Госдума объяснила, как россияне работают и отдыхают в конце 2026 года: 30 декабря 2026 года — сокращённый день или нет

Полная смена 30 декабря и одиннадцать выходных подряд: где логика календаря

К работе сотрудники с пятидневной неделей вернутся только 11 января 2027 года. А перед этим — три рабочих дня, 28, 29 и 30 декабря. Последний из них пройдёт без сокращения, хотя до праздника остаются сутки.

Об этом рассказала первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Её объяснение простое: 31 декабря в этом году — выходной, но появился он не сам по себе, а переносом с 4 января.

«Тридцать первое декабря в этом году является днём отдыха, но поскольку выходной был перенесен с 4 января, 30 декабря не станет официально сокращенным рабочим днём», — пояснила Бессараб.

Статья 95 ТК сокращает смену на час только перед нерабочим праздничным днём. 31 декабря в перечень таких дат не входит — он остаётся обычным календарным днём, которому просто достался чужой выходной. Значит, и час снимать не с чего.

Переносы зафиксировали постановлением от 24 сентября 2025 года

График на 2026 год правительство утвердило документом № 1466. Субботу 3 января перенесли на пятницу 9 января, воскресенье 4 января — на четверг 31 декабря. Так последний день года стал нерабочим, а каникулы растянулись с 31 декабря по 10 января включительно.

Каникулы — с 31 декабря по 10 января. Бессараб считает, что такой перерыв позволяет спокойно провести праздники с семьёй и восстановить силы после рабочего года.

Работодатель не обязан отпускать людей раньше: любые послабления — его решение. Недели перед каникулами короткие, а вот последний рабочий день перед ними — полный.

Идея закрепить 31 декабря как постоянный выходной в Госдуме уже звучала. Депутаты предлагали поправить Трудовой кодекс и включить дату в новогодние каникулы. В декабре 2024 года нижняя палата отклонила один из таких законопроектов в первом чтении. Пока — переносы вместо постоянной нормы.

Сокращённый час входит в норму рабочего времени: оклад за месяц не уменьшается, разъясняли в Роструде.

Для большинства работников с пятидневкой вывод короткий: 30 декабря — полная смена, официальный отдых начинается 31 декабря. Вопросы к графику могут возникнуть и по выплатам. Зарплату за декабрь перечислят досрочно, если срок попадает на праздничные дни.