В России нарушение оплаты выходных сотрудникам грозит штрафом до 100 тысяч рублей

data-testid=»article-title» class=»content—article-render__title-1g content—article-render__withIcons-3E» itemProp=»headline»>В России нарушение оплаты выходных сотрудникам грозит штрафом до 100 тысяч рублейСегодняСегодня1 минРаботодателей предупредили о двойной оплате труда в выходные. Фото: Фото: ФедералПресс / Ксения КобалияРаботодателей предупредили о двойной оплате труда в выходные. Фото: Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия

МОСКВА, 21 августа, ФедералПресс. Компании, которые не выплачивают сотрудникам заработную плату за работу в выходные дни или делают это в неполном объеме, могут столкнуться с штрафом до 100 тыс. рублей. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

«Недобросовестным работодателям грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в размере до 50 тыс. рублей. За повторное нарушение ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ работодателю грозит штраф до 100 тыс. рублей», – пояснил эксперт.

Он подчеркнул, что труд в выходной день должен оплачиваться выше обычной ставки. По словам Машарова, согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Если сотрудник пожелает, ему могут предоставить другой день отдыха вместо денежной компенсации за работу в выходной. В этом случае оплата производится в одинарном размере, а день отдыха можно использовать в течение года как отгул или присоединить к отпуску, передает ТАСС.

Ранее в Госдуме подготовлен законопроект, который предусматривает обязательную выплату премий сотрудникам, проработавшим в компании более пяти лет.

Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия