Вопрос о возвращении домой военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации осенью 2022 года, остается одним из самых острых и эмоционально заряженных для российского общества. Уже более трёх лет семьи бойцов живут в состоянии неопределенности, ожидая ясных официальных заявлений о сроках демобилизации. Однако федеральная позиция остается неизменной: массовое возвращение станет возможным лишь после завершения специальной военной операции, а ключевым условием для начала любого поэтапного вывода является наличие достаточного количества подготовленных контрактников, способных заменить мобилизованных без потери боеспособности подразделений.

Демобилизация мобилизованных

С юридической точки зрения статус этих военнослужащих четко определен. Указ Президента России о частичной мобилизации, подписанный в сентябре 2022 года, продолжает действовать в полной мере. Это означает, что призванные в его рамках граждане находятся на службе до официального завершения мобилизации, которое определяется Верховным Главнокомандующим. Ни один закон или подзаконный акт не предусматривает автоматического увольнения мобилизованных по истечении какого-либо календарного срока, так как в условиях мобилизации обычные нормы о продолжительности службы не действуют.

Досрочного массового возвращения мобилизованных ожидать не следует, пока продолжаются активные боевые действия.

Эта позиция, неоднократно озвученная председателем Комитета Госдумы по обороне Андреем Картаполовым, отражает официальный подход властей. Потребности в новой волне мобилизации в данный момент нет, так как задачи на фронте решаются силами кадровых военных, контрактников и уже призванных граждан. При этом сам указ о мобилизации не отменен, а находится в замороженном состоянии, что позволяет в случае необходимости возобновить призывные мероприятия.

Когда отпустят мобилизованных: опыт против новизны

Военные аналитики единодушно указывают на главную оперативную причину, по которой массовая демобилизация невозможна в текущих условиях. За более чем два года участия в боевых действиях мобилизованные военнослужащие накопили бесценный опыт, став костяком многих подразделений. Их массовая замена новобранцами, даже мотивированными добровольцами, создала бы серьезные риски для стабильности на фронте . Слаженность подразделений, выстроенная за долгие месяцы совместных действий в боевой обстановке, является ключевым фактором боеспособности.

Генерал-лейтенант в отставке Андрей Гурулёв поясняет, что любое решение по демобилизации должно приниматься исключительно с учётом военно-политической ситуации . Главная задача — убедиться, что вывод опытных бойцов не приведёт к снижению обороноспособности страны. По его словам, реальная полная демобилизация станет возможной лишь тогда, когда появится устойчивая уверенность в мире и стабильности . Наиболее реалистичным сценарием, который рассматривают эксперты, является не единовременный вывод всех мобилизованных, а постепенная ротация.

Первые элементы ротации личного состава могут стартовать уже осенью 2025 года, если удастся добиться стабилизации на линии боевого соприкосновения. Однако речь идёт скорее о поэтапном возвращении, чем о полном выводе всех мобилизованных.

Военный эксперт Александр Чугай допускает такой вариант развития событий. Это позволило бы начать возвращение домой тех, кто служит дольше всех, сохранив при этом общую боеспособность группировки за счет притока контрактников. По данным Минобороны, с начала 2024 года заключено более 300 тысяч новых контрактов, что создает определенный кадровый резерв для возможных ротационных мероприятий.

Экономические и социальные последствия возвращения

Решение о демобилизации имеет не только военное, но и глубокое социально-экономическое измерение. Возвращение сотен тысяч мужчин окажет заметное влияние на рынок труда, особенно в таких отраслях, как строительство, промышленность и логистика, где их навыки особенно востребованы. Многие предприятия, испытывающие кадровый голод, ждут этих специалистов.

Однако одновременный выход такого количества людей на гражданский рынок труда потребует от государства масштабной и продуманной поддержки . Необходимы комплексные программы трудоустройства, медицинской и психологической помощи, а также мер по социальной адаптации. Региональные власти уже начали готовиться к этому процессу. К примеру, в Новосибирской области разрабатываются комплексные программы социальной адаптации, включающие психологическую помощь, профессиональную переподготовку и содействие в трудоустройстве. Создание реабилитационных центров для ветеранов СВО должно обеспечить мягкую интеграцию вернувшихся бойцов в мирную жизнь и снизить возможную социальную напряжённость.

Демобилизация мобилизованных 2025г: Кто может вернуться домой в первую очередь

Эксперты выделяют несколько категорий военнослужащих, которые имеют наибольшие шансы попасть в первые волны возвращения, если будет принято решение о начале ротации.

Сержанты, прапорщики, старшины — младший командный состав, подготовка замены для которого занимает меньше времени по сравнению с офицерами. Их можно заменить быстрее.

Бойцы с особыми семейными обстоятельствами — многодетные отцы, опекуны тяжело больных или инвалидов. Такие случаи уже сейчас рассматриваются в индивидуальном порядке, и практикуются точечные демобилизации по уважительным причинам. По данным новосибирского отделения уполномоченного по правам человека, только в 2025 году было удовлетворено несколько десятков заявлений о возвращении земляков из зоны СВО.

Военнослужащие старших возрастов — особенно те, кому уже за 50 лет. Несмотря на повышение возрастного предела службы, высокая физическая и психологическая нагрузка в боевой зоне делает вопрос об их возвращении особенно актуальным.

При этом офицеры и бойцы, обладающие богатым боевым опытом, будут демобилизованы в последнюю очередь, так как их участие критически важно для поддержания боеспособности частей и обучения вновь прибывающих военнослужащих .

Механизмы вербовки вместо мобилизации

На фоне отсутствия массовой демобилизации система пополнения российской армии адаптировалась. Как отмечают правозащитники, вместо рассылки повесток по мобилизации теперь используются другие методы давления и убеждения, чтобы заставлять мужчин подписывать контракты. Основными источниками новых контрактников становятся срочники, находящиеся на службе, а также граждане с финансовыми проблемами, мигранты и заключенные.

Власти активно используют рекламные кампании, размещая билборды с призывами заключить контракт и предлагая значительные денежные выплаты. По оценкам экспертов, такая «гибридная» система позволяет пополнять ряды армии, избегая объявления новой открытой мобилизации, реакция общества на которую в сентябре 2022 года, включая исход из страны около 900 тысяч человек, оказалась для власти неожиданной и болезненной.

Таким образом, вопрос демобилизации остается сложным узлом, в котором переплелись военная необходимость, политическая целесообразность и социальные ожидания. Официальные решения будут зависеть исключительно от оперативной обстановки на фронте и успехов в наборе профессиональной контрактной армии. На сегодняшний день семьи мобилизованных продолжают находиться в состоянии тревожного ожидания, а сам факт активного обсуждения этой темы на всех уровнях внушает определенный осторожный оптимизм.