«У нас фактически каждая школа устанавливает свою систему оплаты труда»- педагогам и учителям пообещали новый подход к зарплатам и окладам уже в 2023 году

Вместо эпиграфа: Работаю 35 лет в образовании и каждый год слышу о том, что в таком-то году обещают поднять зарплату!

Озолотились уже все, девать деньги некуда…

В новом учебном году будут приняты единые подходы к начислению зарплат учителям

«Не всегда учителю, особенно молодому учителю, понятно, как начисляется заработная плата. Потому что, к сожалению, у нас фактически каждая школа устанавливает свою систему оплаты труда. <…>

Поэтому в следующем учебном году мы примем, у нас есть соответствующие наработки, единые подходы к начислению заработной платы.

Чтобы была четкая и ясная единая тарифная сетка, чтобы четко и ясно, по категориям и разрядам, все было определено», — заявил министр просвещения РФ.

Правовой статус педагога необходимо укрепить. Сейчас их проблемы решает в том числе омбудсмен Татьяна Москалькова. Об этом она рассказала на пленарном заседании Госдумы 17 мая.

Фракция ЛДПР работает над законопроектом о статусе педагогического работника, чтобы защитить права учителей. Омбудсмен согласилась с тем, что травля педагогов, особенно в тех жестоких видах, в которых она порой происходит сейчас, недопустима. Она отметила, что в работе по этому направлению стоит использовать соответствующие документы ООН.

«Я поддерживаю идею по укреплению правового статуса педагога», — заявила Москалькова.

В прошлом году омбудсмену поступили 15 обращений от учителей по разным проблемам на работе. Их стараются решать через прокуратуру и органы управления в педагогической сфере.

Вопрос о повышении зарплат педагогическим работникам витает в воздухе давно. Ведь не секрет, что несмотря на все меры поддержки, молодые сотрудники после окончания вузов неохотно идут работать в школы, предпочитая устраиваться на работу не по своей специальности, зато с более высоким окладом.

Сколько сейчас получают учителя

Согласно промежуточным данным Росстата за 2022 год, средняя зарплата учителя в России составляет 45 787 рублей до вычета налогов — то есть на руки педагоги получают в среднем по 39 тысяч рублей. Однако, по факту цифры у многих меньше. Так, портал «ГородРабот» проанализировал данные о предлагаемой зарплате учителям на основе вакансий и пришел к выводу, что в среднем по России в 2022 году педагогам предлагали зарплату на руки порядка 30 тысяч рублей.

Размер заработной платы во многом зависит от региона — зарплаты педагогов в больших городах и российской глубинке сильно отличаются. Так, учителям литературы или географии в московских школах предлагают работу за 70 000 рублей в месяц, в то время как, устраиваясь на аналогичные должности во Владимирской области, можно будет рассчитывать только на 30 — 40 000 рублей.

Вакансии учителей от частных образовательных учреждений также имеют большой разброс в оплате труда— от 30 до 75 тысяч рублей, в зависимости от профиля педагога.

Портал «Работа.ру» провел опрос, чтобы выяснить какую зарплату учителей россияне считают достойной. Цифры заметно отличаются от фактической статистики.

Так, по мнению жителей Москвы, учителя должны зарабатывать в среднем 119,4 тысячи рублей каждый месяц. В Санкт-Петербурге назвали справедливую зарплату для этой профессии в 95,2 тысячи рублей, в Красноярске считают, что учитель должен получать 90,9 тысячи рублей.

На сколько вырастут зарплаты в 2023 году

О решении повысить зарплаты работникам бюджетного сектора экономики стало известно после выступления Владимира Путина на совещании в ноябре.

Во-первых, с 1 января заработок увеличится у тех граждан, у которых доход зависит от МРОТ. Минимальный размер оплаты трудоустройства будет установлен на уровне 16 242 рублей.

Также будут проиндексированы зарплаты бюджетникам: педагогам, врачам, работникам культуры, сельских и лесных хозяйств, сотрудникам Роспотребнадзора, Росстандарта, МЧС, сотрудникам социальной службы.

В сообщении главы Минфина Антона Силуанова говорится, что зарплаты бюджетникам будут проиндексированы в 2023 году более чем на 8%. Точные сроки повышения зарплат пока неизвестны. Ожидается, что нормативный акт, в котором четко будет указан размер индексации и сроки, будет подписан в ближайшие дни и зарплаты проиндексируют уже с 1 января.

Также президент Путин дал поручение по каждому региону и принять меры, чтобы уровень заработной платы стал: для воспитателей и учителей – не ниже среднего заработка по региону; для педагогов ВУЗов – не ниже удвоенного размера среднего заработка по региону. При этом в Госдуме предлагают установить фиксированный размер зарплат для педагогов до 35-летнего возраста в размере 200% МРОТ, поскольку молодым сотрудникам часто приходится платить за аренду жилья или выплачивать ипотеку — эти платежи «съедают» ощутимую часть зарплаты.

Конечно, до желаемого уровня зарплаты учителей после индексации на 8 процентов в 2023 году все равно не будут дотягивать. Но все же, отметим, что повышение будет довольно существенным и размер прибавки — больше, чем после предыдущей индексации.

Семь главных премий педагогам

Проект нового постановления включает в перечень сразу семь премий Минпросвещения. От уплаты НДФЛ хотят освободить призеров и победителей всероссийского конкурса «Учитель года России». Он проводится с 1990 года и ежегодно собирает более 100 тысяч участников.

