Юрист Хаминский объяснил призывникам, как получить все положенные по закону трудовые гарантии
prt scr youtube.com | Mediametrics Live
Правительство России утвердило постановление, согласно которому за мобилизованными гражданами сохраняются их рабочие места и зарплата. Руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области, член генерального совета «Деловой России» Александр Хаминский объяснил, как добиться соблюдения этих трудовых гарантий.
Некоторые работодатели просят или даже требуют от мобилизованных сотрудников уволиться задним числом по собственному желанию. Юрист предупредил, что на это ни в коем случае нельзя соглашаться. Если с начальством не удается договориться по-хорошему, то нужно идти в прокуратуру и государственную инспекцию по труду, передает Федеральное агентство новостей.
Агентство «Москва» | Кирилл Зыков«Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок», — добавил Хаминский.
Он также пояснил, что мобилизованного сотрудника не могут сократить или перевести на другую должность. В случае нарушения закона работодателю грозит административная или уголовная ответственность.
Игорь Руковишников