Стало известно, кому повысят зарплату и оклады с 1 февраля 2023 года. Кто дождался увеличения и индексации заработной платы, категории, последние новости на сегодня

МНЕНИЕ:

Как же, как же— нужно показать » заботу о населении». Вот буржуи время от времени и проводят индексации пенсий, зарплат, повышают- опять же на крохи— минимальный прожиточный минимум, МРОТ.

Но при росте цен, при периодическом повышении тарифов за комм.услуги — все эти » прибавки» мало чем улучшают материальное положение большинства граждан. В СССР было периодическое повышение зарплат и это было заметно, так как цены были адекватные, стабильные.

И тарифы по отплате » коммуналки» повышались редко и незначительно.

К тому же не было грабительских кредитов и ипотек, на которых наживаются банкиры. Очень плохо, что уже много лет имеет место быть полный отказ от социалистического вектора развития страны , выбран иной- капиталистический, с него » срисовали» и повышение возраста выхода на пенсию.

Индексация заработной платы с 1 февраля 2023 года

Ряд компаний и ИП обязаны провести индексацию заработной платы с 1 февраля 2023 года. Расскажем, кто обязан повысить зарплату, каков размер индексации и как правильно оформить изменение размера оплаты труда.

Кто обязан индексировать зарплату с 1 февраля 2023 года

Поддерживать доходы сотрудников в соответствии с уровнем инфляции — обязанность каждого работодателя. Эта трудовая гарантия установлена трудовым законодательством (ст. 130, ст. 134 ТК РФ).

Индексация заработной платы с 1 февраля 2023 года касается работодателей, которые сами установили такой срок для повышения оплаты труда. Остальные не обязаны индексировать зарплату с 1 февраля 2023 года. У каждой коммерческой организации и индивидуального предпринимателя должен быть локальный нормативный акт, в котором установлены сроки и порядок проведения индексации (ст. 134 ТК).

Индексация заработной платы с 1 февраля 2023 года: кому положено

Работодатели обязаны индексировать зарплаты всем сотрудникам, с которыми заключили трудовые договоры. Не имеет значения, где фактически и на каких условиях работают сотрудники.

Если сотрудник находится на испытательном сроке или принят совсем недавно, его зарплату необходимо проиндексировать точно так же, как и зарплату остального персонала.

Проведение индексации зарплаты не всем, а лишь отдельным работникам, является дискриминацией и за это грозят штрафы. Чтобы избежать штрафных санкций, узнайте все про индексацию зарплаты в материалах Системы Главбух.

Конкретный размер индексации каждый работодатель определяет самостоятельно. Главное, чтобы он был не ниже величины фактического роста потребительских цен. Использование других коэффициентов при индексации имеет риски, инспекция оценивает исполнение обязательных требований в ходе проверки.

Индексация заработной платы с 1 февраля 2023 года: процент, новые размеры, порядок повышения

С 1 февраля 2023 года некоторые работодатели обязаны провести индексацию заработной платы сотрудников. Правительство опубликовало размер индексации. На сколько увеличивать зарплату, и кто обязан это делать, а также как оформить индексацию, узнаете в статье.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года увеличили до 16 242 рублей, а прожиточный минимум – до 14 375 рублей (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ, п. 4 ст. 8 Федерального закона от 05.12.2022 № 466-ФЗ). Новый МРОТ повлиял на выплаты, которые сотрудники получают от работодателей и из ФСС. Регионы тоже увеличат минимальную зарплату. Она не может быть ниже федерального МРОТ (ч. 4 ст. 133.1 ТК).

Индексация заработной платы в 2023 году

Все работодатели обязаны индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК).

Индексировать зарплату должны все организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, вида деятельности и режима налогообложения. ИП также обязаны индексировать заработок сотрудников. Порядок, сроки и коэффициент индексации работодатель устанавливает самостоятельно.

Учтите вот какой момент – есть аргументы в пользу того, что коммерческая организация не обязана индексировать зарплаты. Некоторые суды считают, что коммерческая организация не обязана индексировать зарплаты.

