«Серая» зарплата: ФНС предупредила россиян об уголовной ответственности за неофициальные выплаты

Россиян, получающих «серую» зарплату, предупредили об уголовной ответственности

Федеральная налоговая служба России выпустила официальное предупреждение для граждан, получающих заработную плату в обход официального оформления. В ведомстве подробно разъяснили все риски и возможные правовые последствия такой схемы оплаты труда, включая уголовную ответственность для всех участников процесса. Заявление налоговой службы направлено на повышение правовой грамотности работников и искоренение практики уклонения от налоговых обязательств.

«Серая» зарплатная схема представляет собой широко распространенную практику, при которой работодатель официально декларирует и уплачивает налоги только с части реального дохода сотрудника. Оставшаяся сумма выплачивается работнику наличными средствами без какого-либо отражения в бухгалтерской отчетности. Подобные механизмы позволяют компаниям существенно занижать налоговую нагрузку и экономить на обязательных страховых взносах.

Сотрудник, принимающий «серую» зарплату, то есть доход, с которого не удерживаются налоги и взносы, должен понимать все потенциально негативные последствия такого выбора. Выплата неофициальной заработной платы целиком и полностью зависит от решения работодателя и осуществляется на риск работника

В налоговой службе особо подчеркивают, что получение неофициальных выплат лишает работников целого ряда социальных гарантий и прав. В первую очередь страдает расчет отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, которые исчисляются исключительно из официально задекларированного дохода. Аналогичная ситуация возникает с пособиями по беременности и родам, размер которых оказывается существенно заниженным.

Серьезные проблемы возникают при необходимости оформления кредитных продуктов или ипотечных займов. Банковские учреждения при рассмотрении заявок учитывают исключительно подтвержденный документально доход, что значительно снижает шансы на одобрение или приводит к уменьшению запрашиваемой суммы. Долгосрочные последствия касаются пенсионных прав — отчисления в Пенсионный фонд производятся только с официальной части заработка, что в будущем обернется существенно меньшим размером пенсии.

Правовая неопределенность проявляется и в вопросах компенсационных выплат. При увольнении, переводе на другую должность, направлении в командировки или получении производственной травмы работник может лишиться значительной части положенных по закону выплат, поскольку они рассчитываются исходя из официального оклада.

Ответственность за уплату налогов с заработной платы работников возлагается на работодателя (статья 226 Налогового кодекса РФ). Однако, в случае судебного разбирательства, работнику необходимо быть готовым доказать отсутствие своей причастности к уклонению от уплаты налогов

В ФНС подробно разъяснили правовые аспекты ответственности. Хотя основная обязанность по уплате налогов лежит на работодателе, сотрудник также может быть привлечен к ответственности по статье 122 Налогового кодекса РФ и статье 198 Уголовного кодекса РФ. В случае судебного разбирательства работнику придется доказывать отсутствие своего умысла в уклонении от налоговых обязательств.

Для граждан, столкнувшихся с практикой выплаты «серых» зарплат, налоговая служба рекомендует обращаться с жалобами в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). Это позволит не только восстановить нарушенные права, но и избежать возможной правовой ответственности за участие в схемах уклонения от налогообложения.