Минобороны не называет дат демобилизации, депутаты готовят правовой механизм увольнения — демобилизация мобилизованных последние новости

Мобилизованные служат четвёртый год, а ясного порядка возвращения домой до сих пор нет

Указа о массовой демобилизации граждан, призванных осенью 2022 года, в открытых источниках нет. Это главный факт, вокруг которого последние месяцы крутятся все разговоры о возвращении бойцов. Минобороны уже опровергало распространявшиеся в сети сведения о якобы подготовленном графике — сроки службы и ротация, как там пояснили, определяются решениями Верховного главнокомандующего и оперативной обстановкой.

Депутат Госдумы Андрей Колесник призвал коллег не тянуть с поправками. Его логика простая: действующее правовое поле не описывает многие жизненные ситуации, при которых человека нужно вернуть домой. Ранение — да, это прописано. А болезнь близкого родственника, другие семейные обстоятельства? По словам парламентария, такие варианты ротации нигде не закреплены, и нужен отдельный закон, который учтёт все нюансы увольнения.

К этой же теме не раз возвращалась уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова. Она получает обращения от граждан, которые не понимают статуса своих мобилизованных родственников, и обращалась в Минобороны с просьбой прояснить сам механизм демобилизации. В Минобороны заявляли, что вопросы ротации решаются в индивидуальном порядке.

Численность армии доводят до 2,39 миллиона контрактниками

Вторая волна частичной мобилизации не планируется. Об этом заявлял глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов. Увеличение численности Вооружённых Сил до 2,39 миллиона человек, о котором поручал президент, идёт и будет идти за счёт набора добровольцев и стимулирования контрактной службы. Часть мобилизованных уже подписала контракты с Минобороны и фактически перешла в категорию профессиональных военных. Досрочное увольнение для них теперь возможно, как правило, только по здоровью или в исключительных семейных случаях.

Заявления Владимира Путина о необходимости готовиться к возвращению участников специальной военной операции вызвали широкий резонанс. Трактуют их по-разному. Если разобраться, речь прежде всего о трудоустройстве, профессиональной реализации и социальной адаптации вернувшихся — на встречах с президентом представители регионов говорили именно об этом. В субъектах Федерации запускают кадровые проекты, программы переобучения, льготное кредитование для тех, кто хочет открыть своё дело. Разворачивают центры восстановления здоровья, расширяют штат психологов. Всё это инфраструктура под будущее возвращение. Но дату она не назначает.

Резкое возвращение большого числа военнослужащих одновременно создаст риски и для оперативной обстановки, и для рынка труда — так оценивают перспективы эксперты.

Пока же в Госдуме готовят поправки в Трудовой кодекс. Они расширяют гарантии для возвращающихся со службы: приоритетное право сохранить рабочее место при массовых сокращениях. Сейчас закон даёт три месяца на восстановление в прежней должности после демобилизации.

Военные аналитики называют четыре условия, от которых зависит подписание указа о возвращении. Стабильность на линии фронта. Достижение целей операции. Достаточный резерв контрактников, чтобы заменить мобилизованных. И экономическая готовность государства обеспечить программу адаптации и выплат. Ни одно из них публично не подтверждено как выполненное. Отсюда и осторожность формулировок у всех, кто высказывается на тему.

Поправки в Трудовой кодекс о приоритетном праве на сохранение рабочего места при массовых сокращениях внесены в Госдуму.