Как уволиться правильно: Эксперт раскрыл секрет максимальной пенсии

Выбор даты увольнения может существенно повлиять на размер будущей пенсии. Вадим Виноградов, профессор, декан юридического факультета НИУ ВШЭ, в беседе с агентством «Прайм» объяснил ключевые нюансы, позволяющие получить максимально возможную выплату при выходе на заслуженный отдых.

Оптимальный момент для увольнения

Главная рекомендация эксперта — завершать трудовую деятельность в последние дни календарного месяца. Это связано с правилами учета трудового стажа для назначения пенсии. Если увольнение происходит в конце месяца, то этот месяц засчитывается в стаж полностью. Это ускоряет процедуру перехода на пенсию, которая будет уже пересчитана с учетом всех актуальных индексаций.

Кроме того, если на предприятии предусмотрены премии, сезонные надбавки или другие выплаты, уход с работы в последние дни месяца помогает сохранить право на их получение, — подчеркивает Вадим Виноградов.

Автоматический перерасчет

Важный момент: после прекращения работы увеличенная пенсия назначается автоматически. Пенсионеру не нужно подавать дополнительные заявления или посещать отделения Социального фонда России (СФР). Система сама произведет перерасчет на основании данных о прекращении трудовой деятельности.

Возврат к работе: Важное условие

Если пенсионер, уволившись и начав получать проиндексированную пенсию, позже решит вернуться к работе, выплата пенсии с учетом всех индексаций и надбавок за ним сохранится. Однако здесь существует критически важное правило, о котором часто забывают:

Между датой увольнения (с которого началась выплата увеличенной пенсии) и датой нового трудоустройства должен пройти минимум один полный календарный месяц. Это время необходимо для того, чтобы информация об увольнении и выходе на пенсию успела корректно обработаться и отразиться в базах данных СФР.

Если новое трудоустройство произойдет раньше, чем через месяц после увольнения, система может не успеть зафиксировать факт выхода на пенсию. В этом случае пенсионер рискует продолжить получать выплату в прежнем, неиндексированном размере, даже после последующего увольнения с новой работы. Восстановление права на пересчитанную пенсию в такой ситуации потребует дополнительных обращений и времени.

Практический совет

Эксперт рекомендует тщательно планировать дату увольнения, ориентируясь на последние числа месяца, и при возможном возврате на работу строго выдерживать месячный интервал между увольнением и новым трудоустройством. Это простое правило поможет обеспечить назначение и сохранение пенсии в самом высоком размере, предусмотренном законодательством с учетом всех проведенных индексаций.