Власти России утвердили беспрецедентно длинные новогодние каникулы на стыке 2025 и 2026 годов. Граждане получат возможность отдыхать двенадцать дней подряд благодаря официальному переносу одного из январских выходных дней. Это решение кардинально меняет привычный ритм праздничного периода и позволяет семьям планировать самый долгий зимний отдых за последние годы.

Правительство РФ издало постановление, согласно которому новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Такой продолжительный период отдыха стал возможен из-за совпадения выходных дней в январе и их последующего рационального переноса. Данный шаг направлен на создание комфортных условий для подготовки к празднованию Нового года и полноценного отдыха в начале января.

Ключевым изменением календаря стало решение объявить 31 декабря 2025 года нерабочим днём. Этот день традиционно был сокращённым рабочим днём, что создавало напряжённый график для тех, кто занимался последними приготовлениями к празднику. Теперь у россиян появится целый день для спокойной подготовки к встрече Нового года в кругу близких.

Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов пояснил механизм переноса. Выходной день 5 января, который оказался избыточным из-за наложения праздничных дат, был официально перенесён на 31 декабря. Это решение позволяет сформировать непрерывную цепочку отдыха без нарушения норм Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, предпраздничная среда переходит в полноценный выходной, позволяя россиянам спокойно и без спешки подготовиться к новогодним торжествам в кругу семьи. Это решение позволит избежать напряжённой суеты в последний рабочий день года и создать благоприятную атмосферу для празднования.

Новый регламент отдыха предоставляет уникальную возможность провести с близкими почти две недели, что особенно ценно для семей с детьми школьного возраста. Родители смогут синхронизировать свой график работы с каникулярным временем детей без необходимости брать дополнительные дни отпуска.

Полный календарь новогодних каникул 2025-2026 года

Официальный период новогодних праздников будет включать традиционные нерабочие дни с 1 по 8 января. К ним добавятся празднование Рождества Христова 7 января и дополнительный выходной день 9 января, образовавшийся благодаря календарным переносам. Завершат длительный отдых суббота и воскресенье 10 и 11 января.

Общая продолжительность непрерывного отдыха составит 12 дней — с утра 31 декабря 2025 года до утра 12 января 2026 года. Такой продолжительный перерыв в работе является рекордным для современной России и соответствует лучшим международным практикам организации праздничного периода.

Министерство труда и социальной защиты подчеркивает, что практика переноса выходных дней является ежегодной и регулируется специальными распоряжениями правительства. Это стандартная процедура, позволяющая оптимизировать производственный календарь и создать максимально комфортные условия для отдыха граждан.

При этом внесение изменений в Трудовой кодекс не потребовалось — все переносы полностью соответствуют существующим правилам организации труда и отдыха.

Представители министерства также отметили, что работодатели заблаговременно получат всю необходимую информацию о графике работы в праздничный период. Это позволит организациям и предприятиям заранее спланировать свою деятельность без нарушения трудового законодательства.

Планирование длительных периодов отдыха в 2025-2026 годах

Согласно прогнозам Минтруда, предстоящие два года станут рекордными по количеству длительных выходных периодов. Помимо продлённых новогодних каникул, россиян ждут продолжительные периоды отдыха в другие праздничные месяцы.

В мае 2026 года граждане смогут отдыхать две отдельные декады: с 1 по 3 число и с 9 по 11 мая. Такой график формируется благодаря переносу выходных дней и позволяет создать комфортные условия для празднования Дня весны и труда, а также Дня Победы.

Трёхдневные выходные ожидаются в феврале, марте и июне. Февральские мини-каникулы будут связаны с празднованием Дня защитника Отечества, мартовские — с Международным женским днём, а июньские — с Днём России. Такой подход к формированию календаря позволяет обеспечить равномерное распределение периодов труда и отдыха в течение всего года.

Эксперты в области трудовых отношений отмечают, что подобное планирование благоприятно сказывается на производительности труда. Сотрудники возвращаются на рабочие места после полноценного отдыха с восстановленными силами и повышенной мотивацией к работе.

Экономические и социальные последствия продлённых каникул

Введение двенадцатидневных новогодних каникул имеет значительные экономические и социальные последствия. С одной стороны, длительный перерыв в работе может создавать определенные сложности для непрерывных производств и сферы услуг. С другой стороны, это создает мощный импульс для развития внутреннего туризма, торговли и развлекательной индустрии.

Заблаговременное утверждение календаря выходных дней позволяет гражданам планировать путешествия, крупные покупки и другие важные события на год вперед. Туроператоры уже начали разрабатывать специальные предложения для длительного зимнего отдыха, ожидая повышенный спрос на внутренние и зарубежные направления.

Розничная торговля также готовится к изменению покупательского поведения. С удлинением каникул смещаются периоды предпраздничных распродаж и постпраздничного шопинга. Маркетологи разрабатывают новые стратегии продвижения товаров и услуг с учетом изменившегося графика праздников.

Для семейного бюджета длительные каникулы представляют как возможности, так и вызовы. С одной стороны, появляется больше времени для совместного отдыха, с другой — возникают дополнительные расходы на организацию досуга в течение продлённого праздничного периода.

Мнение экспертов о новом формате праздников

Специалисты в области трудового права положительно оценивают инициативу правительства. Они отмечают, что перенос выходного дня на 31 декабря является логичным шагом, соответствующим реальным потребностям граждан. Многие работники и так использовали этот день для подготовки к празднику, теперь этот процесс будет узаконен для всех.

Психологи подчеркивают важность длительного отдыха для психического здоровья населения. Зимний период традиционно связан с повышенной нагрузкой на организм из-за недостатка солнечного света и низких температур. Продолжительные каникулы позволяют снизить уровень стресса и восстановить энергетические ресурсы.

Социологи отмечают, что длинные новогодние праздники укрепляют семейные и социальные связи. У людей появляется больше времени для общения с родственниками, друзьями, для участия в культурных и общественных мероприятиях. Это способствует укреплению социальной сплоченности и культурной идентичности.

Новый режим отдыха предоставляет возможность впервые за долгие годы получить действительно длинный и цельный отпуск зимой. Причём это было реализовано без каких-либо нарушений Трудового кодекса и связанных с ним бюрократических сложностей с переносами рабочих дней.

Власти продолжат мониторинг общественного мнения относительно изменений в праздничном календаре. В случае положительной реакции со стороны граждан и бизнеса, практика формирования продлённых новогодних каникул может стать ежегодной традицией. Это соответствует общемировым тенденциям гуманизации труда и повышения качества жизни населения.

Окончательное решение о переносе выходных дней на следующий год будет принято осенью 2025 года с учетом опыта реализации текущих изменений. Эксперты не исключают дальнейшей оптимизации производственного календаря для создания еще более комфортных условий совмещения трудовой деятельности и отдыха.