Индикатор бизнес-климата рухнул в 2 раза. Росстат зафиксировал новый рекорд дефицита труда

Российская экономика резко тормозит, показал мониторинг более 10 тыс. предприятий, проводимый Центробанком. Рассчитываемый на его основе индикатор бизнес-климата (ИБК) составил 1,5 пункта после 3 пунктов месяцем ранее – минимальное значение с октября 2022 г.

Это все еще рост, просто более медленный, успокаивает ЦБ (ИБК больше ноля означает рост экономической активности, меньше – спад). Однако бизнес чувствует себя все хуже, причем по всем параметрам: снизились оценки текущей ситуации и перспектив, выпуска и спроса, причем в подавляющем большинстве отраслей. Оценки текущей ситуации в минусе с октября 2024 г., а сейчас рухнули до минимума с ноября 2022 г. Тогда последний раз хуже, чем сейчас были оценки производства и спроса.

Индекс вытягивают в плюс ожидания: российские бизнесмены традиционно верят в лучшее. Но и эти надежды тают: ожидания падают третий месяц и достигли минимума с октября 2022 г.

Текущие оценки бизнес-климата уменьшились практически во всех отраслях, кроме сельского хозяйства и водоснабжения, особенно заметно – в торговле (хуже всех чувствуют себя автодилеры), ожидания также стали более умеренными в большинстве видов экономической деятельности, перечисляет ЦБ. В большинстве отраслей снизились оценки выпуска, ожидания по спросу, а вслед за ними и по производству.

Сильнее всего снизилась деловая активность у малого и среднего бизнеса. Значимую часть ухудшения обеспечили услуги, отмечает экономист Егор Сусин. У крупных компаний оценки немного улучшились. Главное, на что жалуется бизнес – рост издержек, дефицит кадров и недостаток средств для финансирования оборотного капитала – его компании называют все чаще среди сложностей, ограничивающих текущую деятельность.

Опрос фиксирует дальнейшее охлаждение деловой активности по выпуску и спросу, в промышленности нарастают риски рецессии, резюмирует экономист Дмитрий Полевой.

Росстат зафиксировал новый рекорд дефицита кадров

Надежды властей и бизнеса на ослабление дефицита кадров пока не сбываются. В мае уровень безработицы составил 2,2%, сообщил Росстат, это новый исторический минимум. В первом квартале и в апреле было 2,3%. За месяц рабочая сила и количество занятых увеличились на 300 тыс. человек до 76,2 и 74,5 млн, соответственно.

Кадровая проблема сейчас одна из главных в экономике. Нехватка рабочих рук заставила компании массово переманивать сотрудников друг у друга и повышать зарплаты своим работникам, чтобы удержать их. Гонка зарплат привела к тому, что в реальном выражении они выросли на 8,2% в 2023 г. и на 8,1% в 2024 г., что стало одной из причин ускорения инфляции. В начале этого года появились признаки снижения напряженности на рынке труда, отмечал Центробанк, но цифры это пока не подтверждают.

ЦБ основывается на опросах многих тысяч компаний, который проводит каждый месяц. Доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, постепенно снижается, в некоторых отраслях уменьшается спрос на рабочую силу, и она перетекает в другие секторы, перечислял ЦБ. Однако дефицит кадров остается среди главных сложностей, ограничивающих текущую деятельность: в июньском опросе ее отметили 22% респондентов, больше (30%) назвали только рост издержек.

Другой опрос, который проводит S&P Global, показал, что в июне компании сокращали численность работников, причем самыми быстрыми темпами с апреля 2022 г. экономист Дмитрий Полевой надеется на то, что опросные индикаторы могут сигнализировать о возможности дальнейшего снижения напряженности на рынке труда, в том числе через более медленный рост зарплат и других выплат.

