Нейросети заменят новичков: IT-компании рискуют оказаться на краю пропасти из-за неизбежных перемен
data-testid=»article-title» class=»content—article-render__title-1g» itemProp=»headline»>Нейросети заменят новичков: IT-компании рискуют оказаться на краю пропасти из-за неизбежных перемен5 минут17 прочтенийСегодняСегодня
Исчезновение джунов (начинающих специалистов) в IT, кризис перепроизводства медиаконтента и резкое ускорение рабочих процессов. Такие тенденции с внедрением нейросетей начинают замечать специалисты из сферы разработок видеоигр. Однако не все эксперты согласны с такой точкой зрения.
Нейросети постепенно внедряются во многие рабочие сферы. За минувший год количество вакансий для специалистов, обладающих опытом работы с нейронными сетями или навыками машинного обучения, увеличилось в три раза. Компании активно интегрируют искусственный интеллект в свои бизнес-процессы, применяя его для решения разнообразных задач – от разработки рекомендательных технологий до создания контента. Чаще всего подобные специалисты требуются в IT-компаниях, в сетевом ритейле, маркетплейсах – в сфере графического дизайна.
Как рассказал Сибкрай.ru разработчик игры «Фильмоскоп ужасов: Зеленые глаза» Владимир Рыбонавт, нейросети серьезно повлияли на его сферу деятельности. Внедрение ИИ в производственный процесс стало одной из причин, почему он уволился из международной компании, создававшей графический контент.
– Стандарты стали меняться. Сейчас «маст хэв» – использование нейронок, – уточнил Владимир Рыбонавт. – Да, некоторые художники восприняли это на ура, втянулись в тему. Говорят, что париться теперь нужно меньше, можно только править изображения. Но в этом кроется парадокс. Казалось бы, «вкалывают роботы, а не человек», как пелось в одной известной песне. Но при этом ты сделал работу быстрее, а работы меньше не стало. Ты просто делаешь теперь больше заказов за то же время. Ты отрабатываешь положенные восемь часов за те же деньги. Теперь нет времени искать вдохновение. К примеру, на предыдущий работе у меня была задача – разработка концептов для sci-fi техники. На такую работу выделяли раньше пять дней, но сейчас – полтора дня. И если не втянулся в нейросети, то ты отстал.
Сейчас навыки использования нейронных сетей работодатели ждут от разработчиков программного обеспечения. В числе наиболее востребованных языков программирования: Python, Java, C++. Далее по востребованности идут аналитики (Data Scientist), ML-инженеры (специалист, который пишет и обучает модели машинного обучения), специалисты из области дизайна, продаж и маркетинга. Такие данные приводят в сервисе по поиску работы SuperJob.
Из-за внедрения нейросетей могут возникнуть негативные тенденции. Как считает Владимир Рыбонавт, IT-сфера из-за повсеместного применения нейросетей в будущем может лишиться притока специалистов.
– Джунов больше никто не берет на работу. Новички не нужны в IT, – поделился с Сибкрай.ru Владимир Рыбонавт. – Джунам ведь спихивали самую рутинную работу. А сейчас на них время не тратят. Вместо них справятся мидлы с нейронками. Вот условный пример из геймдева: если раньше для создания игры нужен был художник и программист, то теперь программисту не нужен художник. Но и художнику в разработке не нужен программист. Он может сгенерировать код в нейросети. Получается, вместо одной игры уже как минимум две. Каждый теперь создает свою игру, генерирует код, изображения, сценарий. Уровень качества серьезно падает. Гейм-индустрия уже проходила через это – кризис индустрии компьютерных игр 1983 года.
Кризис произошел в США с 1983 года по 1985 год из-за нескольких факторов. В то время производителей игр стало слишком много, а качество продукта стремительно падало. Многие купленные картриджи возвращали обратно в магазины. Прибыль индустрии, достигавшая пиковых значений в 3,2 миллиарда долларов США в 1983 году, упала до приблизительно 100 миллионов долларов в 1985 году. То есть, падение составило почти 97 %.
Кризис потряс развивавшуюся индустрию и повлек за собой банкротство компаний. Восстановление происходило в течение нескольких лет.
– Мне кажется, с нейронными сетями мы дойдем до того же. Достигнем того апогея с невероятным количеством контента, что у человека будет равнодушие к этим товарам. И это не только в геймдеве, а во всех видах медиа, – считает Владимир Рыбонавт.
Однако заведующая лаборатории технологии искусственного интеллекта Технопарка универсальных педагогических компетенций Новосибирского государственного педагогического университета имени Ю.В. Кондратюка Юлия Коркина считает, что никакой угрозы исчезновения джунов в IT сфере нет – это не выгодно в долгосрочной перспективе.
– В конце концов, система джунов существует, чтобы дать сотрудникам нужный опыт работы после обучения, чтобы в дальнейшем они могли расти по карьерной лестнице. Это невыгодно в первую очередь работодателям, – считает Юлия Коркина.
Информационное же пространство начнет видоизменяться. Но произойдет это не сразу. К такому инструменту, как нейросети, придется привыкать. И в конечном итоге, качество контента значительно вырастет. Такое мнение высказывает заведующая лаборатории технологии искусственного интеллекта Юлия Коркина.
– Развитие нейросетей, несомненно, добавило много новых востребованных специальностей на рынок труда. Также какие-то специальности перетерпели изменения и видоизменились. Рынок труда подстраивается под новое востребованное направление. Не думаю, что изменения особо радикальны и критичны, скорее, это закономерный процесс, когда новая передовая технология постепенно встраивается в повседневную жизнь. Несомненно, какие-то профессии исчезнут, какие-то изменятся, а какие-то добавятся, – считает Юлия Коркина.
Между тем, почти треть респондентов Новосибирской области опасаются за будущее своей профессии: 8 % из них уверены, что угроза от нейросетей, искусственного интеллекта и автоматизации «точно существует», а 22 % склонны считать, что угроза существует «скорее всего». При этом большинство, а именно 66 %, в данный момент не видят таких рисков: 26 % из них считает, что опасности «точно нет», а еще 40 % – что «скорее нет». Такими результатами опроса располагает сервис по поиску работы hh.ru
В большей степени беспокоятся о замене своей профессии искусственным интеллектом специалисты в области маркетинга, рекламы и PR (43%), финансов и бухгалтерии (40 %), административного персонала (40 %), продаж и обслуживания клиентов (38 %), а также управления персоналом, тренингов (33 %).