Повышение зарплаты по своей природе – государственная гарантия. Если работодатель не относится к бюджетным организациям, прописывать порядок индексации и проводить ее он не обязан.

Например, так посчитал Московский городской суд в определении от 06.07.2017 по делу № 33-22702/2017. Но такой подход придется отстаивать в суде. На какую дату проводить индексацию зарплаты, например, на 1 января или 1 апреля, работодатель вправе решить самостоятельно. Но безопаснее индексировать зарплату не реже одного раза в год, иначе возможен штраф (ст. 5.27 КоАП, письмо Минтруда от 26.12.17 № 14-3/В-1135).

Почему некоторые работодатели должны индексировать зарплату 1 февраля 2023 года

Есть еще одна знаковая дата – индексация зарплаты на 1 февраля. Работодатели – коммерческие организации и индивидуальные предприниматели обязаны проиндексировать зарплату с 1 февраля 2023 года, только если сами установили такой срок для индексации во внутренних документах. Например, в локальном нормативном акте работодателя, коллективном договоре, соглашении.

Остальные коммерческие организации и индивидуальные предприниматели не обязаны индексировать зарплату с 1 февраля 2023 года. У каждой коммерческой организации и индивидуального предпринимателя должен быть локальный нормативный акт, в котором установлены сроки и порядок проведения индексации (ст. 134 ТК).

На сколько с 1 февраля 2023 года увеличивать зарплату сотрудникам

Чтобы узнать, на сколько минимально требуется увеличить зарплату, нужно умножить её на коэффициент индексации Росстата.

Ведомство опубликует этот показатель в январе 2023 года. Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК).

Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты (абз. 3 ст. 357 ТК). Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.

Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает. Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП.

В локальном нормативном документе можно указать, что индексация зависит от финансовых возможностей работодателя (определение Верховного суда от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). Тогда, если есть объективные трудности, работодатель вправе принять решение о повышении оплаты труда не в полном объеме или отложить индексацию до улучшения финансово-экономического положения компании. Это позволит избежать сокращения рабочих мест.

Как оформить индексацию заработной платы в 2023 году

У работодателя должны быть документы, которые подтвердят, что вы реально индексируете зарплаты.

Таким документом может быть приказ об увеличении размера зарплаты. Приказ об индексации подтвердит факт повышения зарплаты, но работодатель также обязан установить порядок индексации зарплаты. Если не описать порядок в локальных актах, сотрудникам не гарантирована регулярность и размер индексации.

Фактическая индексация не освобождает работодателя от обязанности зафиксировать ее правила. Закрепить порядок индексации работодатель должен в своих локальных документах. Например, коллективном договоре или положении об оплате труда.

Если в действующих локальных нормативных документах порядок индексации не установлен, внесите в них соответствующие дополнения.

Такие выводы подтверждают письма Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305, Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, определения Конституционного суда от 19.11.2015 № 2618-О и от 17.07.2014 № 1707-О. Если меняете размеры окладов, также внесите изменения в штатное расписание и трудовые договоры с сотрудниками.

Штрафы за нарушение правил индексации зарплаты

Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты (п. 13 Регламента, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160).

Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности. Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает. Об этом – в письмах Роструда от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1 и Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

Подтверждает такой вывод и судебная практика (решения Свердловского областного суда от 19.04.2017 по делу № 72-481/2017, Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2017 № 7-609/2017). Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП.

На сумму от 1000 до 5000 руб. могут оштрафовать ИП или директора организации как должностное лицо. На 30 000–50 000 руб. могут оштрафовать организацию. Ответственность за игнорирование норм коллективного договора устанавливает также статья 5.31 КоАП.

Однако Роструд подтвердил: за отсутствие индексации будут штрафовать именно по статье 5.27 КоАП (письмо от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1).

Опубликован список бюджетников, кому повысят зарплату и оклады до 30 марта 2023 года. Размер и категории повышения оплаты труда

Президент рассказал о росте доходов россиян с минимальными заработками: в 2022 году они увеличились на 27,8%

Согласно заявлению Президента, в III квартале уровень бедности снизился до 10,5%. «Ещё раз скажу, что речь идёт именно о людях с наименьшими доходами, что позволило сократить и уровень неравенства», — отметил Президент.

Глава государства напомнил об опережающей инфляцию индексации прожиточного минимума, МРОТ и пенсий на 10%. Он подчеркнул, что именно работа должна обеспечивать человеку достойный доход: «Среди тех, кто трудится, не должно быть бедных людей, которые едва сводят концы с концами».

Что сказал Президент РФ о зарплатах россиян

На совещании о поддержке доходов семей обсуждался вопрос о благосостоянии населения России.

Президент отметил, что заработная плата граждан должна расти быстрее уровня повышения цен.

Глава государства заметил, что у семей должны сохраняться возможности самостоятельно увеличивать свои доходы. Также важно, чтобы граждане могли осваивать новые специальности, проходить курсы повышения квалификации и совершенствовать навыки.

Кроме того, показатель инфляции в стране к началу следующего года должен снизиться примерно на 5%. Центральный банк опубликовал прогноз, по которому уровень повышения цен на товары и услуги будет равен 12-13%.

Президент РФ поручил российскому правительству обеспечить рост зарплат работников бюджетной сферы.

По указанию главы нашего государства до 30 марта 2023 года бюджетники должны получить такую прибавку, чтобы их заработная плата была не ниже средней зарплаты в регионе.

Эксперты считают, что реальный размер прибавки для тех, кто получает доход за счёт госвыплат, будет зависеть от целого ряда факторов.

На сколько прибавят бюджетникам

Глава Минфина Антон Силуанов заявил, что в 2023 году зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 8%. При этом он пояснил, что этот показатель заложен в федеральном бюджете на 2023−2025 годы.

Но специалисты обращают внимание на то, что этот показатель рассчитан исходя из предположения о замедлении инфляции следующего года в России более чем в два раза — до 5%. А вот если инфляционные индексы будут выше, то для исполнения президентского поручения индексировать зарплаты придётся на больший процент.

— Обычно ежегодный рост зарплат в бюджетной сфере составлял 5−6%, но сейчас повышение предполагается на 8−11%.

Однако при существующих темпах годовой инфляции даже эта прибавка будет выглядеть номинальной, — пояснил эксперт в области трудовых отношений.

— Однако некоторые группы бюджетников могут получить реально ощутимую прибавку вне зависимости от инфляционных ожиданий.

Это касается тех специалистов-бюджетников, которых работодателям нужно удерживать на местах. Данный подход актуален в первую очередь для силовых ведомств, вооружённых сил и предприятий оборонного комплекса. По остальным специальностям прибавка выше инфляционных потерь тоже может быть, но скорее за счёт региональных надбавок.

Кому положена индексация

Чтобы разобраться в том, кому именно должны прибавить зарплату в следующем году, стоит уточнить, что в России к бюджетникам относят педагогический и медицинский персонал, чиновников, госслужащих, работников социальной сферы, персонал муниципальных и государственных учреждений культуры и спорта, служащих силовых ведомств и, конечно, работников администраций и органов власти, не отнесённых к категории государственных или муниципальных служащих, и некоторых других работников.

При этом зарплаты силовиков и госслужащих регулируются в том числе и отдельным законодательством, поэтому для них реальная прибавка может быть больше, чем у тех, кто получает оплату труда из бюджета.

Например, в бюджете на 2023−2025 годы предусмотрена индексация с 1 октября 2023-го денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на 10,5%. А ещё существенный процент надбавок составляют доплаты за чины, звания, ранги и т. д., но это касается только тех, кому они положены.

Повышение выплат медицинским работникам анонсировала вице-премьер РФ Татьяна Голикова, которая заявила, что с 2023 года врачи центральных, а также районных больниц будут получать ежемесячную надбавку в размере 18 500 рублей; сотрудники первичного звена получат надбавку в размере 14 500 рублей, а медики скорой помощи — 11 500 рублей.

Фельдшеры скорой, принимающие вызовы, получат ежемесячную доплату в 4500 рублей.

Что будет с окладами бюджетников

Эксперты указывают на парадокс, который сложился в системе оплаты труда большинства бюджетных сфер (за исключением силовых ведомств).

