Непрерывный советский стаж позволяет получить льготы для пенсии, объяснила юрист
data-testid=»article-title» class=»content—article-header__title-3r content—article-header__withIcons-1h content—article-item-content__title-eZ content—article-item-content__unlimited-3J» itemProp=»headline»>Непрерывный советский стаж позволяет получить льготы для пенсии, объяснила юристСегодняСегодня2742 минНаличие стажа, полученного в советский период, способно оказать существенное влияние на формирование размера и условий назначения пенсии. Как отмечает адвокат Ирина Сивакова, физическое лицо обладает правом требовать от Социального фонда России применения законодательных норм, действовавших на момент формирования этого стажа. То есть, если период работы пришелся на время существования СССР, его подсчет должен осуществляться согласно правовым актам, которые были актуальны в тот исторический период. Особую важность представляет непрерывный стаж, выработанный в СССР. В современных условиях он дает возможность увеличить специальный стаж, требуемый для назначения пенсионных выплат раньше общеустановленного срока. Это не просто формальность, а действенный инструмент, способный скорректировать пенсионные права гражданина. Основополагающим нормативным актом в данной сфере остается Положение, которое было утверждено Постановлением Совета Министров СССР № 590 от 3 августа 1972 года. В данном докНаличие стажа, полученного в советский период, способно оказать существенное влияние на формирование размера и условий назначения пенсии. Как отмечает адвокат Ирина Сивакова, физическое лицо обладает правом требовать от Социального фонда России применения законодательных норм, действовавших на момент формирования этого стажа. То есть, если период работы пришелся на время существования СССР, его подсчет должен осуществляться согласно правовым актам, которые были актуальны в тот исторический период. Особую важность представляет непрерывный стаж, выработанный в СССР. В современных условиях он дает возможность увеличить специальный стаж, требуемый для назначения пенсионных выплат раньше общеустановленного срока. Это не просто формальность, а действенный инструмент, способный скорректировать пенсионные права гражданина. Основополагающим нормативным актом в данной сфере остается Положение, которое было утверждено Постановлением Совета Министров СССР № 590 от 3 августа 1972 года. В данном док…Читать далееОглавление
Наличие стажа, полученного в советский период, способно оказать существенное влияние на формирование размера и условий назначения пенсии.
Как отмечает адвокат Ирина Сивакова, физическое лицо обладает правом требовать от Социального фонда России применения законодательных норм, действовавших на момент формирования этого стажа.
То есть, если период работы пришелся на время существования СССР, его подсчет должен осуществляться согласно правовым актам, которые были актуальны в тот исторический период.
Особую важность представляет непрерывный стаж, выработанный в СССР. В современных условиях он дает возможность увеличить специальный стаж, требуемый для назначения пенсионных выплат раньше общеустановленного срока. Это не просто формальность, а действенный инструмент, способный скорректировать пенсионные права гражданина.
Основополагающим нормативным актом в данной сфере остается Положение, которое было утверждено Постановлением Совета Министров СССР № 590 от 3 августа 1972 года. В данном документе четко установлено, что трудовая деятельность в аппарате партийных и комсомольских органов подлежит включению в стаж, дающий основание для льготного пенсионного обеспечения, при условии, что непосредственно до или после нее гражданин был занят на работе, также предоставляющей такое право.
Законодательство того времени устанавливало ключевое требование: промежуток между упомянутыми периодами занятости не должен был быть более трех месяцев.
Данная норма зафиксирована в пункте 109 упомянутого Положения. Превышение указанного срока может стать препятствием для льготного зачета такого периода, однако при его соблюдении стаж сохраняет все свои преимущества.
Согласно тем же правилам, время прохождения службы в Вооруженных Силах и органах правопорядка приравнивалось к работе, указанной в Списках №1 или №2, если гражданин без задержки, сразу после увольнения со службы, приступал к работе по соответствующей профессии.
Указанный механизм позволяет учитывать эти периоды в составе специального стажа, что приближает возможность выхода на заслуженный отдых досрочно, подчеркивает Ирина Сивакова.
Почему же нормы советского времени остаются актуальными?
Согласно сложившейся правоприменительной практике, к стажевым периодам, сформированным в эпоху СССР, подлежат применению законодательные нормы, действовавшие в момент их выработки. Центральным документом здесь выступает Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 № 590.
«Правило трехмесячного интервала» для льготных категорий
Для граждан, претендующих на досрочное назначение пенсии, особое внимание следует уделить пункту 109 данного Положения. Он предусматривает включение в специальный стаж (для работ по Спискам №1 и №2) следующих периодов:
- Службу в армии;
- Работу в партийных и комсомольских структурах.
Обязательным критерием является соблюдение условия: перерыв между окончанием такой службы или работы и началом трудовой деятельности во вредных или опасных условиях не может превышать 3 месяцев.