Работа курьером и традиционные профессии: что важнее — зарплата или условия труда
data-testid=»article-title» class=»content—article-render__title-1g content—article-render__withIcons-3E» itemProp=»headline»>Работа курьером и традиционные профессии: что важнее — зарплата или условия трудаВчераВчера73 мин
Ситуация с заработной платой курьеров вызывает много вопросов и, в частности, сравнение с зарплатами в производственной экономике и сфере услуг. Для того чтобы понять, какие факторы влияют на выбор людей между работой курьером и работой в других секторах, редакция АБН24 опросила экспертов.
По мнению экономиста Ольги Тарасовой, рост заработной платы курьеров связан с высоким спросом на услуги доставки, который особенно увеличился в условиях пандемии и после ее завершения. Это создало дефицит рабочей силы в этой сфере, что, в свою очередь, способствовало скачку доходов. В регионах, где конкуренция за курьеров велика, компании готовы предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
«Высокая зарплата курьеров может быть неустойчивой. Временные подъемы могут возникать в связи с сезонными изменениями. Также не стоит забывать об условиях труда: работа курьеров часто сопряжена с высоким физическим и эмоциональным стрессом, что может повлиять на долгосрочную привлекательность этой профессии», — подчеркнула экономист.
В производственной экономике и сфере услуг обычно предлагаются более четкие перспективы карьерного роста. Например, даже при меньшей стартовой зарплате работники могут рассчитывать на повышение, дополнительные обучения и менее физически тяжелые условия труда. Эти факторы могут привлекать людей, рассматривающих не только текущий доход, но и перспективы роста.
Фото: freepik.com Фото: freepik.com
HR-специалист Елена Кириллова также отмечает, что выбор профессии часто зависит не только от размеров зарплаты, но и от качества жизни, условий труда и стабильности. Работа курьером может быть более изнурительной и менее предсказуемой, что также учитывается при выборе профессии. Например, график работы в сервисах доставки часто непостоянный и требует высокой физической активности.
«В традиционных секторах, таких как производство и услуги, обычно больше возможностей для профессионального роста и обучения. Компании могут предлагать программы повышения квалификации, что может стать решающим фактором для многих соискателей», — объяснила Кириллова.
Работодатели в производстве и услугах чаще предлагают социальные пакеты, которые могут быть основным фактором в выборе профессии. Страховка, пенсионные отчисления и оплачиваемые отпуска оказываются более значимыми, чем временно высокая зарплата курьеров.
Социальный статус против высоких доходов
Фото: freepik.com Фото: freepik.com
Кроме того, говоря о выборе между работой курьером и другими профессиями, нельзя не обратить внимание на культурные и социальные аспекты. С точки зрения основателя SuperJob Алексея Захарова, работа в производственной сфере или сфере услуг может восприниматься как более «престижная». Это играет важную роль в формировании карьерных амбиций молодежи.
«Многие люди стремятся к тому, чтобы иметь не только финансовую стабильность, но и социальный статус. Работа курьером, хотя и хорошо оплачиваемая в некоторых случаях, не всегда ассоциируется с высоким уровнем престижа», — отметил Захаров.
Также следует учитывать, что работа курьером может быть более уязвима к технологическим изменениям. С развитием технологий и автоматизации часть функций может быть передана роботам или дронов, что делает эту профессию менее стабильной в долгосрочной перспективе. Это может отпугнуть потенциальных сотрудников, которые ищут стабильную и защищенную карьеру.
Несмотря на эти факторы, курьеры отмечают и положительные стороны своей работы. Многие из них ценят гибкость графика, возможность подрабатывать в удобное время и отсутствие необходимости в профессиональном образовании для начала карьеры. Это делает работу курьером привлекательной рекомендацией для студентов и тех, кто ищет временную работу.
Однако, как заключила Елена Кириллова, масштабы стресса на работе курьеров часто игнорируются. Физические нагрузки, психоэмоциональное давление, необходимость взаимодействия с клиентами, которые могут быть недовольны сервисом, все это влияет на общее состояние здоровья работников. Эти факторы могут способствовать выгоранию и снижению качества жизни.