения будут приниматься с учётом реальной обстановки.

По словам депутата Госдумы Андрея Гурулёва, массовое увольнение военных в текущих условиях невозможно, поскольку это серьёзно ослабит вооружённые силы РФ. Министерство обороны рассматривает варианты, которые позволят дать передышку военнослужащим, но при этом не подорвут боевые мощности армии.

Примечательно, что, по оценке Владимира Путина, многие из мобилизованных за прошедшие годы стали настоящими профессионалами. «Они — полноценные боевые единицы, они работают как профессионалы рядом со своими боевыми товарищами из профессиональных воинских коллективов», — отметил президент.

Замена без новой мобилизации: ставка на контрактников и резервистов

Официальная позиция, озвученная руководством страны и парламента, заключается в том, что для ротации не требуется новая волна мобилизации. В качестве основного механизма рассматривается замена за счёт военнослужащих по контракту.

«Для этого их и набирают. Их уже набрали гораздо больше, чем 200 тысяч, за счет них и будет идти ротация», — заявил председатель комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов.

Парламентарий пояснил, что в рамках частичной мобилизации 2022 года было призвано около 300 тысяч человек, а за текущий год на контрактную службу поступило уже более 200 тысяч. Таким образом, к концу года может сложиться ситуация, когда количество контрактников приблизится к числу мобилизованных или даже превысит его.

Отдельную роль в этой системе должны сыграть резервисты — граждане, пребывающие в запасе и привлекаемые на военные сборы. Официальная позиция Генштаба, как отмечают эксперты, состоит в том, что резервистов планируют использовать прежде всего для охраны объектов критической инфраструктуры в их родных регионах. Это позволит высвободить кадровые части для выполнения боевых задач. «Резервисты — это часто люди старшего возраста или с ограничениями по здоровью, которые не подходят для штурмовых действий, но вполне могут выполнять задачи в тылу».

Проблемы пополнения: что мешает набору добровольцев

Несмотря на официальные данные о стабильном наборе контрактников, на передовой и в экспертной среде всё чаще говорят о проблемах с пополнением. Анализ мнений позволяет выделить несколько ключевых причин, которые сдерживают потенциальных добровольцев.

Главной «болевой точкой» называют отсутствие чётких, прописанных сроков службы. Мужчины опасаются оказаться на фронте «до победного», без ясных перспектив возвращения. Кроме того, серьёзным демотивирующим фактором является нерациональное использование кадров, когда ценных специалистов, таких как операторы дронов или инженеры, используют как обычных штурмовиков. К перечню проблем также относят сохраняющиеся перебои со снабжением средствами связи, БПЛА и медикаментами, а также недоверие к условиям контракта из-за их расплывчатости.

Возможные сценарии и механизмы возвращения

Эксперты, анализируя ситуацию, не прогнозируют масштабной единовременной демобилизации в ближайшие недели. Наиболее реалистичным сценарием они считают постепенную, поэтапную ротацию. В первую очередь речь может идти о военнослужащих, имеющих медицинские показания или особые семейные обстоятельства. Затем — о тех, кто был призван в самом начале мобилизации, по мере их замещения подготовленными резервами.

На законодательном уровне депутаты также прорабатывают возможные механизмы. Так, парламентарий Андрей Колесник призвал разработать поправки, которые устранили бы правовые препятствия для демобилизации. Речь идёт о создании правовой базы, позволяющей военнослужащим возвращаться домой не только из-за ранений, но и по другим уважительным личным причинам.

В качестве экспериментального решения в Тульской области мобилизованным предлагают подписать полноценный контракт с Минобороны. Взамен они получают значительную единовременную выплату и уравниваются в статусе с контрактниками, что открывает доступ ко всем положенным льготам. Хотя сроки такого контракта остаются открытыми, этот шаг рассматривается как попытка изменить неопределённый статус мобилизованного.

Таким образом, вопрос ротации остаётся в подвешенном состоянии. Его решение напрямую увязано с двумя ключевыми факторами: успешностью набора контрактников для замещения и стабильностью на линии фронта. Окончательное слово, как подчёркивается в экспертном сообществе, остаётся за верховным главнокомандованием. До тех пор основными мерами поддержки для военнослужащих, находящихся в зоне СВО длительное время, остаются локальные ротации внутри подразделений и предоставление отпусков.