В России предложили позволять увольняться только в один день в году

data-testid=»article-title» class=»content—article-header__title-3r content—article-header__withIcons-1h content—article-item-content__title-eZ content—article-item-content__unlimited-3J» itemProp=»headline»>В России предложили позволять увольняться только в один день в годуСегодняСегодня1 минМОСКВА, 3 марта, ФедералПресс. Бизнесмен Герман Стерлигов выступил с инициативой разрешить сотрудникам увольняться лишь один раз в год – в Юрьев день. «Нужно вернуть Юрьев день. Это день осенью, когда за неделю до и неделю после люди уходили на все четыре стороны от своего работодателя, от своего хозяина. Каждый был свободен уходить раз в году. Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Они пришли – и уволились. Это безобразие. Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы, обучать его чему-то, объяснять что-то, чтобы он научился, работал нормально. А вот как скачут молодые. Надо ограничивать возможность увольнения с работы хотя бы раз в год – на Юрьев день. Прекрасная традиция. Причем это лучше для самой этой молодежи, скачущей туда-сюда. Потому что они тратят время жизни на то, что бегают по разным работам», – отметил Стерлигов, передает «Абзац». По его мнению, такая мера могла бы дисциплинировать прежде всегоМОСКВА, 3 марта, ФедералПресс. Бизнесмен Герман Стерлигов выступил с инициативой разрешить сотрудникам увольняться лишь один раз в год – в Юрьев день. «Нужно вернуть Юрьев день. Это день осенью, когда за неделю до и неделю после люди уходили на все четыре стороны от своего работодателя, от своего хозяина. Каждый был свободен уходить раз в году. Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Они пришли – и уволились. Это безобразие. Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы, обучать его чему-то, объяснять что-то, чтобы он научился, работал нормально. А вот как скачут молодые. Надо ограничивать возможность увольнения с работы хотя бы раз в год – на Юрьев день. Прекрасная традиция. Причем это лучше для самой этой молодежи, скачущей туда-сюда. Потому что они тратят время жизни на то, что бегают по разным работам», – отметил Стерлигов, передает «Абзац». По его мнению, такая мера могла бы дисциплинировать прежде всего…Читать далееСтерлигов считает, что ограничение сроков увольнения повысит ответственность работников. Фото: Фото: ФедералПресс / Ксения КобалияСтерлигов считает, что ограничение сроков увольнения повысит ответственность работников. Фото: Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия

МОСКВА, 3 марта, ФедералПресс. Бизнесмен Герман Стерлигов выступил с инициативой разрешить сотрудникам увольняться лишь один раз в год – в Юрьев день.

«Нужно вернуть Юрьев день. Это день осенью, когда за неделю до и неделю после люди уходили на все четыре стороны от своего работодателя, от своего хозяина. Каждый был свободен уходить раз в году. Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Они пришли – и уволились. Это безобразие. Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы, обучать его чему-то, объяснять что-то, чтобы он научился, работал нормально. А вот как скачут молодые. Надо ограничивать возможность увольнения с работы хотя бы раз в год – на Юрьев день. Прекрасная традиция. Причем это лучше для самой этой молодежи, скачущей туда-сюда. Потому что они тратят время жизни на то, что бегают по разным работам», – отметил Стерлигов, передает «Абзац».

По его мнению, такая мера могла бы дисциплинировать прежде всего молодежь, заставив ее более взвешенно относиться к выбору работы и жизненным решениям. Стерлигов считает, что ограничение сроков увольнения повысит ответственность работников.

Ранее предприниматель высказывался и по поводу системы наказаний. Он заявил, что в России следует вернуть телесные наказания, а в особо тяжких случаях – применять смертную казнь. По его словам, при таком подходе необходимость в колониях строгого режима исчезнет. Стерлигов также отметил, что в Библии перечислены преступления, за которые предусмотрена высшая мера наказания. В остальных ситуациях, по его мнению, возможны альтернативы в виде штрафов или телесных взысканий.

Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в Челябинске начальница поплатилась за увольнение курьера из-за бездомной дворняжки.

Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия