Указ о массовой демобилизации мобилизованных пока не подписан — демобилизация мобилизованных новости
В Госдуме правят трудовые гарантии, а сроки возвращения по-прежнему в тумане
Депутат Госдумы Андрей Колесник призвал коллег не тянуть с поправками о демобилизации. Его довод: вариантов ротации на практике много, а в правовом поле они не закреплены. Сейчас боец может вернуться домой по ранению — и почти всё. Болезнь близкого родственника, другие тяжёлые ситуации в семье упираются в отсутствие механизма. Колесник предлагает принять отдельный закон, где все нюансы увольнения будут расписаны.
Юридического документа, который отправил бы домой призванных осенью 2022 года, в открытых источниках нет. Ни федеральный закон о мобилизационной подготовке, ни президентский указ той поры конкретных сроков службы для этой категории не прописывают. Семьи мобилизованных ждут разъяснений с осени 2022 года.
Министерство обороны уже не раз опровергало слухи о готовящемся массовом увольнении. Формулировка ведомства неизменна: вопросы сроков и ротации решаются исходя из решений Верховного главнокомандующего и оперативной обстановки. Проще говоря, приказа на общий роспуск нет. Увольнения идут, но точечно — по возрасту, здоровью, отдельным законным основаниям.
Колесник предложил прописать в законе увольнение по семейным обстоятельствам
О том же сигнализирует аппарат уполномоченного по правам человека. Татьяна Москалькова обращалась в Минобороны с просьбой разъяснить процедуру демобилизации: письма от граждан идут потоком, а практически применить решение об увольнении подчас не получается. Юридическая конструкция есть, работает она плохо.
Глава профильного комитета Госдумы Андрей Картаполов конкретных дат завершения службы не называл.
Пока законодатели спорят о механизмах, часть мобилизованных 2022 года уже перешла на контракт. Для них правила другие — досрочное увольнение возможно по здоровью или в исключительных семейных обстоятельствах, и всё. Остальные продолжают служить.
Отдельная линия — трудовые гарантии. В Госдуму внесён законопроект, который закрепляет за вернувшимися приоритетное право сохранить рабочее место при массовых сокращениях. Сегодня Трудовой кодекс даёт три месяца на восстановление в прежней должности. Депутаты хотят добавить к этому защиту на случай, если предприятие начнёт урезать штат.
Слова Владимира Путина о необходимости готовиться к возвращению участников спецоперации вызвали большой резонанс. Но содержание у них вполне конкретное: речь о трудоустройстве, профессиональной реализации, социальной адаптации. На встречах с президентом представители регионов говорили именно об этом — чтобы вернувшийся боец получил достойную работу и зарплату. В субъектах Федерации под это создают кадровые проекты и программы переобучения.
Эксперты предостерегают от резкого единовременного возврата тысяч людей. Риски видят с двух сторон: и для обороноспособности, и для рынка труда. Наиболее вероятный сценарий — постепенная ротация, плановая замена одних военнослужащих другими. Официально и этот механизм не утверждён.
О «второй волне» частичной мобилизации речи не идёт. Глава профильного комитета Госдумы Андрей Картаполов называет её пройденным этапом. Увеличение численности Вооружённых сил до 2,39 миллиона человек идёт за счёт контрактников и стимулирования добровольцев, а не новых призывов из запаса.
Военные аналитики перечисляют условия, от которых зависит подписание указа о возвращении: стабильность на линии фронта, достижение целей спецоперации, достаточный резерв контрактников для замены мобилизованных, экономическая готовность государства обеспечить выплаты и программу адаптации. Полная демобилизация возможна после политического решения о завершении активной фазы боевых действий — другого порядка документы не предусматривают.
На запрос о сроках службы и ротации в Минобороны отвечают, что эти вопросы решаются с учётом решений Верховного главнокомандующего и оперативной обстановки.