Пенсионерам раскрыли секрет: как заставить СФР пересчитать пенсию и получить прибавку

Тысячи российских пенсионеров ежегодно недополучают значительные суммы из-за ошибок в расчете трудового стажа. Ситуация кажется тупиковой лишь на первый взгляд. Эксперты и представители власти подтверждают: каждый гражданин имеет законное право потребовать пересмотра размера пенсионного обеспечения, если при его назначении были проигнорированы какие-либо периоды трудовой деятельности. Механизм этого процесса, хотя и требует определенной настойчивости и внимательности, доступен абсолютно каждому. Недавнее разъяснение депутата Государственной Думы Никиты Чаплина проливает свет на алгоритм действий для тех, кто обнаружил неучтенный стаж и намерен восстановить справедливость.

Суть проблемы заключается в том, что при оформлении пенсии сотрудники Социального фонда России опираются на предоставленные документы, прежде всего на трудовую книжку. Однако информация в ней может быть неполной, содержать неточности в датах или вовсе не отражать некоторые места работы. Особенно это актуально для советского периода и девяностых годов, когда кадровое делопроизводство велось менее скрупулезно, а многие предприятия попросту прекратили свое существование. Именно эти пробелы и могут стать основанием для перерасчета в сторону увеличения.

Граждане, обнаружившие, что им не был учтен стаж при назначении пенсии, имеют полное право требовать перерасчета и выплаты недополученных средств

Как подчеркивает парламентарий, закон полностью на стороне пенсионера. Государство обязано учесть каждый день, отработанный гражданином. Для инициации процедуры перерасчета необходимо лично или через законного представителя обратиться в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства. Визита не избежать, так как требуется подать официальное заявление установленного образца и приложить к нему пакет обязательных документов. Этот пакет является фундаментом всего дела.

Базовый набор документации включает в себя копию паспорта гражданина Российской Федерации, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, то есть СНИЛС, а также главный документ, подтверждающий трудовую биографию, – оригинал и копию трудовой книжки. Сотрудник фонда сверит копии с оригиналами и вернет последние заявителю. На этом этапе многие останавливаются, но именно здесь все только начинается. Трудовая книжка часто является лишь отправной точкой для дальнейшего поиска.

Наиболее сложным, но и наиболее результативным является процесс подтверждения стажа, полученного до 2002 года. Дело в том, что после этой даты в России начала формироваться единая система персонифицированного учета, и данные о трудовой деятельности граждан стали поступать в Пенсионный фонд в автоматическом режиме. За более ранние периоды вся ответственность за доказательство ложится на самого гражданина. Если в трудовой книжке запись о каком-либо месте работы есть, но она не была учтена, или если записи нет вовсе, придется организовать настоящий детективный поиск.

В таком случае необходимо запросить у бывшего работодателя или его правопреемника целый ряд архивных документов. Ключевое значение имеют выписки из приказов о приеме на работу и об увольнении. Эти документы однозначно подтверждают факт и сроки трудоустройства. Не менее важны подписанные в свое время трудовые договоры и соглашения. Для подтверждения размера заработной платы, что также влияет на расчет пенсии, необходимы ведомости по заработной плате и лицевые счета работника. Именно эти бумаги являются неопровержимым доказательством для СФР.

Жизнь часто вносит свои коррективы. Многие предприятия, особенно с советской историей, давно ликвидированы, их активы проданы, а архивы, казалось бы, утеряны. Это самое большое заблуждение, которое останавливает многих пенсионеров. По действующему законодательству, документы по личному составу, в том числе приказы и ведомости, подлежат обязательной передаче на хранение в государственные или муниципальные архивы после ликвидации компании. Сроки их хранения исчисляются десятилетиями, а зачастую составляют семьдесят пять лет. Таким образом, документы о работе на заводе или фабрике времен СССР с огромной вероятностью до сих пор лежат на полке в архивном учреждении.

Самостоятельный поход в архив – не самый эффективный путь. Гораздо проще и правильнее действовать через Социальный фонд России. По письменному заявлению пенсионера сотрудники СФР обязаны инициировать межведомственный запрос в государственный архив по месту регистрации ликвидированного предприятия. Это прямая обязанность фонда – assist гражданину в сборе недостающих сведений. Конечно, этот процесс требует времени, но он абсолютно бесплатен для заявителя и не требует от него лишних усилий. Нужно лишь четко указать в заявлении период, который необходимо подтвердить, и название организации-работодателя.

После того как все необходимые документы собраны и переданы в СФР, запускается процедура перерасчета. Специалисты фонда тщательно проверяют каждую справку, каждую выписку. В случае положительного решения новый размер пенсии будет установлен с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Важный нюанс: перерасчет делается исключительно вперед, то есть компенсации за все предыдущие годы, когда пенсия была занижена,к сожалению, не положено. Именно поэтому затягивать с обращением категорически не рекомендуется.

Эксперты в области пенсионного права советуют подходить к вопросу максимально тщательно. Перед визитом в СФР стоит самостоятельно проанализировать свою трудовую биографию. Вспомнить все места работы, включая временные и сезонные, работу в колхозах, совхозах, на стройках и предприятиях, которые могли быть реорганизованы или переименованы. Полезно поднять дома все сохранившиеся документы: старые договоры, справки о заработной плате, удостоверения, благодарственные письма. Любая бумага с печатью организации может стать подсказкой для дальнейшего поиска в архивах.

Процедура перерасчета пенсии – это не однодневная история. Она может занять несколько месяцев, особенно если потребуется розыск документов в архивах других регионов. Однако потенциальный результат того стоит. Даже несколько месяцев неучтенного стажа, особенно с высокой заработной платой, могут обернуться существенной прибавкой к ежемесячной пенсии. Для многих пенсионеров это возможность не только повысить свое текущее благосостояние, но и восстановить историческую справедливость, получив официальное признание всего своего трудового пути.

Таким образом, алгоритм действий для пенсионера четкий и прозрачный: обнаружение неучтенного периода, сбор базовых документов, обращение в СФР с заявлением о перерасчете, помощь фонда в поиске дополнительных доказательств через архивные запросы и, наконец, получение решения о новой, увеличенной сумме пенсионной выплаты. Главное – не мириться с несправедливостью и знать свои права. Как подтвердил Никита Чаплин, государство в лице Социального фонда России готово идти навстречу гражданам и исправлять собственные ошибки прошлых лет.