Россиян переведут на шестидневную рабочую неделю из-за ситуации в стране: осталось всего 4 месяца
Ноябрьская шестидневка и длинные майские: как изменится рабочий график россиян
Министерство труда России утвердило обновленный производственный календарь на 2024 год, внеся коррективы, которые повлияют на график работы и отдыха граждан. Вопреки тревожным заголовкам некоторых изданий, речь не идет о повсеместном переходе на шестидневную рабочую неделю. Изменения носят точечный характер и затрагивают конкретные периоды, связанные с переносом выходных дней вокруг государственных праздников.
Основные корректировки приходятся на ноябрь и май, создавая как напряженный рабочий отрезок, так и продолжительные периоды отдыха. Самым необычным нововведением станет единственная шестидневная рабочая неделя в году, запланированная на конец октября — начало ноября.
Причиной этой шестидневки стал перенос выходного дня. Согласно календарю, суббота, 2 ноября (день после празднования Дня народного единства 4 ноября), объявлена рабочим днем. Взамен выходным днем становится понедельник, 4 ноября. В результате, чтобы получить непрерывный отдых с 2 по 4 ноября включительно, гражданам предстоит отработать шесть дней подряд: с понедельника 27 октября по субботу 1 ноября.
В противовес этой интенсивной рабочей неделе май 2024 года обещает стать настоящим праздником для трудящихся. Благодаря расположению государственных праздников (Праздник Весны и Труда 1 мая и День Победы 9 мая) и переносам выходных, в этом месяце будет всего 18 рабочих дней против 13 выходных.
Особенно радуют два длинных периода отдыха:
С 1 по 5 мая включительно (среда — воскресенье): Праздник Весны и Труда (1 мая, среда) и перенесенные выходные создают пять дней непрерывного отдыха.
С 9 по 12 мая включительно (четверг — воскресенье): День Победы (9 мая, четверг) и следующие за ним выходные дни также формируют четырехдневные мини-каникулы.
Эксперты в сфере труда и управления персоналом отмечают, что подобные календарные маневры преследуют несколько целей:
«Такие изменения позволяют существенно удлинить майские праздники, предоставив гражданам возможность для полноценного отдыха и восстановления сил. Одновременно они помогают сохранить общий баланс рабочих дней в году, не увеличивая их общее количество, и оптимизировать производственные процессы за счет минимизации «коротких» рабочих недель,»
Работодателям настоятельно рекомендуется заранее спланировать графики работы сотрудников, особенно в периоды длинных выходных и в течение необычной шестидневной рабочей недели в конце октября — начале ноября. Это позволит обеспечить бесперебойную работу организаций, соблюсти нормы трудового законодательства и минимизировать возможные неудобства для коллектива.