Российским пенсионерам рассказали об изменениях с 1 марта и 1 апреля 2023 года: свежая информация

Отечественные пенсионеры всегда очень внимательно мониторят информационное пространство на предмет новостей об изменениях в пенсионном законодательстве. В первую очередь их волнует дополнительная социальная поддержка со стороны государства, которая, в том числе, проявляется в виде повышения пенсий.

Повышение пенсий с 1 марта 2023 года: подробности, кому проиндексировали выплаты

Вдвое — с 7,5 до 15,1 тысячи рублей — по закону о страховых пенсиях увеличится фиксированная выплата для граждан старше 80 лет с 1 марта. Об этом сообщают «Известия».
Доплата к пенсии для 80-летних россиян и старше устанавливается в размере фиксированной выплаты к страховой пенсии (ФВ), которая к тому же ежегодно индексируется. В 2023 году она составляет 7 567,34 рубля. То есть, по достижении 80 лет пенсионеры одноразово получат 15 134,68 рубля.

Заявлений на перерасчет подавать не нужно, все произойдет автоматически.

Правда, рассчитывать на увеличение пенсии могут не все 80-летние пенсионеры, а только те, кому выплачивается страховая пенсия по старости (т.е. за кого платили взносы работодатели и есть необходимый трудовой стаж). Граждане, получающие социальную пенсию, претендовать на доплату не вправе.

В России повысят социальные пенсии с 1 апреля 2023 года: стало известно, кому и насколько поднимут выплаты

Минтруд РФ подготовил проект постановления, который предполагает провести индексацию социальных пенсий, в результате чего они вырастут на 13,3% — новая индексация будет проводиться в дополнение к 10%-ой, проведенной в 2022 году.
Данная индексация будет проведена с 1 апреля 2023 года — пенсионные выплаты будут повышены на 3,3%, согласно пояснительной записке проекта постановления. Средний размер социальной пенсии увеличится на 400 рублей и в итоге составит 12 525 рублей, пишет «Курьер. Среда».

Пенсии детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы будут увеличены на 591 рубль и на 599 рублей, в результате чего итоговая сумма составит 18 508 рублей и 18 743 рубля соответственно.

Также индексация пенсионных выплат коснется:

— пенсии по государственному пенсионному обеспечению военнослужащих, проходивших военную службу по призыву (выплата увеличится на 543 рубля и составит 17 057 рублей);

— пенсии членов семей военнослужащих, потерявших кормильца (выплата увеличится на 475 рублей и составит 14 882 рубля);

— пенсии по государственному пенсионному обеспечению граждан из числа инвалидов вследствие военной травмы и участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии (выплата увеличится на 578 рублей и на 608 рублей соответственно, а ее стоговые размеры составят 38 537 и 52 195 рублей соответственно).
«Расходы на индексацию размеров социальных пенсий с 1 апреля 2023 года, соответствующих им пенсий по государственному пенсионному обеспечению и социальных выплат, подлежащих повышению на 3,3% в связи с принятием проекта постановления, составят 1,73 млрд рублей в месяц, или 15,57 млрд рублей до конца текущего года.» — указано в пояснительной записке.

В России разрабатывают новую систему добровольных пенсионных накоплений

Президент РФ Владимир Путин поручил разработать программу, стимулирующую россиян откладывать деньги, например на будущую пенсию.

«Создать механизмы стимулирования и поощрения долгосрочных сбережений физических лиц», – заявил Владимир Путин правительству РФ.
Поручение связано с дефицитом бюджета и нехваткой денег в реальной экономике.

Нововведение схоже с накопительной частью пенсии, замороженной почти 10 лет назад. Минфин и Центробанк подготовили меры для поддержки населения в их стремлении откладывать деньги.
До 36 тысяч рублей в год можно будет получить за счет софинансирования: государство добавит столько средств, сколько человек отложит, но до указанного лимита, информирует «ФедералПресс».

Такие инвестиции подпадают под критерии социального налогового вычета. Вернуть подоходный налог можно будет со 150 тысяч рублей.

