Российских работников предупредили о критически важном условии оплаты больничного

Ситуация с оплатой листов нетрудоспособности для работающих по совместительству оказалась гораздо серьезнее, чем многие предполагали. Социальный фонд России опубликовал официальные разъяснения, которые затрагивают интересы миллионов граждан. Согласно новой позиции ведомства, продолжение работы во время действия больничного листа может стать законным основанием для полного лишения пособия по временной нетрудоспособности.

Ключевая проблема заключается в том, что больничный лист должен быть предъявлен и закрыт одновременно по всем местам работы сотрудника, включая основное и все должности по внутреннему совместительству. Если сотрудник официально не трудится на основной работе, но при этом продолжает выполнять обязанности на другой должности в той же организации, даже удаленно, фонд не увидит оснований для выплаты пособия за те дни, когда фактически велась работа.

У фонда отсутствуют основания для назначения и выплаты пособия за время, когда он фактически работал в период временной нетрудоспособности, установленной врачом.

В качестве основной причины такой жесткой позиции называется недопустимость злоупотребления правом. Если сотрудник продолжает работать и получать заработную плату по одному из трудовых договоров, он одновременно получает доход и претендует на социальную выплату по нетрудоспособности, что законодательством не предусмотрено. Фонд расценивает это как получение необоснованной выгоды.

Отдельно подчеркивается медицинская составляющая проблемы. В документах фонда отмечается, что несоблюдение предписанного врачом режима лечения не только замедляет процесс выздоровления, но и является прямым нарушением условий предоставления медицинской помощи. Выход на работу до официальной выписки из больничного листа ставит под угрозу здоровье сотрудника и противоречит самой сути документа о временной нетрудоспособности.

Помимо случая с совместительством, ведомство напомнило и о других ситуациях, когда пособие по больничному листу не назначается. Речь идет о периодах, совпадающих с отпуском за свой счет, административным арестом, отстранением от работы без сохранения зарплаты, нахождением под стражей или прохождением судебно-медицинской экспертизы.

Также государственные гарантии могут быть потеряны, если болезнь или травма стали следствием умышленных действий самого работника. Размер выплат подлежит уменьшению при нарушении предписанного врачом режима. Например, пропуск планового осмотра без веской причины приведет к снижению пособия, начиная с даты этой неявки.

Особый порядок применяется к случаям, когда нетрудоспособность наступила в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В такой ситуации пособие будет снижено с первого и до последнего дня действия больничного листа. Данные разъяснения носят обязательный характер для всех региональных отделений Социального фонда России и являются руководством к действию при назначении выплат.