Пенсионный возраст в Китае будет расти, иначе вся система рухнет

Пенсионный возраст в Китае будет расти, иначе вся пенсионная система страны рухнет из-за быстрого роста лиц пенсионного возраста с одновременным сокращением работоспособного населения Поднебесной.

Как пишет издание Nikkei Asia, пенсионные резервы Китая упали ниже ключевого порога, установленного государством, в большинстве провинций, поскольку растущий дефицит пенсионной системы из-за быстро стареющего населения угрожает жизнеспособности системы в долгосрочной перспективе.

В Китае есть две основные пенсионные системы, которые в совокупности охватывают 1 миллиард человек. Одна является обязательной для городских служащих и государственных служащих, а вторая создана для городских жителей, не являющихся служащими, и для сельского населения. Первая пенсионная система, которая крупнее второй, по итогам 2020 года получила на 16 процентов меньше доходов, чем в 2019 году.

Обычно сотрудники перечисляют в систему 8 процентов от свой заработной платы, а работодатели — 16 процентов, но в прошлом году правительство освободило от взносов малые и средние предприятия, сильно пострадавшие от коронавируса. Между тем за тот же год пенсионные выплаты из системы выросли на 4 процента, поскольку население продолжало стареть.

В результате резервы пенсионной системы для городских служащих упали примерно на 10% до 4,83 трлн. юаней (754 млрд. долларов), что является первым сокращением по сравнению с аналогичным периодом прошлого года с тех пор, как десять лет назад стали доступны сопоставимые данные в годовом разрезе. Способность системы наращивать пенсионные выплаты также уменьшается. В 2020 году у системы были резервы на выплаты пенсий в течении 11,3 месяца, однако ещё пять лет назад эти резервы составляли 16,4 месяца.

Китайская академия социальных наук (Chinese Academy of Social Sciences), аффилированная с государством, считает, что стандартом является возможность пенсионной системы совершать выплаты в течение девяти месяцев. «Красной чертой» для системы является возможность пенсионных выплат на протяжении не более трёх месяцев.

Несмотря на то, что в среднем по стране пенсионная система может совершать выплаты на протяжении 9 месяцев, 16 из 31 провинций, в том числе такие высокоразвитые, как Шанхай, опустились ниже «красной черты».

В условиях сокращения в Китае численности населения трудоспособного возраста, пенсионная система испытывает постоянно растущий дефицит. С 2014 года выплаты превышают взносы среди горожан, работающих в компаниях и самозанятых. В прошлом году для покрытия дефицита правительство влило в систему 1,17 триллиона юаней (примерно 182 млрд. долларов), что эквивалентно примерно 40 процентам регулярных взносов.

По прогнозам Министерства кадров и социального обеспечения, в период с 2021 по 2025 год в Китае на пенсию выйдет сорок миллионов человек, в то время как население трудоспособного возраста сократится на 35 миллионов.

Китай готовит реформы для поддержки пенсионной системы, среди которых рассматриваются повышение минимального 15-летнего трудового стажа для получения пенсий, а также повышение пенсионного возраста уже до конца текущей «пятилетки», то есть до 2025 года.

Тем не менее, недавнее заявление Си Цзиньпина о стремлении Китая к «общему процветанию», основной идеей которого является уменьшение неравенства в стране, означает, что любой шаг по отсрочке выхода на пенсию, вероятно, необходимо будет очень тщательно разъяснять китайскому обществу.

С учётом перегруженности Поднебесной проблемами, пока неясно, как новые ограничения повлияют на настроения китайцев.