Октябрь и декабрь стали лучшими месяцами для отпуска до конца 2026 года

Юрист предупредила: потерять на отдыхе можно около тысячи рублей за неделю

Самый невыгодный месяц для отпуска до конца года — ноябрь. А самые удачные — октябрь и декабрь. Об этом сообщила старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА имени Кутафина Анастасия Колодяжная. Её слова приводит ТАСС.

Речь не про размер отпускных как таковых. Считать надо общую сумму за месяц — отпускные плюс зарплату за дни, которые сотрудник всё-таки отработает.

В ноябре рабочих дней всего двадцать. День народного единства 4 ноября выпадает на среду и делит неделю пополам. В итоге каждый оставшийся рабочий день стоит дороже обычного. Уйти в отпуск в этом месяце — значит немного потерять в деньгах.

Как пояснила Колодяжная, отпускные считают по календарным дням. Берут средний дневной заработок за последние двенадцать месяцев и умножают на фиксированный коэффициент 29,3. Зарплату же платят только за фактически отработанные дни. Чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле обходится каждый из них. Тогда замена рабочего дня отпускным почти не бьёт по кошельку — а иногда даже приносит плюс. Если праздников много, а рабочих дней мало, каждый день становится «золотым».

Вот условный пример. Оклад — сто тысяч рублей, человек получал их ровно весь год. В ноябре один рабочий день тянет примерно на пять тысяч рублей, а день отпуска оплачивается около 3,4 тысячи. Уйдя на неделю, сотрудник теряет зарплату за пять рабочих дней — это двадцать пять тысяч. Отпускные за семь календарных дней — примерно 23,9 тысячи. Недосчитается порядка тысячи рублей.

В октябре при том же окладе рабочий день стоит около 4,5 тысячи. Та же неделя отдыха даст уже небольшую прибавку. Правда, реальные цифры зависят от премий, больничных и прочих выплат за расчётный период.

Из оставшихся месяцев выгоднее всего отдыхать именно в октябре и декабре — по двадцать два рабочих дня в каждом. Выплаты будут близки к стандартному окладу или чуть выше. Колодяжная добавила: так же удачно было уходить в отпуск и в сентябре.

Кстати, почему вообще возникает эта разница. Всё дело в несовпадении календарей: отпуск считают по календарным дням, а зарплату — по рабочим. Чем гуще сетка рабочих дней в месяце, тем меньше сотрудник теряет при замене одного дня другим. Ноябрь с его единственным праздником посреди недели эту сетку прореживает.

«Если же праздников много, а рабочих дней мало, каждый из них становится золотым», — приводит слова юриста источник.