Краснодарский край сталкивается с кадровым голодом в медицине и торговле
data-testid=»article-title» class=»content—article-header__title-3r content—article-header__withIcons-1h content—article-item-content__title-eZ content—article-item-content__unlimited-3J» itemProp=»headline»>Краснодарский край сталкивается с кадровым голодом в медицине и торговлеСегодняСегодня10~1 минЭксперты онлайн-платформы hh.ru проанализировали рынок труда Краснодарского края по итогам декабря 2025 года и выявили профессии, где ощущается наибольший дефицит специалистов. В топ-5 самых востребованных оказались врачи (на одну вакансию приходится 1,6 резюме), агенты по недвижимости (1,7), дворники (2,6), токари и фрезеровщики (2,9), а также продавцы-консультанты (3,0). Наиболее остро нехватка кадров чувствуется в медицине и розничной торговле, где на одну вакансию приходится 3,3 и 3,8 резюме соответственно. Эксперты отметили, что hh.индекс, показывающий конкуренцию на рынке труда, в норме составляет 4–8 резюме на вакансию. Значения ниже четырех говорят о дефиците специалистов, а ниже двух — о выраженном кадровом голоде.Эксперты онлайн-платформы hh.ru проанализировали рынок труда Краснодарского края по итогам декабря 2025 года и выявили профессии, где ощущается наибольший дефицит специалистов. В топ-5 самых востребованных оказались врачи (на одну вакансию приходится 1,6 резюме), агенты по недвижимости (1,7), дворники (2,6), токари и фрезеровщики (2,9), а также продавцы-консультанты (3,0). Наиболее остро нехватка кадров чувствуется в медицине и розничной торговле, где на одну вакансию приходится 3,3 и 3,8 резюме соответственно. Эксперты отметили, что hh.индекс, показывающий конкуренцию на рынке труда, в норме составляет 4–8 резюме на вакансию. Значения ниже четырех говорят о дефиците специалистов, а ниже двух — о выраженном кадровом голоде….Читать далее
Эксперты онлайн-платформы hh.ru проанализировали рынок труда Краснодарского края по итогам декабря 2025 года и выявили профессии, где ощущается наибольший дефицит специалистов.
В топ-5 самых востребованных оказались врачи (на одну вакансию приходится 1,6 резюме), агенты по недвижимости (1,7), дворники (2,6), токари и фрезеровщики (2,9), а также продавцы-консультанты (3,0).
Наиболее остро нехватка кадров чувствуется в медицине и розничной торговле, где на одну вакансию приходится 3,3 и 3,8 резюме соответственно.
Эксперты отметили, что hh.индекс, показывающий конкуренцию на рынке труда, в норме составляет 4–8 резюме на вакансию. Значения ниже четырех говорят о дефиците специалистов, а ниже двух — о выраженном кадровом голоде.