Сразу от 100 тысяч: почему выпускники без опыта требуют высокие зарплаты
data-testid=»article-title» class=»content—article-render__title-1g content—article-render__withIcons-3E» itemProp=»headline»>Сразу от 100 тысяч: почему выпускники без опыта требуют высокие зарплатыСегодняСегодня12 мин
Сегодняшние выпускники выходят на рынок труда с завышенными амбициями. Все больше молодых специалистов считают, что достойны зарплаты в 100 тысяч рублей и выше уже на старте карьеры. Почему формируются такие ожидания и насколько они соответствуют реальности, АБН24 рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
Значительная часть выпускников без опыта заявляет о готовности получать зарплату в 100 тыс. рублей и выше по ряду причин, связанных как с общей динамикой рынка, так и с особенностями информационной среды. По данным исследований, около 10% молодых специалистов ожидают стартовую оплату труда в диапазоне от 100 до 300 тыс. рублей.
«Эти завышенные ожидания формируются на фоне общего роста зарплатных запросов на 16% за год и под влиянием медийных примеров – стартаперов, блогеров и молодых предпринимателей, которые демонстрируют быстрый успех и высокий доход без долгого карьерного пути. Информационная среда играет здесь ключевую роль. Социальные сети, карьерные чаты и профессиональные сообщества усиливают акцент на высоких заработках и карьерных возможностях, иногда в ущерб трезвой оценке реальных условий рынка труда. Молодые специалисты активно изучают вакансии, обсуждают зарплаты и ориентируются на верхние границы доходов, игнорируя тот факт, что работодатели редко готовы платить шестизначные суммы кандидатам без опыта», — пояснил специалист.
Ситуация различается в зависимости от специальности. Технические и IT-выпускники чаще сталкиваются с разрывом между содержанием образовательных программ и требованиями рынка, что может вести как к реалистичной оценке ситуации, так и к завышенным ожиданиям. В IT-сфере этот тренд особенно заметен: из-за устаревших учебных программ выпускники склонны компенсировать пробелы повышенными зарплатными амбициями. В гуманитарных направлениях запросы традиционно более скромные, тогда как выпускники технических, финансовых и экономических специальностей чаще заявляют о высоких стартах, мотивируя это перспективностью отрасли.
«Реалии рынка при этом несколько иные: средняя предлагаемая зарплата для выпускников без опыта составляет порядка 70–80 тыс. рублей. Лишь отдельные сегменты и вузы обеспечивают возможность быстрого выхода на высокий доход. Так, выпускники МГИМО, МФТИ, МИФИ, ВШЭ и МГУ, благодаря высокому уровню подготовки и престижу вуза, могут претендовать на зарплаты от 150 до 200 тыс. рублей в первые годы. Более высокие стартовые доходы также встречаются в финансовом секторе, консалтинге и IT, где ценится квалификация даже начинающих специалистов», — подчеркнул Мурадян.
При этом высокий заработок без опыта возможен и в нетипичных сферах: в Москве, например, курьеры могут зарабатывать около 130 тыс. рублей, что создает у части выпускников иллюзию легкодоступного дохода. Все это вместе – рост общих зарплатных ожиданий, социальные примеры успеха и особенности отдельных профессий и вузов – формирует амбициозные, но зачастую несоответствующие реальности запросы молодых специалистов.