В 2023 году финал конкурса пройдет с 20 сентября по 5 октября. Первые два тура проведут в Подмосковье, где живет и работает победитель прошлого года — учитель истории Дмитрий Лутовинов. Там определят 15 лауреатов, а из них — 5 призеров конкурса. Финал пройдет 3 октября в Москве. А 5 октября, в Международный день учителя, объявят имя победителя конкурса.

Также предлагается освободить от уплаты НДФЛ победителей всероссийских конкурсов:

«Мастер года» среди мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций;
«Сердце отдаю детям» среди работников сферы дополнительного образования;
«Воспитатель года России»;
«Директор года России»;
«Педагог-психолог»;
«Учитель-дефектолог России».

За победу в них предусмотрены премии в 200 тысяч рублей.

Для информатиков, блогеров и краеведов

Участие в конкурсах — это не только возможность заработать деньги, полагает зампред Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Людмила Скаковская. «Такие конкурсы поднимают престиж профессии, позволяют привлечь в нее новые молодые талантливые кадры, — сказала сенатор «Парламентской газете». — Именно поэтому разработка мер, направленных на поддержку учителей, остается неизменным вопросом на повестке дня».

С этого года увеличено число лауреатов конкурса за достижения в педагогической деятельности, напомнила Скаковская. Всего премиями отметят 1250 человек, ранее награждали тысячу человек.

Также Минпросвещения ежегодно проводит конкурсы: «Воспитать человека» — среди учителей и представителей общественных организаций, «Учитель-международник» — среди заграничных педагогов, «Первый учитель» — среди учителей начальной школы, «Лучший учитель родного языка и литературы».

В числе ведомственных состязаний — всероссийский конкурс краеведов, работающих с молодежью, «Топ БЛОГ» — среди воспитателей, психологов и учителей, создающих социально полезный контент, «Про IT» — среди учителей информатики, «История в школе: традиции и новации» — среди историков, «За нравственный подвиг учителя» — среди представителей воскресных школ и православных гимназий.

Несколько конкурсов приурочены к важным российским датам, например «Мы — первые!», посвященный Дню космонавтики, или «Мы помним, мы гордимся» — ко Дню Победы.

Среди новых состязаний — конкурс методических материалов на лучшую разработку классного часа «Разговоры о важном». Напомним, этот урок с сентября 2022 года начинает каждую неделю в школе.

С полным списком конкурсов можно ознакомиться на сайте Минпросвещения.

Как заманить учителя в школу

Сложившая система конкурсов позволяет участвовать в них учителям не только из самых отдаленных уголков России, но даже из-за границы, отметила Людмила Скаковская. «Критерии отбора могут отличаться в зависимости от конкурса. Но традиционно комиссии обращают внимание на результаты учебных достижений обучающихся, собственные методические разработки, также особое внимание уделяется молодым специалистам», — отметила сенатор.

Она напомнила, что в России есть и другие виды поддержки учителей: увеличенный отпуск, возможности повышения квалификации, компенсация санаторно-курортного лечения, досрочный выход на пенсию. «Активная работа в данном направлении осуществляется как на федеральном, так и на региональном уровне», — подчеркнула сенатор.

По данным Центра развития педагогического образования РАО, до 52 процентов учителей уходят из школы в первые пять лет работы, сообщила участникам II Всероссийского форума «Педагогическое образование в российском классическом университете» в марте этого года директор института педагогики СПбГУ Елена Казакова. Среди причин, из-за которых молодые увольняются, она назвала низкую зарплату, нерациональный менеджмент, колоссальную бюрократическую нагрузку, неопределенность и проблемы личностного роста, а также некомпетентность.

МНЕНИЕ:

На наших глазах произошла подмена понятий… А мы не заметили? Не поняли? Не поверили? Поняли по-своему? Я не знаю, что произошло, но сейчас из каждого утюга, и из официальных утюгов — тоже, я слышу одно и то же: 70% от зарплаты … Ребята, я чувствую себя идиоткой, но я ПОМНЮ: когда впервые прозвучало 70% — речь шла о том, что заработная плата учителя не должна быть менее 70% от СРЕДНЕЙ ПО РЕГИОНУ! От средней по региону, а не от личной зарплаты, Карл!

А потом, видимо, до кого-то дошло, что это слишком жирно. И вот уже никто не помнит, что за 70% были в самом начале. Но про цифру 70-то помнят все! И 70% стали втыкать в самые разные контексты. И очень удобной стала мысль о 70% от личной зарплаты…. Как? Когда? Почему? Кто и когда подменил понятия? Подменил так, что и мы сейчас уже не сомневаемся в этом?

Я ещё Ельцинские обещания помню о том, что учителям нужно платить…25 лет работаю- и каждый раз обещания. Из года в год. Вводили стимулирующие- крик стоял, что теперь то будет » щщщастье» кто хочет- будет зарабатывать большие деньги. Кто не хочет- средние.

По последней расчётке мои стимулирующие 2800. Это учитывая всякие » участия». И про аттестацию хочется сказать. Кто и в какой профессии собирает папки размером с диссертацию каждые несколько лет, чтобы доказать, что ты достоин получать копейки?

Почему получив категорию, её нужно подтверждать? Если сегодня ты с высшей, неужели через 5 лет поглупел? Причем решают люди, которые тебя в глаза не видели, просто проверяя содержимое папки и как разложены куча бумажек. Лично у меня сняли баллы за то, что справка была напечатана не по горизонтали, а по вертикали. Задолбали эти обещания и абсурд. Дочери сказала, что в педагогику пойдешь только через мой труп.