«Труд должен стоить дорого»: ЛДПР предложила повысить МРОТ до 34 тысяч рублей

Фракция ЛДПР готовит радикальную реформу оплаты труда, предложив увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с текущих 22 440 рублей до 34 тысяч. Законопроект, который планируется внести в Госдуму до конца 2025 года, также вводит минимальную почасовую ставку в 300 рублей — в 2,5 раза выше нынешних 120 рублей.

«Сегодня четыре миллиона россиян получают зарплату на уровне МРОТ. После вычета налогов это 21 тысяча — сумма, недостойная трудящегося человека», — заявил глава думского комитета по труду Ярослав Нилов (ЛДПР).

Суть инициативы:
— Ежегодная индексация МРОТ и почасовой ставки согласно инфляции;
— Сохранение текущих форм занятости (полная/неполная);
— Вступление в силу с 2026 года при одобрении Госдумой.

Финансовые последствия:
При 8-часовом рабочем дне и 22 трудовых днях новая почасовая ставка (300 руб.) означает месячный доход в 52 800 рублей — что противоречит предлагаемому МРОТ в 34 000. Эксперты предполагают: речь идёт о разных механизмах, детали которых пока не раскрыты.

Риски для бизнеса:
— Рост фонда оплаты труда в 1,5–2 раза для малого и среднего бизнеса;
— Увеличение нагрузки на бюджетные организации;
— Вероятность сокращения рабочих мест или перехода в «теневой» сектор.

С 1 января 2025 года МРОТ уже повышен на 16,7% (с 19 242 до 22 440 руб.). По данным Росстата, предыдущие повышения (2023: +12,5%, 2024: +10%) привели к росту задолженности по зарплатам на 23% среди малых предприятий.

Ассоциация малого бизнеса «Опора России» предупреждает: «При таком скачке МРОТ каждый третий магазин и кафе закроется или уйдёт в серую зону». В Минтруде пока воздерживаются от комментариев, но напоминают: за последние пять лет реальные доходы населения выросли лишь на 4,3%.

Что дальше?

Законопроект требует проработки финансово-экономического обоснования. Даже при поддержке профильного комитета шансы на принятие в текущей редакции минимальны — правительство традиционно выступает за постепенное повышение МРОТ. Однако сама инициатива указывает на растущее давление в обществе, где 67% граждан считают текущие зарплаты «несправедливыми» (данные ВЦИОМ).