Тульская область столкнется с серьезной нехваткой рабочих рук к 2036 году
data-testid=»article-title» class=»content—article-header__title-3r content—article-header__withIcons-1h content—article-item-content__title-eZ content—article-item-content__unlimited-3J» itemProp=»headline»>Тульская область столкнется с серьезной нехваткой рабочих рук к 2036 годуСегодняСегодня~1 минТрудоспособное население в регионе будет сокращаться как минимум следующие 12 лет. Наибольшее снижение прогнозируется с 2031 по 2036 год. Согласно проекту стратегии развития Тульской области, проходящему антикоррупционную проверку, к 2030 году число рабочей силы уменьшится на примерно 37 тыс. человек. Это около 4,4% от текущего уровня. За три ближайших года общие потери могут превысить 100 тыс. работников. Как отмечено в документе, кадровый резерв будут пополнять за счет граждан старшего возраста, молодежи и иностранной рабочей силы. Доля мигрантов среди занятых в регионе в 2024 году уже достигла 6%. Ситуацию облегчает крайне низкий уровень безработицы, который сохраняется на уровне 2–2,2%. Острее всего дефицит кадров проявится в промышленности, здравоохранении, науке и строительстве. В то же время в торговле, энергетике, сельском хозяйстве, финансовом и страховом секторах ожидается сокращение персонала. Главными дефицитными профессиями станут врачи всех специальностей, офис-менеджеры,Трудоспособное население в регионе будет сокращаться как минимум следующие 12 лет. Наибольшее снижение прогнозируется с 2031 по 2036 год. Согласно проекту стратегии развития Тульской области, проходящему антикоррупционную проверку, к 2030 году число рабочей силы уменьшится на примерно 37 тыс. человек. Это около 4,4% от текущего уровня. За три ближайших года общие потери могут превысить 100 тыс. работников. Как отмечено в документе, кадровый резерв будут пополнять за счет граждан старшего возраста, молодежи и иностранной рабочей силы. Доля мигрантов среди занятых в регионе в 2024 году уже достигла 6%. Ситуацию облегчает крайне низкий уровень безработицы, который сохраняется на уровне 2–2,2%. Острее всего дефицит кадров проявится в промышленности, здравоохранении, науке и строительстве. В то же время в торговле, энергетике, сельском хозяйстве, финансовом и страховом секторах ожидается сокращение персонала. Главными дефицитными профессиями станут врачи всех специальностей, офис-менеджеры,…Читать далее
Трудоспособное население в регионе будет сокращаться как минимум следующие 12 лет. Наибольшее снижение прогнозируется с 2031 по 2036 год.
Согласно проекту стратегии развития Тульской области, проходящему антикоррупционную проверку, к 2030 году число рабочей силы уменьшится на примерно 37 тыс. человек.
Это около 4,4% от текущего уровня. За три ближайших года общие потери могут превысить 100 тыс. работников.
Как отмечено в документе, кадровый резерв будут пополнять за счет граждан старшего возраста, молодежи и иностранной рабочей силы.
Доля мигрантов среди занятых в регионе в 2024 году уже достигла 6%. Ситуацию облегчает крайне низкий уровень безработицы, который сохраняется на уровне 2–2,2%.
Острее всего дефицит кадров проявится в промышленности, здравоохранении, науке и строительстве. В то же время в торговле, энергетике, сельском хозяйстве, финансовом и страховом секторах ожидается сокращение персонала.
Главными дефицитными профессиями станут врачи всех специальностей, офис-менеджеры, инженеры, технологи и аналитики данных.
Значительную часть иностранной рабочей силы в регионе уже сейчас составляют работники промышленных предприятий и строительных компаний.