«Одна ошибка — минус пенсия»: как опечатки в трудовой книжке лишают стажа

Роструд ужесточил требования к оформлению трудовых книжек, превратив малейшие помарки в потенциальную угрозу для будущей пенсии. Согласно новым правилам, даже незначительные ошибки в записях об увольнении или отсутствие печати работодателя могут сделать целые периоды трудового стажа «невидимыми» для Пенсионного фонда.

«Исправление неточностей теперь возможно только при наличии официальных документов: приказов, архивных справок или судебных решений. Если организация-работодатель ликвидирована, новый наниматель не вправе заверять старые записи», — пояснили в Роструде.

Ситуация критична для тех, чьи бывшие работодатели прекратили деятельность без передачи архивов. Без печати компании в трудовой книжке и подтверждающих приказов восстановить стаж можно лишь через суд или госархивы. «Если запись об увольнении оформлена с нарушениями, а предприятие больше не существует, доказывать факт работы приходится самому гражданину», — отмечают эксперты.

Особые сложности возникают при переходе на новое место работы. Если предыдущее увольнение не задокументировано надлежащим образом, работодатель может принять сотрудника только по совместительству. Такой стаж не учитывается при расчёте страховой пенсии, что сокращает её размер на сотни или тысячи рублей.

«При отсутствии корректной записи об увольнении Пенсионный фонд вправе исключить весь период работы у этого нанимателя из стажа. Даже если человек трудился там десятилетиями», — предупреждают юристы.

Роструд рекомендует работникам:
— Тщательно проверять каждую запись в трудовой при увольнении;
— Требовать заверенные копии приказов о приёме и увольнении;
— Хранить трудовые договоры и расчётные листы;
— Обращаться в архив при ликвидации компании за справкой о стаже.

Случаи массового аннулирования стажа уже фиксируются в регионах. Так, в Самарской области пенсию снизили 67-летней женщине из-за отсутствия печати в записи 1998 года — предприятие-работодатель обанкротилось в 2003-м. Восстановить справедливость удалось только через суд после полугода тяжб.

«Раньше ПФР закрывал глаза на мелкие недочёты, если общий стаж был очевиден. Сейчас алгоритмы проверки ужесточились: каждая запись проходит автоматизированный контроль», — объясняет глава профсоюза «Солидарность» Сергей Востриков.

Эксперты прогнозируют волну судебных исков от пенсионеров, чьи документы составлены с нарушениями. Единственный способ избежать проблем — относиться к трудовой книжке как к финансовому документу: проверять каждую запись и хранить сопутствующие бумаги десятилетиями.