Сейчас в ряде случаев премию бюджетникам платят не за результаты труда, а как некую обязательную часть заработка. И такой подход используют для того, чтобы работники просто не уволились, так как их гарантированная ставка слишком маленькая.

По данным аналитиков рынка труда, средний оклад госслужащего в РФ колеблется в районе 11 000 рублей, а всё остальное в его зарплате — это условно гарантированная премия. Чтобы исправить данную ситуацию и закрепить базовые оклады и ставки для бюджетников на уровне не ниже 70% от зарплаты, в Госдуму внесён законопроект с поправкой в статью 144 Трудового кодекса РФ.

— Теоретически такой подход может привести к реальному росту зарплат работников бюджетной сферы, но это случится, только если не будет уменьшена так называемая премиальная часть, — считает старший юрист.

— В ином случае минимальный рост зарплат темпы инфляции полностью компенсировать не сможет.

Президент Путин на совещании с правительством заявил, что люди оценивают своё благосостояние не по цифрам статистики, а по количеству денег в кармане. Есть надежда, что данный посыл чиновники примут как руководство к действию.

Ответ Минтруда — заработок россиян увеличится

В министерстве быстро отреагировали на заявления Президента. В Правительстве РФ отметили, что на основании социально-экономического прогноза увеличение зарплат с превышением уровня стремительного роста цен произойдет в следующем году.

Министр труда и социальной защиты населения, Антон Котяков заявил, что в 2023 году зарплаты превысят уровень инфляции.

Власти обещают, что в абсолютном значении доход работающих граждан произойдет по итогам текущего года. Однако уровень инфляции они обойдут только в следующем отчетном периоде.

Прогнозы экспертов

Также было замечено, что одним из главных показателей улучшения благосостояния населения и увеличения доходов является повышение минимального размера оплаты трудоустроенных лиц.

Эксперты обращают внимание, что с 1 января заработок увеличится у тех граждан, у которых доход зависит от МРОТ.

Минимальный размер оплаты трудоустройства будет установлен на уровне 16 242 рублей. Также увеличится доход у лиц, которые трудятся в государственной сфере.

Специалисты утверждают, что сегмент бизнеса самостоятельно регулирует процедуру индексации выплат. Работодатель исходя из показателей рентабельности коммерческой деятельности увеличивает оплату труда своих сотрудников. В некоторых областях, например, нефтегазовой, банковской наблюдается, что заработная плата работников повышается каждый год после сдачи годовой отчетности организаций.

Однако этого не произойдет. Правительство РФ применит новый алгоритм проведения индексации выплат работников.

Каким категориям населения увеличат зарплату

Повышение материального обеспечения, в первую очередь, затронет сферы государственной и военной службы. При этом запланировано несколько этапов увеличения выплат.

Кому будет назначена индексация оплаты труда:

бюджетникам: педагоги, врачи, работники сельских и лесных хозяйств, Роспотребнадзор, Росстандарт, МЧС, сотрудники социальной службы;
военнослужащим и силовым ведомствам: Росгвардия, ФСБ, МВД, ФСИН, службы разведки;
чиновникам: судьи, сотрудники Следственного комитета, Прокуратуры и другие работники государственных учреждений федерального уровня.

На сколько повысят зарплату бюджетникам в 2023 году

В сообщении Силуанова говорится, что зарплаты бюджетникам будут проиндексированы в 2023 году более чем на 8%. Поэтому точный коэффициент индексации станет известен позднее. Отметим, что речь идет не о повышении базовых окладов, а об увеличении общего размера заработной платы бюджетников.

О сроках индексации также не сообщается. Так как речь идет о 2023 годе, то повышение зарплат может состояться в любом месяце. Также возможен вариант с поэтапной индексацией в течение 2023 года.

Кто относится к бюджетникам в России

Бюджетники в России

Бюджетники — это общее определение работников и служащих, чьи предприятия и учреждения прямо или косвенно финансируются за счет федеральных, региональных или муниципальных бюджетов. Формально, в категории бюджетников относятся и госслужащие, хотя по своему статусу, гарантиям и полномочиям они выделены в отдельную группу. В трудовых договорах и контрактах прописывается только статус «государственный или муниципальный служащий», но не «бюджетник».

