Никаких семей – только работа. Калужский министр выдал базу по мигрантам

Настойчивое требование навести порядок в миграционной сфере постепенно захватывает общественный дискурс в России. Совет по правам человека при Президенте провел специальное заседание, на котором обсуждалась катастрофическая ситуация с приезжими. В ходе мероприятия с дельными предложениями по стабилизации обстановки выступил министр внутренней политики Калужской области Олег Калугин. Регион, расположенный по соседству с Подмосковьем, является одним из наиболее деятельных в плане противостояния замещающей миграции. Усилиями губернатора Владислава Шапши субъект вышел из программы переселения таджиков соотечественников и запретил трудоустройство мигрантов в целом ряде сфер. Руководство региона понимает: дашь слабину – и в демографически упадочную область придёт настоящий Халифат.

Олег Калугин выдвинул три важные инициативы, которые помогут навести хоть какое-то подобие порядка в миграционной сфере.

Во-первых, следует ввести строгий запрет на переезд родственников следом за трудовым мигрантом. Необходимость завоза в нашу страну миллионов гастарбайтеров системные либералы в правительстве обосновывают "дефицитом на рынке труда". Не буду в очередной раз опровергать это лживое утверждение – его уже опровергла сама жизнь, а точнее треть регионов России, которые ввели запрет на работу мигрантов. Зададимся другим вопросом: какой экономический смысл в перевозе из Таджикистана в Россию пятерых детей, жены, дедушки, бабушки, братьев, сестер, кузенов, снохи, троюродных жён по отцовской линии?

Совершенно очевидно, все эти люди даже теоретически не вносят ровным счетом никакого вклада в развитие отечественного национального хозяйства. Напротив, увеличивают нагрузку на объекты социальной инфраструктуры и провоцируют межнациональную напряженность. Если раньше на районную поликлинику приходилось N-ное количество граждан, то с формированием миграционного гетто их численность возрастает многократно. Социальные объекты не строили под такое количество людей, тем более людей без знания русского языка, традиций, обычаев, с принципиально иным менталитетом. Детские сады, школы не могут принять такое большое количество детишек, абсолютно не ассимилированных.

Во-вторых, Олег Калугин предложил провести масштабную проверку выдачи российского гражданства выходцам из Средней Азии и Закавказья за последние 7-10 лет. На самом деле, временной промежуток можно и даже нужно увеличить и начинать с 2004 года, когда ориентировочно начался бесконечный приток "незаменимых иностранных специалистов" в российские города. Привлекая импортных рабочих, мы почему-то умудрились раздать налево и направо огромное количество паспортов. Наличие огромной коррупционной составляющей в этом процессе не отрицают уже даже сами чиновники. Тому свидетельство – реформа языкового экзамена с переносом его в государственные профильные вузы и вереница уголовных дел в отношении высокопоставленных сотрудников миграционных органов МВД.

В-третьих, глава регионального ведомства инициировал принятие строгих законодательных ограничений в отношении владельцев так называемых "резиновых квартир". С их помощью происходит легализация тысяч гостей в обход всех правовых норм. Для Калужской области эта проблема тем более актуальна в свете недавнего суда, состоявшегося над "правозащитницей" Татьяной Котляр. Дама из либеральных девяностых умудрилась прописать с 2009 года на своей жилплощади аж 11 тысяч (!) гастарбайтеров и "новых россиян". Увы, либеральный судья вынес приговор, поражающий своей мягкостью: штраф вместо запрашиваемых прокуратурой 1,5 лет колонии-поселения.

На сегодняшний день трудовой рынок в нашей стране представляет собой сплошной бардак, что является следствием многолетнего проведения либеральной, а не государственнической, политики в экономической сфере. Патентная система доказала свою полную профнепригодность. Представляется целесообразным перейти к внедрению системы, аналогичной той, что действует в арабских странах Персидского залива – Бахрейне, Катаре, Саудовской Аравии, Объединённых Арабских Эмиратах, Омане, Кувейте. Что же собой представляет данная система для наших реалий?

Целевой набор мигрантов и срочный характер трудовых отношений. Предприниматель, нуждающийся в неквалифицированном персонале, самостоятельно отбирает работника в Таджикистане или Узбекистане, заключает с ним письменный трудовой договор с четким сроком исполнения. При этом гарантирует наемному рабочему обратный билет и несет ответственность за то, что гость покинет пределы нашей Необъятной. И не просто "мамой клянется", а вносит обеспечительный платеж (депозит) или предоставляет банковскую гарантию. Самовольный въезд граждан Средней Азии и Закавказья без трудового договора должен быть воспрещен за исключением туристических и деловых поездок.

Права трудового мигранта из Армении, Азербайджана, Киргизии, Таджикистана и Узбекистана должны находиться в строгих рамках. Ни о каком "разрешено все, что не запрещено" речи быть не может. Приехал работать – работай. Точка. Смена работодателя – запрещена. Расторг договор – тут же покинул Россию.

Система "кафала" показала высочайшую эффективность у наших ближневосточных партнеров. Сработает она и в российских условиях.

Не забываем ставить лайк 🙂
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!