Однозначной картины происходящего на рынке труда нет, констатируют аналитики «Твердых цифр». За сохранение жесткости, помимо рекордно низкой безработицы, по их мнению, говорит то, что среднее время поиска работы вернулось к историческому минимуму в пять недель, а о замедлении динамики зарплат в апреле говорить сложно. В апреле рост реальных (с поправкой на инфляцию) зарплат составил 4,6% в годовом выражении. За снижение напряженности, говорит то, что количество вакансий в расчете на безработного остается ниже исторических максимумов, а предложение труда (рабочая сила) немного (менее 100 тыс. человек), но превысило спрос на него (аналитики «Твердых цифр» рассматривают в этом качестве сумму занятых и вакансий).

Даже если напряженность немного спадет, она недалеко отойдет от исторических максимумов. Высокая стоимость труда с нами надолго, это одно из проявлений «серьезнейших» структурных изменений в экономике, рассуждала на Финансовом конгрессе председатель ЦБ Эльвира Набиуллина. Экономически активное население сокращается, это демография, и с этим ничего не поделаешь, согласился президент Сбербанка Герман Греф: «Можно увеличивать рождаемость, но в моменте это не поможет».

Власти пытаются привлечь в экономику последние резервы. С этого года возобновлена индексация пенсий работающим пенсионерам, упрощен наем несовершеннолетних. Немного снять напряженность мог бы приток иностранных рабочих, но миграционная политика только ужесточается.

В условиях, когда экономика разделяется на два контура – один (связанный с ВПК и госзаказом) быстро растет, а в другом многие отрасли падают, рынок труда будет единственным арбитром, который покажет, что же на самом деле происходит, отмечала главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова:

«Торможение экономической активности предполагает, что это должно найти отражение в статистике занятости. Только торможение роста зарплат сможет обеспечить устойчивое снижение инфляционного давления и даст шанс на серьезное удешевление финансовых ресурсов. Но пока мы не видим подобной тенденции».

Параллельно растут плохие долги и заканчивается гонка зарплат

Ситуация с плохими долгами в российском банковском секторе хуже, чем видно по официальной статистике. Это даже заставило руководителей крупнейших кредитных организаций обсуждать возможность обращения за помощью к государству, если в течение следующего года ситуация продолжит ухудшаться, сообщает Bloomberg.

По крайней мере три банка из числа системно значимых рассматривают возможность того, что в ближайшие 12 месяцев им может потребоваться рекапитализация, пишет агентство со ссылкой на действующих и бывших чиновников, а также оказавшиеся в его распоряжении документы Bloomberg.

Речь в банках шла о том, как обсуждать с ЦБ вопрос о спасении, если таковое станет необходимым. Тема эта, следует из документов и слов чиновников, возникает потому, что сами банкиры гораздо хуже оценивают качество своих кредитных портфелей, чем это следует из официальных данных.

Гонка зарплат, в ходе которой они в 2023-2024 гг. выросли на 8,2% и 9,1% в реальном выражении (с поправкой на инфляцию), подходит к концу. Дефицит кадров сохраняется, но становится менее острым, полагает Центробанк, экономика замедляется, а спрос падает – в таких условиях у компаний все меньше стимулов удерживать сотрудников рублем, а у многих такой возможности уже просто нет.

Все больше предприятий выбывают из «зарплатной гонки», поскольку возможности переноса растущих издержек на оплату труда в отпускные цены постепенно исчерпываются, констатировал ЦБ. В апреле рост реальных зарплат составил 4,6% в годовом выражении.

Интересно, что в опубликованном в пятницу отчете Центробанка «О развитии банковского сектора в июне» не оказалось информации о размере проблемных кредитов банков на конец месяца. «Данные за июнь появятся после выхода этого материала», – пишет ЦБ и повторяет данные из отчета за май: на 1 июня проблемные кредиты компаний составляли 3,3 трлн руб., или 4,1% портфеля, розничные – 2,1 трлн руб. (5,7%).

По материалам МТ