Новый оплачиваемый выходной для россиян: ГТО как билет к дополнительному отдыху

Государственная Дума РФ рассматривает необычную законодательную инициативу, которая может существенно изменить календарь работающих граждан, увлекающихся спортом. Речь идет о введении дополнительного оплачиваемого выходного дня, напрямую связанного с участием во Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне».

Согласно тексту поступившего законопроекта, ключевым стимулом для населения станет предоставление работникам, успешно выполнившим нормативы испытаний комплекса ГТО, права на ежегодный оплачиваемый отпуск увеличенной продолжительности. Авторы инициативы видят в этом действенный способ повысить интерес россиян к систематическим занятиям физической культурой и спортом.

Данное предложение позиционируется как важный шаг в реализации масштабной «Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации до 2030 года». Популяризация комплекса ГТО и вовлечение в него максимально широких слоев населения обозначены в этом документе в числе ключевых приоритетов. В пояснительной записке к законопроекту разработчики акцентируют внимание на неоспоримой пользе регулярной физической активности.

«Учитывая важность комплекса ГТО для вовлечения граждан в спортивные активности, в законопроекте предлагается установить дополнительные меры поощрения для тех работников, кто соответствует нормативам испытаний (тестов) и получает знаки отличия ГТО. Предусматривается освобождение работников от выполнения трудовых обязанностей в день прохождения тестов комплекса ГТО, соответствующих их возрастной категории»,

— подчеркивается в материалах, сопровождающих законодательную инициативу.

Конкретные меры поддержки, заложенные в поправки к Трудовому кодексу, включают два основных положения. Во-первых, работники получат гарантированный оплачиваемый выходной день специально для прохождения испытаний ГТО в своей возрастной группе. Это позволит гражданам без ущерба для рабочего графика и заработной платы посетить центр тестирования и выполнить необходимые нормативы.

Во-вторых, и это наиболее значимая льгота, сотрудникам, удостоенным знака отличия ГТО – золотого, серебряного или бронзового – будет полагаться дополнительный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность установлена на уровне одного дня. Однако важно понимать, что право на этот дополнительный отдых потребуется регулярно подтверждать. Для сохранения льготы работникам необходимо будет периодически проходить испытания комплекса ГТО заново, подтверждая соответствие нормативам своей возрастной категории.

Законодательная инициатива также расширяет возможности для работодателей в части создания благоприятных условий для физического развития своих коллективов. Предлагаемые поправки прямо предоставляют компаниям право устанавливать в локальных нормативных актах, коллективных или трудовых договорах дополнительные гарантии и льготы спортивной направленности.

Это открывает дорогу для самых разных корпоративных программ: от включения в рабочий день специальных перерывов для производственной гимнастики до организации условий для занятий спортом непосредственно на территории предприятия или предоставления льготных абонементов в фитнес-центры. Конкретный набор мер и их реализация останутся на усмотрение самого работодателя и будут зафиксированы в соглашениях с работниками.

Таким образом, законопроект вводит комплекс мер, нацеленных на поощрение здорового образа жизни через трудовое законодательство. Гарантированный выходной для сдачи норм ГТО, дополнительный отпуск за знак отличия и стимулы для работодателей создают многоуровневую систему мотивации. Если инициатива получит поддержку депутатов и будет принята, это может стать одним из самых заметных изменений в трудовых правах россиян, напрямую увязывающих уровень физической подготовки с возможностью больше отдыхать.