Доля учителей младше 30 лет в российских школах упала до 15 процентов

Уроки за пенсионеров: почему молодежь массово отказывается от работы в школе

По данным аналитиков, доля педагогов старше 50 лет составляет 45%, а учителей младше 30 — 15%. Разрыв продолжает увеличиваться.

Особенно тяжелая ситуация сложилась в малых городах и на селе. Там на одну вакансию порой не находится ни одного кандидата. Школы вынуждены объединять классы, звать обратно пенсионеров, вешать на оставшихся учителей дополнительную нагрузку.

«Нехватка кадров из года в год компенсируется лишь за счет личного ресурса педагогов», — констатирует руководитель проектов компании SBS Вячеслав Романычев.

По его словам, учитель сегодня вынужден быть одновременно методистом, психологом, социальным работником и классным руководителем. При этом зарплата во многих регионах не дотягивает даже до МРОТ. О какой мотивации для выпускников педвузов можно говорить?

Почему выпускники педвузов бегут из профессии

Масштаб проблемы становится понятнее, если посмотреть на цифры отсева. Ежегодно около половины выпускников педагогических специальностей даже не пытаются устроиться в школу. Из тех, кто всё же приходит, до трети увольняются в первые три года.

Председатель профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков называет три главные причины: низкие зарплаты, тяжелые условия труда и бесконечные реформы в образовании. Молодой специалист в регионе получает в среднем 30–40 тысяч рублей. За эти деньги он должен готовиться к урокам, заполнять горы отчетов, участвовать в конкурсах и проверках, общаться с родителями.

Для сравнения: в 1936 году доля учителей младше 30 лет составляла около 50%, старше 50 — 23%. Сейчас пропорции зеркально перевернулись. И это не просто статистика — это демографическая яма, которая будет углубляться.

Официально Минпросвещения оценивает дефицит кадров скромно — около 1,8 процента, то есть примерно 19 тысяч вакансий. Но независимые эксперты считают, что реальная картина гораздо хуже. В начальном образовании недобор достигает 30 процентов: из 414 тысяч ставок занято лишь 313 тысяч. Дефицит учителей русского языка и литературы составляет несколько тысяч человек.

Спикер Госдумы Вячеслав Володин отметил, что в ряде регионов доля молодых педагогов не превышает 10%. При этом общая численность учителей — 1,073 миллиона человек на 18 миллионов школьников.

Что будет через несколько лет

Замещающая потребность в педагогах до 2030 года оценивается в 96 тысяч специалистов. Из них 40 тысяч — именно учителя. Эти цифры озвучивал министр просвещения Сергей Кравцов ещё в марте прошлого года.

Но даже если все эти вакансии закроют, проблема не решится. Средний возраст учителя уже перевалил за 45–50 лет. Через пять-семь лет значительная часть педагогов уйдет на пенсию. И заменить их будет некем.

Правительство анонсировало программы повышения зарплат молодым учителям, включая доплаты за классное руководство. В ряде регионов ввели подъемные для тех, кто едет работать в село. Эффект пока минимален — масштаб дефицита не сокращается.

«Пока зарплата учителя в регионе не будет сопоставима со средней по экономике, притока молодежи не случится. Это аксиома», — резюмирует Романычев.