Безработица в России помолодела: средний возраст безработного — 36,2 года. Данные Росстата за июль 2026 года
Безработица в России помолодела: средний возраст соискателей опустился до 36,2 года
Автор: Наталья Харитонова
06:12, 06 сентября 2026
0
Росстат: типичному российскому безработному сейчас 36 лет
Средний возраст граждан, не имеющих работы, в России в июле 2026 года составил 36,2 года. Соответствующие данные Росстата приводит ТАСС. «Средний возраст безработных в возрасте 15 лет и старше в июле 2026 г. составил 36,2 года», — говорится в сообщении статистического ведомства.
Структура незанятого населения при этом заметно смещена к младшим возрастам. По информации Росстата, 28,5% безработных — это молодёжь до 25 лет, ещё 19,6% приходится на граждан 50 лет и старше, а 38,3% составляют те, кто вообще не имеет опыта трудовой деятельности.
Показатель ощутимо снизился в годовом выражении. Год назад средний возраст безработного в стране составлял 38 лет, то есть за двенадцать месяцев он сократился почти на два года. Сам по себе этот сдвиг не означает ухудшения ситуации на рынке труда: общий уровень безработицы в июле удерживался вблизи исторических минимумов и составил 2,3%.
Речь идёт скорее об изменении состава тех, кто остаётся без места: работников со стажем разбирают быстро, а без работы дольше задерживаются вчерашние студенты и выпускники без первой строчки в трудовой книжке.
Показательна и статистика самого процесса трудоустройства. В июле россияне искали работу в среднем 5,1 месяца, причём у женщин поиск занимал 5,6 месяца, у мужчин — 4,4 месяца.
При этом соискатели по-прежнему больше доверяют неформальным каналам: к друзьям, родственникам и знакомым обращались 64,4% безработных, тогда как услугами службы занятости пользовались лишь 27,2%. Заметны и территориальные различия: самый низкий уровень безработицы фиксировался в Москве и Нижегородской области — по 0,8%, самый высокий — в Ингушетии и Дагестане.
Для экономики такая картина означает, что главным «узким местом» становится не дефицит рабочих мест как таковой, а вход на рынок труда для молодёжи. Из 1,7 млн безработных 1,1 млн — городские жители и 0,6 млн — сельские, и значительная часть из них — люди, которым работодатели отказывают именно из-за отсутствия опыта.
В условиях, когда предприятия жалуются на кадровый голод, этот разрыв выглядит парадоксально и постепенно выводит на первый план вопросы производственной практики, наставничества и программ первого трудоустройства — инструментов, способных превратить незанятую молодёжь в тот самый кадровый резерв, которого не хватает промышленности и сфере услуг.
Нашли ошибку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter.