Майские каникулы или отпуск: экономист объяснил, что выгоднее для кошелька

В мае мало рабочих дней, но это не значит, что отпуск в этом месяце — сплошной убыток. Эксперт привёл расчёты

Май — месяц противоречий. С одной стороны, длинные выходные, шашлыки и дача. С другой — вечный вопрос: а не взять ли отпуск, чтобы отдыхать ещё больше? Многие уверены: брать отпуск в мае невыгодно. Слишком много праздников, рабочие дни становятся дороже, и отпускные могут оказаться ниже зарплаты. Кандидат экономических наук Игорь Балынин разложил всё по полочкам и показал, в каких случаях майский отпуск действительно бьёт по карману, а в каких — почти не отличается от других месяцев.

«Суммарное число рабочих дней в 2026 году будет таким же, как и в 2025 году, — 247 рабочих дней. В январе-апреле 2026 года было 15, 19, 21 и 22 рабочих дня соответственно. Мы видим, что первые четыре месяца число рабочих дней увеличивалось ежемесячно, а в мае будет сокращение — до 19», — пояснил экономист.

Главный принцип здесь простой: отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. А зарплата за отработанные дни — исходя из стоимости одного рабочего дня в конкретном месяце. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них. Поэтому, если уйти в отпуск в месяце с большим количеством праздников, вы теряете часть зарплаты, потому что отпускные считаются по средней ставке, а рабочие дни — по повышенной.

Балынин привёл конкретные цифры. Возьмём зарплату в 100 тысяч рублей и средний дневной заработок в 3 тысячи рублей. Если взять отпуск на 14 дней с 12 по 25 мая, отпускные составят 42 тысячи рублей. За оставшиеся 9 рабочих дней в мае будет начислено 47,37 тысячи рублей. Итого — 89,37 тысячи рублей. Это меньше, чем обычная зарплата в 100 тысяч.

«Отпуск в мае с финансовой точки зрения более выгоден, чем в январе, а также менее выгоден, чем в апреле, марте и июле. При этом одинаково выгоден в сравнении с февралём», — резюмировал Игорь Балынин.

Для сравнения: отпуск в апреле (с 17 по 30 апреля) даст 42 тысячи отпускных и 54,55 тысячи зарплаты за оставшиеся 12 рабочих дней. Итого — 96,55 тысячи. Это почти на 7 тысяч больше, чем в мае. А июль — вообще золотая середина: 42 тысячи отпускных и 56,52 тысячи зарплаты за 13 рабочих дней. Итого — 98,52 тысячи. Всего 1,5 тысячи не хватает до полной сотни.

Худший вариант — январь. Там всего 15 рабочих дней. Отпуск с 12 по 25 января принесёт 42 тысячи отпускных и всего 33,33 тысячи зарплаты за 5 рабочих дней. Итого — 75,33 тысячи. Потеря почти 25 тысяч. Май на этом фоне выглядит вполне прилично.

Февраль и март занимают промежуточное положение. Февраль (19 рабочих дней) даёт те же 89,37 тысячи, что и май. Март (21 рабочий день) — 94,38 тысячи. Так что май — не самый плохой вариант, но и не самый выгодный.

Вывод простой: если вы хотите минимизировать финансовые потери при отпуске, лучше выбирать месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Июль, август, октябрь — традиционно выгодные месяцы. А вот январь и май — невыгодные месяцы для отпуска. Но если отпуск нужен именно в мае, например, чтобы присоединить его к праздникам и устроить себе полноценные каникулы, потери не такие уж катастрофические. Особенно если сравнивать с январем.

Кстати, есть и лайфхак. Более выгодным будет короткий отпуск, например, на шесть дней после вторых майских. При зарплате 100 тысяч рублей и отпуске на четыре дня потери будут минимальными. А если взять отпуск на две недели, как в примере выше, недополучите около 10-11 тысяч. Решать вам.

Не забывайте и про сроки выплат. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. А зарплата за отработанные дни — в установленные даты, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Это требование Трудового кодекса.

Так что планируйте отпуск с умом. Если главное — деньги, берите отпуск в июле. Если главное — отдых и длинные выходные, май тоже сойдёт. Главное — знать цифры и не обманываться иллюзиями.