Конкуренция за рабочих: что влияет на рекордный рост зарплат в Петербурге
data-testid=»article-title» class=»content—article-render__title-1g» itemProp=»headline»>Конкуренция за рабочих: что влияет на рекордный рост зарплат в Петербурге1 минута3 прочтенияСегодняСегодня
В Петербурге наблюдается рекордный рост зарплат, и это явление можно объяснить несколькими факторами. О них рассказал экономист Олег Дроздов специально для редакции АБН24.
По мнению эксперта, первоочередно стоит учитывать общий экономический контекст. По мере восстановления экономики после пандемии многие компании начали активно нанимать сотрудников, что создает конкуренцию за рабочую силу. Работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать кадры.
«В Петербурге наблюдается активное развитие ключевых секторов экономики, таких как IT, финансы и туризм. Эти отрасли демонстрируют высокий спрос на квалифицированные кадры, что безусловно влечет за собой рост заработных плат. Например, IT-компании активно расширяют штат, что способствует увеличению средней зарплаты в регионе», — объяснил экономист.
Важно обратить внимание на факторы, связанные с инфляцией и ростом стоимости жизни. Увеличивающиеся цены на жилье и товары первой необходимости требуют от работодателей коррекции заработных плат, чтобы их предложения оставались конкурентоспособными на рынке труда.
«Также важным аспектом является политика государства в области повышения минимального размера оплаты труда и других социальных инициатив, которые могут повлиять на общий уровень зарплат в стране, в том числе и в Питере», — дополнил спикер.
Кроме того, не стоит забывать о внешнеэкономических факторах. Ситуация на мировом рынке труда, изменение спроса на товары и услуги, а также наличие иностранных инвестиций оказывают свое влияние на уровень заработных плат в регионе.