Мигранты уезжают со строек. Минстрой будет искать рабочую силу в Индии и Пакистане?

data-testid=»article-title» class=»content—article-render__title-1g»>Мигранты уезжают со строек. Минстрой будет искать рабочую силу в Индии и Пакистане?10 прочтенийВчера

Депутаты ГД рассмотрели и приняли в первом чтении законопроект, где прописаны новые ограничения для мигрантов. В частности, участников рынка незаконной миграции будут судить по особо тяжким преступлениям. С большой долей вероятности закон будет принят, как и многие другие проекты.

К сожалению, всегда есть обратная сторона медали. В данном случае мы говорим о дефиците кадров в строительной отрасли. Эксперты отмечают, что только в одной Москве не хватает более 12 тысяч строителей, в Петербурге до 6 тысяч. В регионах ситуация мало чем отличается от столицы.

Таджики уехали, работать некому

Нет, конечно, если посмотреть на московские стройки, то вряд ли можно заметить серьезный отток иностранных специалистов. Правда, сейчас на строительных площадках остались только самые «легализованные» мигранты, которые не имеют проблем с документами. Все остальные попрятались или выехали на родину. Причины также понятны – массовые рейды по местам проживания и работы мигрантов.

Примечательно, что именно строительная отрасль всегда считалась наиболее благоприятной в плане уровня зарплаты. Например, обычные рабочие могут получать до 100 тысяч рублей, а профессионалы более 150 тысяч. Однако в последнее время все они начали массово увольняться. О проблеме ранее говорил и вице-премьер Марат Хуснуллин. С его слов, в регионах не хватает более 200 тысяч рабочих в строительной сфере.

Проблему отмечают и крупные застройщики. В частности, президент объединения строителей Антон Глушков:

«По всей России наблюдается дефицит рабочей силы. Мы говорим не только о профессионалах своего дела, но и обычных рабочих специальностях. На стройках нужны сварщики, каменщики, плиточники, штукатуры и прочие специалисты. Ранее их заменяли рабочие из Средней Азии, но сейчас их становится очень мало».

К слову, общий процент иностранных специалистов на стройках составляет около 10%. Вроде бы немного, но даже незначительные колебания влияют на рынок труда. То есть сейчас в России работает до 1 млн строителей из Средней Азии, а всего в этой сфере трудится не менее 10 млн человек. На удивление, большую часть составляют наши соотечественники. Также в последнее время на переток рабочей силы влияют внутренние процессы.

Строители получают в среднем 105 тысяч рублей. Конечно, где-то этот показатель выше, где-то ниже, но мы говорим о «температуре по больнице». Ситуация такова, что бывшие строители могут зарабатывать такие же деньги в курьерской доставке, а иногда и частным извозом, то есть в такси. Вот они и бегут со стройки на более прибыльные места.

На рабочую сферу негативно влияет и отток иностранцев из Узбекистана и Таджикистана. Ранее они составляли основную массу строителей на российских площадках.

Кем будут заменять узбеков и таджиков?

Стоит отметить, что у рабочих из Таджикистана есть определенная сезонность. Например, они чаще всего приезжают в РФ весной и уезжают глубокой осенью. Зимы у нас суровые, а иностранцы плохо переносят холода. Поэтому этой зимой кадровый голод может еще больше ударить по строительной отрасли. При этом никто из депутатов не может внятно сказать, где застройщикам брать рабочую силу. В начале 2025 года начнут действовать новые законы в миграционной сфере, которые еще больше скажутся на оттоке гастарбайтеров.

Получается двоякая ситуация. Одной рукой мы принимаем законы, чтобы бороться с незаконной миграцией, и это правильное решение. Вот только другая рука ничего не делает для того, чтобы решить проблемы в сфере труда. И сейчас речь идет не только о строительстве. Дефицит специалистов наблюдается практически во всех отраслях.

Эксперты отмечают, что действовать нужно поэтапно, иначе можно только усугубить ситуацию:

– Во-первых, если Россия пошла по пути отказа от услуг гастарбайтеров из Таджикистана и Узбекистана, тогда нужно искать новые рабочие рынки. Однако тут есть несколько нюансов, ведь уже будут приняты жесткие миграционные законы. То есть иностранцам даже из Пакистана будет сложнее работать в России.

– Во-вторых, привлечение рабочих из условной Индии или Пакистана влияет на уровень доходов в строительной сфере. Индусы не станут работать за 100 тысяч рублей, так как могут зарабатывать больше 200 тысяч в Саудовской Аравии и других странах.

Некоторые эксперты говорят, что рабочих можно набирать в Северной Корее. Но пока это лишь красивая история без реализации. Корейские рабочие не поедут в РФ без очень серьезных договоренностей. Скорее всего, акцент будет сделан на Индию, откуда еще можно приглашать специалистов на рабочие специальности. Правда, в таком случае застройщикам придется повышать зарплату минимум 30%.

Вот только такие высокие оклады вряд ли смогут долго тянуть компании, которые уже столкнулись с падением спроса на строительном рынке.