МРОТ с января 2027 года вырастет до 28 935 рублей: кого коснётся перерасчёт

Прибавку почувствуют не только дворники и уборщики — цепочка тянется до декретных и больничных

Решение об индексации минимального размера оплаты труда уже принято: с начала 2027 года федеральный МРОТ составит 28 935 рублей. Рост к нынешнему уровню — 6,8%, или плюс 1 842 рубля к показателю 27 093 рубля. Но самое интересное здесь не сама цифра, а то, что за ней тянется.

Дело в том, что от минимальной планки в России считают не только голый оклад. К ней привязаны больничные, декретные, пособие по уходу за ребёнком, отпускные и даже командировочные. Так что повышение одной величины запускает пересчёт сразу в нескольких направлениях.

Кто получит прибавку первым

Начнём с очевидного. Работодатель не вправе платить за полную ставку меньше федерального минимума. Значит, в выигрыше окажутся те, кто сидит на самой нижней границе: дворники, уборщики, технический персонал, вахтёры, начинающие специалисты без опыта. У кого оклад сегодня ровно 27 093 рубля — тому с января пересчитают до 28 935.

Правда, в ряде регионов свои правила. Москва, северные территории, отдельные субъекты с высоким уровнем жизни устанавливают собственный минимум — выше общероссийского. Там зарплаты подтянут не к федеральной цифре, а к местной. Так что прибавка может оказаться заметнее, чем 1 842 рубля.

Дальше вступает вторая категория — получатели пособий. Больничный лист считают из МРОТ, если стаж меньше полугода или заработок оказался совсем низким. С января такой расчёт даст другую сумму. То же касается минимального порога декретных за 140 дней и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих мам — это 40% от среднего заработка, но не ниже планки, привязанной к МРОТ.

Неработающие матери сюда не попадают. Их пособие индексирует Социальный фонд отдельно, с 1 февраля, и от минимального размера оплаты труда оно не зависит.

Отдельная история — отпускные и командировочные. Прямой привязки к МРОТ у них нет, но есть косвенная. Средний заработок считают по начислениям за последние 12 месяцев. Оклады растут — значит, растёт и база. Эффект проявится не сразу, а постепенно, по мере того как в расчётный период будут попадать месяцы с новой планкой.

То есть повышение затронет не только тех, кто получает ровно 28 935 рублей. Через механизмы больничных, декретных и отпускных оно докатится до куда более широкого круга людей. Кто-то увидит прибавку в зарплате, кто-то — в выплате по временной нетрудоспособности, кто-то — в отпускных через несколько месяцев.

И ещё один момент, о котором обычно вспоминают в последнюю очередь. От МРОТ зависят взносы, которые работодатель отчисляет за сотрудника на будущую пенсию. Растёт минимальная планка — растут и отчисления. Напрямую человек этого не почувствует, но в перспективе это сказывается на размере накоплений.

Для бизнеса же повышение означает рост издержек на персонал. Особенно для малых предприятий, где значительная часть штата получает близко к минимуму. Кому-то придётся пересматривать не только оклады, но и всю сетку зарплат, чтобы сохранить разницу между новичком и опытным работником.

Окончательные параметры индексации и сопутствующих перерасчётов ещё будут уточняться в нормативных документах. Пока же ясно главное: минимальная планка с января 2027 года поднимается, а вместе с ней подтянутся и выплаты, которые от неё считают.