«Контрактники вместо призыва»: почему власти отрицают планы по новой мобилизации?

Весна 2025 года проходит под знаком острых дискуссий о необходимости второй волны мобилизации. Несмотря на слухи, официальные лица — от администрации президента до депутатов Госдумы — единогласно отвергают такие сценарии. В фокусе их аргументов: успешный переход на контрактную армию и достаточность сил для выполнения задач в зоне СВО. Однако эксперты напоминают: ключевые вопросы по ротации и долгосрочной стратегии остаются без ответов.

«Российская армия успешно выполняет задачи благодаря профессионализму военных. Массовый призыв не планируется», — заявил депутат Михаил Шеремет.

Официальная позиция: мобилизация исключена

• Глава думского комитета по обороне Андрей Картаполов: «Рост числа контрактников позволяет избежать новых волн».
• Владимир Путин: поручил сосредоточиться на ротации военных, а не на призыве.
• Минобороны: с 2022 года подписано более 740 тыс. контрактов.

Контрактная армия — новый стандарт?

Акцент на добровольцев стал ключевым элементом военной реформы. Социальные гарантии для контрактников включают:
— Повышенные выплаты (от 300 тыс. руб. в месяц);
— Льготную ипотеку и образование для детей;
— Карьерный рост до офицерских званий.

«Это не просто работа — это социальный лифт», — отмечает военный социолог Анна Петрова.

Демобилизация мобилизованных: обещания и реальность

Система ротации, анонсированная Путиным в 2024 году, до сих пор не имеет четкого механизма. По данным «Группы контроля за призывом», лишь 18% мобилизованных 2022 года вернулись домой. Остальные остаются на передовой из-за нехватки замены.

«Ротация не связана с мобилизацией. Мы работаем над балансом между боеготовностью и психологической устойчивостью бойцов», — заявил представитель Минобороны.

Мнение экспертов: скрытые угрозы

«Если линия фронта стабилизируется, точечных наборов хватит. Но при прорывах, как в Курской области в 2024-м, потребуется экстренный призыв», — считает политолог Сергей Смирнов.

«Тихая мобилизация»: миф или реальность?

«Это не мобилизация, а оптимизация кадрового резерва», — поясняют в военкоматах.

Что дальше?

Исход дискуссий зависит от двух факторов:
— Способности Минобороны обеспечить ротацию;
— Геополитической динамики (подписания мира, ввода войск НАТО).

Пока же, как заявил Картаполов, «текущих ресурсов хватит».