Вопрос о возвращении домой военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации осенью 2022 года, остается одним из самых острых для российского общества. Спустя почти три года после начала специальной военной операции и при стабильно благоприятной обстановке на фронте общественное ожидание демобилизации достигло пика. Однако решение этого вопроса представляет собой сложный баланс между военной целесообразностью, политической волей и социально-экономическими последствиями.

Осенью 2022 года была проведена частичная мобилизация, по итогам которой в ряды Вооруженных Сил вошли 300 тысяч человек. Ее основной целью было уплотнить боевые порядки на фронтах личным составом с военным опытом. Как показывает текущая ситуация, эта задача была успешно выполнена – контрнаступление ВСУ в 2023 году было отражено, а стратегическая инициатива прочно закрепилась за Российской армией, которая продолжает планомерное наступление.

Стратегическая инициатива полностью находится у российских войск.

Эта оценка начальника Генерального штаба ВС РФ Валерия Герасимова подтверждается реальными успехами на фронте. С марта по август 2025 года российские войска освободили более 3,5 тысяч квадратных километров территории и 149 населенных пунктов. К концу сентября эта цифра возросла до 205 населенных пунктов, что свидетельствует о стабильном контроле над оперативной обстановкой.

Военно-стратегические аспекты: почему демобилизацию нельзя запускать сгоряча

С военной точки зрения, единовременное возвращение домой сотен тысяч опытных бойцов без равноценной замены может существенно снизить боеспособность действующей армии. Лето и осень 2025 года являются традиционным временем наступлений Российской армии, и обескровливать атакующие порядки в этот период было бы нецелесообразно.

Ключевым фактором, позволяющим рассматривать возможность демобилизации, становятся успехи в комплектовании армии контрактниками. По данным на первую половину 2025 года, более 210 тысяч человек подписали контракты, а еще 18 тысяч вошли в состав добровольческих подразделений. Для сравнения, за аналогичный период 2024 года было набрано 190 тысяч контрактников. Такой прирост создает кадровый резерв для возможной ротации.

Процесс демобилизации не должен быть разовой акцией, а может растянуться на несколько месяцев и даже на полгода. Так сказать, чтобы противник не почувствовал на своей шкуре последствия.

С учетом темпов пополнения личного состава, растянутая во времени демобилизация не позволит снизить численность группировки Российской армии на фронте. По данным издания «Монокль», примерно 80 тысяч мобилизованных 2022 года не подписали контракт с Министерством обороны и могли бы стать первоочередными кандидатами на возвращение к мирной жизни.

Правовые основания и политическая воля

Юридически статус мобилизованных определяется Указом Президента о частичной мобилизации от 21 сентября 2022 года, который не содержал положений о предельных сроках службы. Де-юре служба для этой категории военнослужащих продолжается до выхода специального указа о ее завершении.

В Государственной Думе изменения в законодательство с целью начать процесс демобилизации практически ежедневно обсуждаются профильным комитетом. Как отмечает депутат-ветеран А. Колесник, сейчас необходимо юридически правильно оформить процедурный механизм увольнения со службы. Соответствующие поправки дадут возможность возвращения домой не только раненым, но и по семейным обстоятельствам.

Политические мотивы возможной демобилизации весомы. Это и демонстрация всему миру спокойствия и уверенности в ходе СВО, и определенный сигнал российскому обществу, нормализующий общественное мнение. Для Украины же демобилизация в России может стать серьезным ударом по пропаганде, показывающим контраст между добровольным возвращением бойцов к семьям и принудительной мобилизацией на Украине.

Социально-экономические последствия: вызовы и возможности

Возвращение сотен тысяч мужчин окажет комплексное влияние на экономику и социальную сферу страны. С одной стороны, Россия переживает беспрецедентно низкую безработицу и хроническую нехватку специалистов в ВПК и силовых структурах. Демобилизация может смягчить этот дефицит, особенно в силовых ведомствах, где бойцы с многолетним фронтовым опытом будут весьма кстати.

С другой стороны, возникает вопрос адаптации к мирной жизни и изменения уровня доходов. На СВО военнослужащие получают от 200 тысяч рублей в месяц и больше, тогда как средняя зарплата в гражданских секторах составляет 70-80 тысяч рублей. Эта разница создает потенциальную проблему не только для гипотетических демобилизованных в 2025 году, но и для всех фронтовиков, которые уволятся из армии после завершения СВО.

Эксперты видят два основных пути решения этой проблемы: запуск масштабных модернизационных проектов, наподобие послевоенных сталинских строек, либо субсидирование оплаты труда фронтовиков при трудоустройстве в силовые структуры или социальную сферу.

Возвращение домой сотен тысяч мобилизованных требует колоссальной организационной работы. Необходимо обеспечить транспортировку, переподготовку, выплаты и социальную адаптацию.

Психологический аспект возвращения также важен. Специалисты по работе с военнослужащими подчеркивают, что пребывание в зоне боевых действий оставляет след в психике, и многие будут испытывать трудности с адаптацией к гражданской жизни. Семьям также необходима подготовка к изменениям в поведении и настроении близкого человека.

Перспективы и вероятные сценарии

На начало осени 2025 года вопрос о демобилизации находится в подвешенном состоянии. Его решение напрямую зависит от военно-стратегической обстановки и темпов набора на контрактную службу. Наиболее вероятным сценарием представляется не массовая одномоментная демобилизация, а постепенный, поэтапный вывод военнослужащих из зоны боевых действий по мере их замены на профессиональных контрактников.

По данным Telegram-канала INSIDER-T, в Главном управлении кадров Минобороны действительно разрабатывается план частичной демобилизации, который будет зависеть от сроков завершения СВО. Согласно предварительным расчетам, процесс мог начаться не раньше июля 2025 года.

Приоритет в демобилизации, вероятно, получат сержанты, старшины и прапорщики, а также семейные бойцы, особенно с двумя и более детьми. Младшие и старшие офицеры пока гораздо нужнее на фронте. Такой подход не только соответствует военной логике, но и может стать стимулом для повышения рождаемости в России.

Демобилизация-2025, если она будет объявлена, представляет собой сложный комплекс военных, политических и социально-экономических факторов. Ее реализация возможна лишь при условии, что гуманитарные и политические перспективы такого шага не противоречат военной необходимости. Семьям мобилизованных и обществу остается ориентироваться на официальные заявления и ждать соответствующего политического решения.