Кто такие бюджетники в России

Юридические лица в России могут создаваться не только гражданами или другими организациями, но и Российской Федерацией, субъектами РФ, муниципальными образованиями. От имени этих публичных образований предприятия создаются уполномоченными органами (департаментами, отделами, другими подразделениями). За счет бюджетов могут прямо или косвенно финансироваться:

казенные предприятия, чье имущество полностью принадлежит государству или муниципалитету, а все доходы перечисляются в бюджет;
унитарные предприятия в различных отраслях деятельности, которые используют переданное имущество для получения дохода;
государственные и муниципальные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, иных сфер деятельности.

Унитарные предприятия могут сами зарабатывать доходы, которые могут идти и на выплаты бюджетникам. Но даже если доходов не будет, зарплата зарплаты гарантирована бюджетами соответствующих уровней.

Кто относится к бюджетникам в России

К бюджетникам относятся следующие категории работников и служащих:

работники ГУПов и МУПов (государственные или муниципальные унитарные предприятия);
медицинский персонал больниц, поликлиник, ФАПов, муниципальных аптек;
педагоги государственных и муниципальных школ, техникумов, институтов;
персонал муниципальных и государственных учреждений культуры, спорта;
работники администраций и органов власти, не отнесенные к категории государственных или муниципальных служащих.

С бюджетниками заключается обычный трудовой договор. За счет бюджета могут предусматриваться дополнительные льготы и гарантии, по сравнению с коммерческими структурами.

В чем разница между бюджетниками и госслужащими

Госслужащие и бюджетники отличаются своим правовым статусом, уровнем полномочий и гарантий. Вот какие особенности предусмотрены для госслужбы:

прием на службу осуществляется на условиях конкурса, а кандидат должен подтвердить соответствие Закону № 79-ФЗ (по образованию, квалификации, другим показателям);
на период госслужбы вводятся дополнительные ограничения, запреты и обязанности (например, ежегодное декларирование доходов, запрет на стороннюю оплачиваемую деятельность);
для госслужащих предусмотрен специальный порядок присвоения классных чинов, выхода на пенсию.

Для бюджетников таких требований и гарантий нет. Они работают, увольняются и выходят на пенсию по общим правилам ТК РФ, Закона № 400-ФЗ.

Индексация коснется всех работников бюджетной сферы. Зарплаты повысят педагогам, медикам, работникам социальной и культурной сферы и т.д. Подробнее о том, кто является бюджетником и подпадает под индексацию 2023 года читайте ниже. На государственных служащих и военнослужащих индексация не распространяется, так как у них другие системы оплаты труда.

В январе 2023 года будут проиндексированы зарплаты бюджетников сектора экономики. Соответствующее поручение ответственным ведомствам дал президент России Владимир Путин.

Глава государства отметил, что в текущем году Россия столкнулась с инфляцией, цены заметно выросли, поэтому в следующем году, по его словам, нужно провести индексацию.

«В январе будущего года нужно, конечно, провести индексацию зарплат бюджетников», — сказал Путин на совещании с правительством РФ.

Глава Минфина РФ Силуанов заявил, что зарплаты бюджетников в 2023 году вырастут на восемь процентов

Заработные платы работников бюджетной сферы будут увеличены на более чем восемь процентов в 2023 году. Руководитель министерства финансов РФ Антон Силуанов рассказал о повышении заплат бюджетникам в среду в кулуарах Совета Федерации.

Он отметил, что этот прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики.
Президент РФ Владимир Путин на совещании с членами правительства поручил провести индексацию зарплат бюджетников в январе 2023 году, так в этом году столкнулись с инфляцией, и заметно выросли цены.

Президент РФ Владимир Путин поручил провести индексацию зарплат бюджетников в январе 2023 года.

«В текущем году мы столкнулись с инфляцией, которая известна всем. Цены заметно выросли и <…> зарплата по экономике в целом тоже хотя бы номинально, но прибавляется.

Поэтому уже в январе будущего года нужно провести индексацию зарплат бюджетников, а также выделить необходимую финансовую помощь регионам, тем, которые нуждаются действительно в этой помощи», — сказал президент в среду на совещании с членами правительства.

В январе 2023 года должна быть проведена индексация зарплат бюджетников, соответствующее распоряжение дал президент России Владимир Путин на совещании с членами правительства.

Он пояснил, что в этом году страна столкнулась с инфляцией, цены выросли. В связи с этим уже в январе 2023 года необходимо провести индексацию зарплат бюджетников. Кроме того, он поручил выделить финансовую помощь тем регионам, которые в ней нуждаются

Глава государства призвал учитывать, что люди оценивают свое благосостояние не по данным статистики, а по тому, сколько денег у них в кармане.

«И вот на это нужно самым внимательным образом смотреть», – сказал он.

В связи с этим Путин указал на важность увеличения зарплат бюджетников. Он отметил, что российским властям необходимо добиться роста зарплат в экономике во всех ключевых отраслях.

По словам Путина, в этом году зарплаты растут чуть выше прогнозов. «Соответственно, и в бюджетной сфере должна быть сопоставимая динамика», – сказал глава государства.

Он также напомнил об указе 2012 года, в соответствии с которым предусмотрен рост зарплат в сферах здравоохранения, образования, науки, культуры и соцзащиты.

Ранее Путин указал на скромный уровень зарплат в социальной сфере.

Путин подчеркнул, что цели по зарплатам бюджетникам зафиксированы в указе от 2012 года и обязательны к исполнению. Меняться они будут. Также президент поручил правительству обеспечить занятых в бюджетных организациях достойной зарплатой, чтобы они были мотивированы выполнять свои обязанности на профессиональном уровне.

«Нужно правильно определять приоритеты. И важнейший приоритет, если не самый главный, – это уровень благосостояния граждан России», – подчеркнул президент.

Кому из бюджетников индексируют зарплату:
• медики,
• учителя,
• чиновники,
• государственные служащие,
• воспитатели,
• различные сотрудники социальных органов,
• другие работники социальной сферы.

Финансовый аналитик считает, что индексация зарплат бюджетникам составит 7–8 %.

«Бюджетникам, конечно, нужно повышать зарплаты. Будет выбран компромиссный вариант, в районе 7–8 %, эта цифра и психологически хорошо выглядит. Люди, работающие в сфере бюджета, получат ощутимую прибавку», – добавил эксперт.

Экономист назвал эту инициативу президента «абсолютно своевременной».

По его словам, инфляция в стране составляет больше 10 %, а ставки зарплат у бюджетников и так невысокие.

«У бюджетников снижалась реальная заработная плата, в то время как военным и силовикам повышение происходило регулярно, пенсионерам тоже, хоть они и находятся на не роскошном пенсионном пайке. А бюджетники пока оставались за пределами внимания», – заметил специалист.

Эксперт добавил, что повышение зарплат для граждан – это поддержание социально-экономической стабильности и психологического климата, а также потребительский рынок, с которым связана вообще вся экономка.

По словам экономиста, зарплаты в частном секторе, как показывает статистика, растут быстрее инфляции, тогда как в бюджетном секторе они от нее отстают.

«И если в нынешнем году размер реальных зарплат сохранится на уровне прошлого года, то это будет, прежде всего, заслуга частных компаний. В следующем году правительство намерено не допустить дальнейшего обеднения бюджетников, для чего предусматривается соответствующий рост зарплат».

Если говорить о работниках небюджетной сферы, то здесь ситуация намного лучше, считает он.

«Нехватка рабочих рук, развитие целого спектра отраслей экономики, связанных с импортозамещением и иными стратегическими целями страны. — все это толкает вверх зарплаты, прежде всего- на производстве, что и гарантирует работникам промышленности более значительный рост благосостояния.

По нашим оценкам, в 2023 году рост зарплат в небюджетном секторе составит не менее 10% в реальном исчислении, что заметно превзойдет уровень инфляции», — прогнозирует эксперт.

Сегодня президент Путин рассказал об инфляции, росте зарплат и о снижении бедности в 2022 и 2023 годах. Рост доходов и зарплат во всех отраслях