Новая мотивация: в России хотят узаконить передачу акций работникам компаний

Акции могут стать новым методом поощрения работников, сообщает ИА DEITA.RU.

В России разработан новый законопроект — сотрудникам могут дать акции компании. Благодаря этому компании получат возможность стимулировать работников в условиях высокой конкуренции и дефицита финансов.

В России практику выплат акциями переняли у зарубежных корпораций. Преимущественно такое поощрение использовали крупные технологические игроки, позволяя сотрудникам получать доход значительно выше рыночного.

По данным ЦБ, сейчас акциями вознаграждают персонал 34% наиболее устойчивых эмитентов с высоколиквидными бумагами. Однако четких критериев — какой процент акций выделять и как оценивать результат в стране нет. Об этом сообщают "Известия".

Законопроект не только систематизирует подобные программы, как предлагал ЦБ, но и распространит их на непубличные АО. Компании смогут самостоятельно выбирать форму — акции или опционы, однако вводятся ограничения.

Срок действия программы — не более 10 лет, а объем бумаг под мотивацию — не свыше 10% от размещенных акций, выкупаемых специально для этих целей. Приобретенные для программы акции нельзя будет использовать иначе, а дополнительный выпуск размещается только по закрытой подписке. Это защитит интересы остальных акционеров.