Электроэнергия и кадры. Ключевые проблемы Дальнего Востока

data-testid=»article-title» class=»content—article-render__title-1g»>Электроэнергия и кадры. Ключевые проблемы Дальнего Востока399 прочтенийВчера

Дальний Восток является самым быстроразвивающимся макрорегионом России. Причин несколько, начиная от приоритетного внимания со стороны федерального центра, заканчивая созданием преференциальных режимов, которые пользуются большим спросом у инвесторов.

Показатели сильно выше среднероссийских. Так, по итогам 2023 года объем вложений в реальный сектор экономики в ДФО вырос на 30% против 10% по России. Выпуск товаров и услуг реальным сектором (без финансового) прибавил 8% против 4,8% в среднем по стране. А объем строительных работ вырос на 21,6% и 7,8% соответственно. Единственный минус – низкие темпы развития обрабатывающей промышленности (всего +1,6% за 2023 год). Это можно объяснить отсутствием достаточного объема рынка сбыта промышленных товаров. Везти их до центральной России – дорого и долго. Поэтому оптимальный вариант – создавать индустриальные предприятия под экспортную составляющую. Перспективы здесь хорошие. Особенно с развитием логистических маршрутов с Юго-Восточной Азией.

Однако опережающие темпы экономического роста Дальнего Востока имеют и обратную сторону. Так, в последние годы обозначился серьезный дефицит в энергетической инфраструктуре. Мощностей не хватает. Строить их опять же дорого и долго. Но вариантов нет. Государство для того и существует, чтобы финансировать не самые рентабельные сами по себе проекты, зато дающие огромный импульс всему экономическому развитию в целом. Перспективных энергетических проектов в ДФО огромное количество, но особо я выделю строительство первой в регионе атомной электростанции. Предварительный год запуска – 2032 год. АЭС будет построена либо в Хабаровске, либо во Владивостоке, либо в Комсомольске-на-Амуре. Думаю, в течение ближайших месяцев данный вопрос будет окончательно прояснен.

Вторая проблема – дефицит кадров. Данный вопрос актуален для всей страны, но для ДФО особенно. Если совсем упрощать – то ввели ряд производственных мощностей, а работать некому, несмотря на относительно хороший уровень заработных плат (на треть выше, чем по стране). Например, за последние годы только в рамках преференциальных режимов было реализовано 3 тысячи инвестиционных проектов на общую сумму в 9 трлн рублей, создано 142 тысячи рабочих мест. Треть из них до сих пор пустует. Если с энергомощностями в целом понятно, что делать (строить новые объекты), то как закрывать дефицит кадров – ясности пока нет. Повышение производительности труда здесь особой роли не сыграет, так как предприятия являются современными и оборудованы хорошо. Привлекать людей из других регионов, заманивая баснословными зарплатами и социальными благами – это "каннибализм" Сибири, Урала и прочих территорий, которые также испытывают нехватку кадров. Отток будет означать для них катастрофу.

Поэтому решение второй проблемы возможно только на федеральном уровне. Фронтальный и ускоренный рост производительности труда, роботизация и автоматизация предприятий, сокращение низкоквалифицированных рабочих мест позволят высвободить миллионы кадров, которых далее уже можно перераспределять по регионам, уже привлекая и зарплатой, и социальными благами, и уровнем жизни, и многие другим. Но для этого необходим Госплан.

Не забываем ставить лайк 🙂
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!