В 2023 году самостоятельные накопления на старость уравняли с банковскими вкладами, а это значит, что суммы до 1,4 миллиона будут застрахованы. При этом президент предложил удвоить максимальную сумму, после чего она составит 2,8 миллиона рублей.

При тяжелой болезни, инвалидности, смерти родственника или длительной безработице можно будет забрать накопленные деньги в полном объеме или частично.

Правила выплаты пенсий меняются для части пенсионеров

Часть пенсионеров ждут новые правила выплаты пенсий. Ожидается, что они начнут действовать с 1 мая 2023 года.

Депутаты приняли во втором чтении законопроект, по которому исключительное право на доставку пенсий получит «Почта России».

Документ не затрагивает получателей пенсии на банковскую карту, однако он касается 13% пенсионеров, которые получают пенсию наличными.

По словам главы комитета Госдумы по информационной политике Александра Хинштейна, наличными пенсию получают 11,9 млн человек, из них 10,4 млн человек пенсию доставляет «Почта России». То есть 1, 5 млн пенсионеров получают пенсию из рук альтернативных доставщиков, которые выбирают самые выгодные участки работы — в крупных городах, говорит парламентарий.

Новый алгоритм, как отметил депутат, означает гарантированное и бесперебойное получение пенсий по всей стране и уменьшение затрат по доставке пенсий в сельской и труднодоступной местности, так как социальную нагрузку по доставке пенсий в труднодоступную местность все равно берут на себя господрядчики.

К примеру, когда были чрезвычайные ситуации, например, наводнения, альтернативщики попросту испарялись и «Почте России» приходилось выполнять их обязательства, напомнил Хинштейн.

36% российских работодателей не готовы принимать пенсионеров на работу

Служба исследований Hh.Ru провела опрос среди работодателей по всей стране и выяснила, что 36% компаний не готовы принимать на работу кандидатов пенсионного возраста. Работодатели рассказали о причинах таких решений.

Опрос российских компаний в каждом федеральном округе страны показал, что 26% работодателей в целом готовы приглашать на работу соискателей пенсионного возраста, но пока ни разу так не делали. Ещё 38% постоянно берут на работу пенсионеров и предпенсионеров. А вот 36% российских компаний не готовы брать на работу соискателей старшего возраста (55+).

При этом больше половины (55%) работодателей рассматривают резюме соискателей пенсионного возраста. Каждая третья компания (29%) не рассматривает в принципе, а 16% работодателей и были бы рады рассмотреть таких кандидатов, но люди, как правило, не рассматривают их вакансии. Примечательно, что работодатели из компаний численностью до 50 человек в штате чаще других готовы приминать на работу (30%) и рассматривать резюме (46%) возрастных кандидатов.

Важно, что в 78% случаев работодатели признают, что в их компании работают сотрудники пенсионного или предпенсионного возраста. В каждой пятой (19%) компании таких работников нет. При этом на вопрос «В каком соотношении распределены сотрудники вашей компании по возрастным группам?» лишь в 10% случаев работодатели указали, что у них трудятся работники пенсионного возраста (с 55 лет для женщин и с 60 для мужчин). В 14% компаний есть работники предпенсионного возраста (с 50 лет). Остальные 76% работников приходятся на другие более молодые возрастные группы работников. Таким образом, исследование показывает, что работники старшего возраста есть в большинстве российских компаний, но представлены они совсем в малом количестве.

По мнению опрошенных работодателей кандидаты-пенсионного возраста менее гибки в работе и более стереотипны в мышлении – так думают 59% опрошенных компаний, которые в своей практике не принимают на работу возрастных соискателей. Это является основной причиной, почему компании не рассматривают таких кандидатов для трудоустройства. На втором месте по частности отказа возрастным кандидатам мнение о том, что они плохо разбираются в современных технологиях – так думают 41% работодателей. Ещё 37% компаний не рассматривают таких соискателей, потому что на позиции предстоит сложная физическая работа.

Источник