Всего два рабочих дня: как россияне будут работать в конце 2025 года
Финальная рабочая неделя 2025 года может стать самой короткой в году для миллионов россиян. Всего два рабочих дня отделяют сотрудников от продолжительных новогодних каникул, что создает уникальную ситуацию для планирования рабочего времени и отдыха. Такой сокращенный график стал возможным благодаря официальным переносам выходных дней, установленным правительством России.
Согласно производственному календарю на 2025 год, последние рабочие дни придутся на 29 и 30 декабря. Уже 31 декабря начинаются официальные новогодние каникулы, которые продлятся до 8 января 2026 года включительно. Такой продолжительный отдых в конце года стал традиционным для России, однако именно 2025 год отличается особенно короткой предпраздничной рабочей неделей.
Ноябрьские праздники: подготовка к финалу года
Короткая рабочая неделя в конце декабря станет не единственной в 2025 году. Уже в ноябре россиян ждут сокращенные рабочие периоды, связанные с празднованием Дня народного единства. Этот государственный праздник, отмечаемый 4 ноября, выпадает на вторник, что создает особый ритм работы в последнем месяце осени.
Согласно официальным данным, в ноябре 2025 года количество рабочих дней составит 19 при 11 выходных днях. Норма рабочего времени при разных графиках составит 151 час для 40-часовой недели, 135,8 часа для 36-часовой и 90,2 часа для 24-часовой рабочей недели. Эти показатели учитывают все официальные праздники и переносы выходных дней.
Официальные переносы выходных дней в 2025 году
Короткая рабочая неделя в конце года стала возможной благодаря официальным переносам выходных дней, установленным Постановлением Правительства РФ. Согласно производственному календарю, в 2025 году предусмотрены следующие переносы:
Суббота 4 января переносится на пятницу 2 мая, воскресенье 5 января переносится на среду 31 декабря, воскресенье 23 февраля переносится на четверг 8 мая, суббота 8 марта переносится на пятницу 13 июня, а суббота 1 ноября переносится на понедельник 3 ноября. Эти переносы создают оптимальное распределение рабочих и выходных дней в течение всего года.
Согласно производственному календарю на 2025 год, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» перенесены следующие выходные дни: с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Новогодние каникулы 2025-2026
Официальные новогодние каникулы в 2025-2026 годах составят 11 дней — с 29 декабря 2025 года по 8 января 2026 года включительно. Такой продолжительный отдых соответствует сложившейся в России традиции празднования Нового года и Рождества. Для сотрудников, работающих по стандартной пятидневной рабочей неделе, это означает возможность полноценного отдыха и восстановления сил перед началом нового рабочего года.
Первым рабочим днем 2026 года станет 9 января — четверг. Это означает, что после продолжительных каникул россиянам предстоит отработать всего два дня перед очередными выходными. Такой график позволяет плавно вернуться к рабочему ритму после длительного отдыха.
Планирование рабочего времени в конце года
Короткая рабочая неделя в конце декабря создает особые условия для планирования рабочего времени. Руководителям и сотрудникам необходимо заранее распределить задачи и завершить все текущие проекты до начала праздничных каникул. Эксперты рекомендуют составить подробный план работы на последние два рабочих дня декабря, чтобы избежать авралов и обеспечить бесперебойную работу организации в начале следующего года.
Для многих компаний короткая рабочая неделя в конце года становится вызовом, требующим тщательного планирования и распределения ресурсов. Особое внимание следует уделить сотрудникам, работающим в сферах с непрерывным циклом производства, а также в службах, обеспечивающих жизнедеятельность городов и населенных пунктов.
Сокращенная рабочая неделя в конце 2025 года — это не просто особенность производственного календаря, а возможность для миллионов россиян провести время с семьей, отдохнуть и подготовиться к встрече Нового года. При грамотном планировании рабочих процессов этот период может стать продуктивным и комфортным для всех участников трудовых отношений.