Многонационалы в шоке: В России нашли способ «разобраться» с мигрантами

Власти России предложили своё решение миграционной проблемы — организованный набор. Идея хороша уже тем, что у «незаменимых специалистов» будет «привязка» к конкретному работодателю. Но есть возможность и вовсе свести неконтролируемую трудовую миграцию к нулю. Для этого хватит одного жёсткого решения. Учредитель Царьграда Константин Малофеев озвучил, какого именно.

В рабочую версию национального проекта «Кадры» вошёл федеральный проект по «повышению управляемости найма» мигрантов. Документ уже обсуждается на уровне заместителя председателя правительства России, отметил учредитель Царьграда Константин Малофеев в своей новой авторской колонке на «Первом русском».

По его мнению, организованный набор — решение миграционной проблемы. Федеральный проект «Качественная трудовая миграция», как предполагают сегодня, заработает с 2025 года. Если это произойдёт, мы увидим:

создание публично-правовой компании «Работа в России». Эта компания, как говорят в Министерстве труда, будет выполнять роль федерального «оператора организованного набора» для всех отечественных предприятий;
«привязку» иностранного специалиста к конкретному работодателю;
расширение списка стран, из которых прибывают иностранные специалисты.

Всё это направлено на борьбу со стихийным въездом мигрантов в Россию для трудоустройства и несоответствием их профессий потребностям национального рынка труда.

Обсуждение в правительстве проекта перехода к организованному набору мигрантов — без сомнения, движение в правильном направлении, его можно только приветствовать,

— подчеркнул Константин Малофеев.

Он напомнил, что наша страна сегодня страдает от неконтролируемой трудовой миграции и, в то же время, от нехватки рабочих рук. И «средство от этой болезни хорошо известно».

Его применение отработано, например, в странах Персидского залива. Несмотря на то что в некоторых из этих стран иностранные работники занимают до 90% всех рабочих мест, они не образуют криминальных диаспор и не представляют собой угрозы общественному порядку, — привёл факт Малофеев. — Причина как раз в организованном наборе специалистов для местной экономики, при котором каждый мигрант приезжает в страну с готовым контрактом, зная, где он будет работать и жить, а работодатель несёт ответственность и за выбор сотрудника, и за его поведение.

По мнению учредителя Царьграда, прийти в России к такой системе означало бы решить миграционную проблему. Однако пока, согласно выкладкам авторов проекта «Качественная трудовая миграция», предполагается к 2030 году обеспечить привлечение в Россию лишь 300 тысяч востребованных, «привязанных» к конкретным предприятиям специалистов.

Этого слишком мало, и ждать нам предлагают слишком долго, — посетовал Малофеев. — Только в прошлом, 2023 году, в России мигрантам было выдано 2,3 миллиона трудовых патентов. Эта цифра даёт нам представление о сегодняшних масштабах неконтролируемой, стихийной миграции.

Обладатели патентов приезжают в Россию, не зная, где они будут работать, государство лишь обязывает их найти работу в течение двух месяцев.

Федеральный проект должен быть реализован быстрее и охватить всех трудовых мигрантов, а не какую-то их часть. Малофеев уверен, что «верным решением было бы перейти уже в течение двух-трёх ближайших лет к организованному целевому набору для русской экономики 100% необходимых иностранных специалистов».

Но есть возможность и вовсе свести неконтролируемую трудовую миграцию к нулю. Для этого хватит одного жёсткого решения.

Параллельно свести выдачу патентов, то есть неконтролируемую трудовую миграцию, к нулю, — настаивает Константин Малофеев. — Пока система выдачи патентов сохраняется, сохраняются и все социальные проблемы, которые создают мигранты. Отменив эту систему, перейдя к организованному набору только востребованных специалистов, поток неконтролируемой миграции из Средней Азии удастся перекрыть. Это большая и сложная задача, но она может и должна быть решена на государственном уровне.

Источник

https://tsargrad.tv

Источник