Революция в календаре? Минтруд может сократить майские и новогодние каникулы

Российских граждан может ждать радикальное изменение привычного графика отдыха. По данным телеграм-канала INSIDER BLACK, в Министерстве труда и социальной защиты РФ уже согласован план по значительному сокращению продолжительности майских и новогодних каникул, начиная с 2026 года.

«В Минтруда уже согласовали план радикального сокращения майских и новогодних каникул на 2026 год», — утверждается в публикации.

Основной причиной таких кардинальных мер, по информации канала, является негативное влияние длительных праздничных периодов на экономику. Внутренние оценки министерства показали, что затяжные выходные приводят к существенным потерям производительности труда и простоям в ключевых отраслях.

«В этот раз вопрос решается на самом высоком уровне, и отмена привычных длинных выходных — вопрос времени», — заявил собеседник INSIDER BLACK.

В Минтруде, как сообщается, уверены, что более сбалансированное и структурированное распределение нерабочих дней в течение года поможет минимизировать экономические потери и снизить нагрузку на бюджет, возникающую из-за длительных производственных пауз.

Если эта информация подтвердится официально, россиян ожидает пересмотр сложившейся десятилетиями системы отдыха, включающей продолжительные новогодние каникулы (обычно с 1 по 8-10 января) и объединенные выходные вокруг Праздника Весны и Труда (1 мая) и Дня Победы (9 мая).

Важно отметить: Официального подтверждения данной информации от Минтруда РФ или других государственных органов на данный момент не поступало. Вопрос изменения календаря праздников периодически поднимается экспертами и обсуждается в профильных ведомствах, однако конкретных утвержденных решений о сокращении каникул в 2026 году пока не обнародовано. Любые подобные изменения, если они будут инициированы, потребуют широкого общественного обсуждения и внесения поправок в Трудовой кодекс РФ.