Для миллионов россиян, чья трудовая биография началась в прошлом веке, каждая запись в старой трудовой книжке имеет особую, материальную ценность. Эксперты вновь обращают внимание на критическую важность подтверждения и правильного учёта стажа, заработанного до 2002 года. По словам экономистов, этот период является фундаментом будущей пенсии, а его пересчёт по современным правилам сулит солидную прибавку.

Ирина Шацкая, заведующий кафедрой экономики РТУ МИРЭА, поясняет, что значение стажа до 2002 года невозможно переоценить из-за коренных различий в пенсионных системах. Современная страховая модель, действующая с 2002 года, опирается на персональные пенсионные баллы от взносов работодателя. Для более ранних периодов таких накоплений просто не существовало.

Трудовая деятельность в советское и раннее постсоветское время конвертируется, то есть преобразуется в расчетный пенсионный капитал. При этом учитываются не только годы работы, но и иные социально значимые периоды по нормам того времени, — отмечает Ирина Шацкая.

Это означает, что каждый дополнительный подтверждённый год стажа, включая службу в армии или уход за ребёнком, напрямую и безвозвратно увеличивает объём пенсионных прав человека.

Процесс учёта «советского» стажа можно разделить на несколько ключевых этапов, каждый из которых добавляет к будущим выплатам определённую сумму. Всё начинается с конвертации — преобразования стажа и заработка до 1 января 2002 года в виртуальный расчётный пенсионный капитал (РПК). Размер этого капитала зависит от двух параметров: общей продолжительности трудовой деятельности и среднемесячного заработка за выбранные пять лет подряд до 2002 года.

Однако самым ценным этапом стала валоризация — единовременная государственная переоценка пенсионных прав, проведённая с 1 января 2010 года. Она затронула всех, у кого был стаж до 2002 года, включая и тех, кто ещё не вышел на пенсию.

В ходе валоризации сумма, находившаяся по состоянию на 1 января 2002 г. в страховой части вашего пенсионного счета, будет проиндексирована на 10%, и еще на 1% за каждый год стажа до 1991 года, — разъясняет Пенсионный фонд.

Проще говоря, к расчётному капиталу автоматически прибавили 10% всем, а затем дополнительно по 1% за каждый полный год работы до 1991 года. Для человека с 20 годами такого «советского» стажа общая прибавка к капиталу составила 30%. Эта увеличенная сумма навсегда вписана в пенсионное дело.

Финальным шагом стал переход на балльную систему в 2015 году. Весь увеличенный за счёт валоризации расчётный пенсионный капитал был конвертирован в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), или баллы. Именно эти баллы, включающие в себя результат валоризации, формируют базовую часть страховой пенсии и подлежат ежегодной государственной индексации после назначения выплат.

Таким образом, пропущенный период работы до 1991 года — это двойная потеря: самого стажа и дополнительного процента к пенсионному капиталу, который больше никогда не пересчитают.

Для наглядности можно привести пример из практики Пенсионного фонда. У женщины 1930 года рождения, имеющей 44 года стажа до 1991 года, страховая часть пенсии до валоризации составляла 1920 рублей. В результате переоценки её капитал увеличился на 54% (10% + 44%), что дало прибавку в 1036 рублей 80 копеек ежемесячно. В другом случае мужчина с 40 годами «союзного» стажа получил увеличение размера пенсии на 1827 рублей 69 копеек.

Особое внимание стоит уделить периодам, которые часто выпадают из виду при подсчёте. Помимо записей в трудовой книжке, пенсионные права формируют служба в Советской Армии, уход за каждым ребёнком до полутора лет, проживание с супругом-военнослужащим в местности без возможности трудоустройства (актуально до 1992 года), а также работа в колхозе. Обучение в ПТУ или техникуме также может быть засчитано, если за ним сразу последовала работа по полученной специальности.

Совет от экспертов единогласен: проверять и восстанавливать документы необходимо заранее. За 3–5 лет до планируемого выхода на пенсию стоит предпринять конкретные шаги. Первым делом необходимо запросить подробную выписку из Пенсионного фонда. Сделать это можно через личный кабинет на сайте ПФР или портале «Госуслуги». Затем нужно провести тщательный аудит, сравнив выписку со всеми имеющимися документами: трудовой книжкой (включая нечёткие печати), дипломами, военным билетом, свидетельствами о рождении детей и справками о зарплате за период до 2002 года.

Любая неточность или неучтенный период в трудовой книжке ведет к безвозвратной потере не только самого стажа, но и полагающейся за него солидной прибавки, — предупреждает Ирина Шацкая.

Если обнаружились пробелы, пути для их устранения ещё есть. Следует обратиться за справкой к бывшему работодателю. В случае, если предприятие ликвидировано, документы стоит искать в государственном архиве региона. В исключительной ситуации стаж может быть установлен и через суд по свидетельским показаниям. Все найденные доказательства нужно предоставить в ПФР для перерасчёта.

В 2026 году на пенсию выйдут женщины 59 лет и мужчины 64 лет при условии наличия 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Для многих из них именно подтверждённый дореформенный стаж станет основой пенсионного обеспечения. Потраченное время на восстановление трудовой биографии может оказаться самой выгодной инвестицией, которая будет десятилетиями приносить дивиденды в виде повышенной пенсии. Ваш стаж до 2002 года — это уже не просто история, а реальный капитал, который нужно только правильно посчитать и получить.