Вопросы о возможности законно покинуть зону специальной военной операции после длительного участия в боевых действиях становятся всё более актуальными для семей военнослужащих. Ожидания бойцов, уставших от войны и мечтающих о мирной жизни, наталкиваются на суровые юридические реалии. На сложное письмо, отражающее эту дилемму, ответил политик Олег Царёв, детально разобрав законодательные основания для демобилизации.

Поводом для разъяснений стало обращение женщины, сестры мобилизованного военнослужащего. В своём письме к Царёву она описала ситуацию:

«Олег, добрый день! Я — сестра мобилизованного парня. В октябре 2022 года он пошёл на СВО по повестке, до сих пор находится там. Имеет много наград, так же находится на хорошем счету у командира. При разговоре в последнее время часто слышим от него, что устал воевать, хочется простой мирной жизни, работать и отдыхать как миллионы людей нашей страны. Вопрос: можно ли как-то ему закончить служить на СВО? Как это сделать на законодательном уровне?»

Этот запрос, как отмечается, отражает чувства многих находящихся на передовой. Ответ Царёва основывается на строгом толковании действующего законодательства.

Юридическая основа: Указ и его последствия

Ключевым документом, определяющим статус мобилизованных, остаётся Указ Президента Российской Федерации Владимира Путина № 664 от 21 сентября 2022 года. Этот указ ввёл на территории страны частичную мобилизацию. Согласно его положениям, контракты, заключённые с мобилизованными резервистами, имеют силу до момента завершения самого периода частичной мобилизации.

Царёв подчеркивает важный юридический факт: решение о прекращении действия мобилизации находится исключительно в компетенции Президента России. Поскольку указ № 664 от сентября 2022 года на данный момент не отменён, режим частичной мобилизации продолжает действовать в правовом поле страны. Этот факт получил подтверждение в решениях Верховного суда России, который указал, что завершение мобилизации возможно лишь после издания соответствующего указа о её отмене.

Политик обращает внимание, что несмотря на неоднократные заявления различных органов власти, включая Министерство обороны и администрацию Кремля, о завершении призыва военнослужащих по мобилизации, эти заявления не отменяют юридической силы указа № 664. Они констатируют факт прекращения призывных мероприятий, но не ликвидируют сам режим мобилизации для тех, кто уже призван. Таким образом, точная дата всеобщей демобилизации для этой категории военнослужащих остаётся неизвестной и будет определена позже.

Законные пути увольнения: Три основания

В условиях продолжающей действовать частичной мобилизации сохраняются общие правила увольнения с военной службы. Царёв чётко обозначил основные законные основания, по которым мобилизованный военнослужащий может быть уволен из рядов Вооруженных Сил и покинуть зону СВО до всеобщей демобилизации:

1. Окончание срока службы по демобилизации. Это произойдет после того, как Президент РФ издаст указ об отмене частичной мобилизации. Только этот акт прекратит действие контрактов мобилизованных, заключённых на неопределённый срок «до окончания мобилизации».

2. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе. Возрастные рамки варьируются в зависимости от воинского звания и составляют от 50 до 65 лет. Если мобилизованный достиг этого возраста, он подлежит увольнению, даже если мобилизация официально не отменена.

3. Признание негодным к военной службе по состоянию здоровья. Если военно-врачебная комиссия (ВВК) выносит заключение о невозможности гражданина продолжать службу из-за состояния здоровья, это является безусловным основанием для увольнения. При этом Царёв уточнил, что те, кто желает остаться в армии, несмотря на ограничения по здоровью, могут быть переведены на другие должности, соответствующие их состоянию.

Дополнительным, но малопривлекательным основанием является увольнение по приговору суда, вступившему в законную силу.

Суровая реальность: Ожидание решения

Резюмируя ответ на эмоциональный запрос сестры мобилизованного, Олег Царёв констатировал:

«Если ни одного из этих оснований у мобилизованного нет, он обязан ждать указа о демобилизации».

Этот вывод подчёркивает основную мысль: при отсутствии достижения предельного возраста или непригодности по здоровью, единственным законным путём для возвращения к «простой мирной жизни» для военнослужащего, призванного по мобилизации осенью 2022 года, остаётся ожидание официального решения Верховного Главнокомандующего об отмене режима частичной мобилизации. Никакие другие механизмы, включая усталость, награды или положительную характеристику командира, сами по себе не являются юридическим основанием для досрочного увольнения и выезда из зоны СВО. Ситуация требует терпения в ожидании политически и юридически значимого решения на высшем уровне.