В передаче «Место встречи» на НТВ от 2 декабря, темой обсуждения стала зарплата мэров и губернаторов

Информационным поводом послужило обращение к заксобранию мэра Красноярска с просьбой о повышении ему зарплаты с 250 до 300 тысяч рублей.

Эксперты в студии посчитали эту просьбу вершиной скромности и пошли дальше. Практически единодушно сошлись во мнении, что оклады мэров городов с бюджетами в несколько десятков миллиардов рублей, не могут быть менее 500 тысяч, а губернатор должен получать порядка 3 млн. Якобы, иначе профессионалы и честные люди (?) на эти должности не пойдут, их переманит бизнес.

Воображение так и рисует список невостребованных вакансий мэров и губернаторов с зарплатой 200-300 тыс. руб. на сайте hh.ru

При всем уважении к мнению экспертов в студии, остается вопрос, стоит ли раздражать ухо обывателя астрономическими суммами, пока у жителей регионов нет понимания оценки работы губернаторов (мэров).

Не совсем понятно и то, почему солидные оклады должны назначаться исключительно руководителям богатых субъектов. Ведь структура управления экономикой, отчетность и контроль аналогичны во всех регионах и корректируются численностью администрации. Или это связано с большим соблазном при дележе многомиллиардного бюджета?

Работа мэров и губернаторов, как и расходы бюджета должны быть подотчетны жителям региона в режиме реального времени.

В качестве оценки работы первых лиц регионов, можно использовать социально значимые направления:
— уровень безработицы,
— дороги,
— зарплаты по отраслям экономики,
— рождаемость и смертность,
— инвестиции,
— экология

Есть же практика привлечения активной части населения к управлению местными инициативами, почему же бюджет остается без общественного контроля?

Ну и как венец системы контроля, мог бы стать помесячный рейтинг губернаторов на официальном сайте Кремля, как свидетельство осведомленности высшего органа власти.

Открытость, общественный контроль и обратная связь обеспечат атмосферу доверия жителей к команде губернатора (мэра) и их общую заинтересованность в развитии региона.

Вот тогда будет уместно говорить о больших зарплатах и прочих стимулах руководства субъектов, а в головах не возникнет желания считать доходы успешного управленца.