Госдума готовит правовую базу для поэтапного возвращения мобилизованных домой

Отпуск вместо демобилизации: почему массового роспуска не будет и что предлагают депутаты

Разговоры о возвращении мобилизованных домой идут уже не первый месяц. Но конкретики, как обычно, мало. Президент на встрече с военкорами дал понять: закон не прописывает сроков службы для этой категории военных. И отталкиваться, по его словам, нужно от обстановки на линии соприкосновения и укомплектованности подразделений.

«Когда-то постепенно людей надо будет возвращать домой, и такой вопрос безусловно в Министерстве обороны обсуждается», — цитируют главу государства в его же ответе журналистам.

Формулировка расплывчатая. Но направление движения просматривается.

Что уже сделано

Первый практический шаг парламент сделал. Госдума приняла в окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс. Речь о преимущественном праве остаться на работе при сокращении штата для тех, кто участвовал в выполнении задач в условиях мобилизации, военного положения или в военное время. По сути, это страховка от увольнения для вернувшихся. Авторы инициативы называют это мерой социальной справедливости и признания заслуг. Звучит красиво, но по факту — лишь первый кирпичик в стене, которую ещё предстоит выстроить.

Сам механизм увольнения со службы пока не отлажен. Этим, как выяснилось, ежедневно занимаются в профильном комитете Госдумы. Депутат Андрей Колесник, ветеран спецназа, в беседе с 360.ru пояснил: нужно юридически грамотно оформить процедурные моменты. Поправки, по его словам, должны открыть дорогу домой не только раненым, но и тем, у кого возникли серьёзные семейные обстоятельства.

Показательно, что вопрос ротации не увязывают с новой волной мобилизации. Генерал-лейтенант Андрей Гурулев ранее писал в своём Telegram-канале, что замену призванным обеспечат контрактники. Эту позицию подтвердил и Андрей Картаполов. То есть ставка делается на добровольцев, а не на принудительный призыв.

Чего ждать дальше

Эксперты сходятся во мнении: единовременной массовой демобилизации не случится. Слишком велики риски — и для фронта, и для рынка труда, который и так испытывает кадровый голод. Реалистичный сценарий — поэтапный вывод. В первую очередь, вероятно, отпустят тех, у кого есть веские основания: тяжёлое ранение, предельный возраст, сложная семейная ситуация.

Не стоит забывать и про уже существующие механизмы. Мобилизованным положен отпуск — минимум 14 дней раз в полгода, не считая времени на дорогу. Есть возможность досрочного увольнения по состоянию здоровья. Исключительные семейные обстоятельства тоже рассматриваются.

Пока же всё упирается в законодательные тонкости. Депутат Колесник призвал коллег не затягивать с поправками, чтобы устранить препятствия для запуска процесса. Насколько быстро это произойдёт — вопрос открытый. Но то, что работа идёт, уже понятно.