В ряде регионов РФ средняя зарплата превысила 150 тысяч: где живут самые обеспеченные
data-testid=»article-title» class=»content—article-header__title-3r content—article-header__withIcons-1h content—article-item-content__title-eZ content—article-item-content__unlimited-3J» itemProp=»headline»>В ряде регионов РФ средняя зарплата превысила 150 тысяч: где живут самые обеспеченныеСегодняСегодня1 мин
Лидирует по доходам Чукотка. Фото: ФедералПресс / Дмитрий ШевалдинЛидирует по доходам Чукотка. Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин
МОСКВА, 30 ноября, ФедералПресс. Четыре региона РФ могут похвастаться средними зарплатами, которые значительно превосходят общероссийский уровень. Данные Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС) свидетельствуют о впечатляющих доходах.
«Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике: Чукотский автономный округ – 192 934 [рубля], Ямало-Ненецкий автономный округ – 173 480, город Москва – 161 100, Магаданская область – 152 498», – гласят даннные ЕМИСС, которые приводит ТАСС.
Эти территории занимают лидирующие позиции по уровню оплаты труда в стране.
Ряд других субъектов Федерации также демонстрируют значительные показатели по оплате труда. Среднемесячный доход, превышающий 100 тысяч рублей, зарегистрирован в Московской, Мурманской и Сахалинской областях. В список также вошли Республика Саха (Якутия), Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа, Камчатский край и Санкт-Петербург.
Специалисты ЕМИСС объясняют, что расчет среднемесячной номинальной начисленной заработной платы производится путем деления общего фонда начисленной заработной платы на среднесписочную численность работников (включая как основной персонал, так и внешних совместителей), а затем на количество месяцев в отчетном периоде.
В этот фонд, используемый для расчетов, включаются все начисленные сотрудникам суммы оплаты труда до вычета налогов и других удержаний согласно действующему законодательству. Помимо этого, в состав фонда входят компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда или режимом работы, различные доплаты и надбавки, премии, а также единоразовые поощрения. Систематические выплаты за питание и проживание работников также учитываются при формировании фонда заработной платы.
Напомним, что повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года отразится сразу на нескольких сферах. Экономист Игорь Балынин указал, что сотрудники, работающие на полную ставку и получающие меньше установленного порога, будут первыми, чьи выплаты автоматически вырастут.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин