Профессор Гриненко рассказала, куда из России «растеклись» ведущие IT-кадры

piqsels.com

Оживленные разговоры о нехватке IT-кадров в России начались еще в 2021 году. В феврале прошлого года Минцифры пришло к выводу, что стране не хватает от 500 тысяч до миллиона специалистов в области информационных технологий. В 2022 году ситуация лишь ухудшилась.

По оценке Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в феврале-марте 2022 года из-за ухудшения экономической ситуации РФ покинули около 50-70 тысяч IT-специалистов. В беседе с ФАН руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR — менеджмента», кандидат философских наук, профессор кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС Тамара Гриненко рассказала, куда из России «растеклись» ведущие IT-кадры.

По словам эксперта, на фоне антироссийских санкций и ограничений в стране приостановили свою деятельность порядка 177 зарубежных компаний, в которых трудились российские специалисты. Поэтому организации задумались о перевозке сотрудников.

«Если компания предлагала IT-специалистам переезд, то речь шла о возможностях и потребностях самой компании. Если IT-специалисты работали в иностранных компаниях удаленно, то они переезжали в страны, где есть определенная стабильность и, где можно получать перечисление зарплаты в валюте. В Дубай переехали специалисты Google, Goldman Sachs, McKinsey, Boston Consulting, JPMorgan и Rothschild & Co и других филиалов зарубежных компаний в РФ. Deutsche Bank вывез из РФ в Берлин более сотни айтишников вместе с их семьями», — рассказала собеседник ФАН. Prt scr youtube.com/СЗИУ РАНХиГС при Президенте РФ

Таким образом основными местами, куда передислоцировалась значительная часть айтишников, стали либо страны-соседи России, либо государства, принимающие россиян без виз — это Казахстан, Грузия, Армения, Турция, ОАЭ. Также многие релоцировались в Чехию, Сербию, Черногорию, Хорватию, Вьетнам, Таиланд.

Во всей этой истории больше всего огорчает то, что, по словам Тамары Гриненко, родную страну покидают не просто специалисты среднего уровня, а высококлассные эксперты.

«Все зависит от финансовых возможностей проживания. Как правило уезжают специалисты высшей и, частично, средней квалификации. Конечно, уезжали и те, кто, не имея работы в иностранных компаниях, просто поддался панике. Это, как правило, специалисты средней квалификации и, частично, те одинокие молодые люди, кто имеет высшую квалификацию, но работал в отечественных компаниях. Они уезжали куда придется, хотя таких специалистов, по оценкам экспертов, уехало не так много, обычно они и возвращаются», — рассказала кандидат философских наук.

В заключение профессор добавила, что обычно возвращению способствует враждебный настрой к русским за границей, в том числе к детям, рост цен на аренду недвижимости за рубежом, высокая стоимость проживания: продукты, техника, поездки, связь, отдых и другие.