В России остро стоит проблема кадрового голода

В России остро стоит проблема кадрового голода. По оценкам Агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ), к 2030 году дефицит рабочих рук в стране может достичь 25 миллионов человек. Это связано с несколькими факторами, в том числе:

Демографические особенности: в России наблюдается естественная убыль населения, а также снижение рождаемости.
Обесценивание профессионального образования: в условиях быстро меняющегося рынка труда востребованы новые компетенции, которые не всегда даются в рамках традиционного образования.

Дефицит кадров сдерживает экономический рост страны. Особенно остро его ощущают отрасли, где требуется высококвалифицированный персонал, такие как машиностроение и химическая промышленность.

Переобучение является одним из ключевых способов решения проблемы кадрового голода. Оно позволяет людям получить новые навыки и компетенции, которые востребованы на рынке труда.

Кому необходимо переобучение?

По данным АТРЭ, к переобучению необходимо привлечь следующие категории граждан:

Граждане в возрасте 25–35 лет: это наиболее активная часть населения, которая способна быстро адаптироваться к новым условиям.
Работники отраслей с минимальной оплатой труда: они нуждаются в повышении квалификации, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Инвалиды 3-й группы: они могут получить новые навыки и компетенции, которые позволят им найти работу и стать более независимыми.
Военные в запасе, участники СВО, женщины в декрете: эти категории граждан могут получить новые навыки и компетенции, которые позволят им вернуться к работе после перерыва.

Какие программы переобучения необходимо реализовать?

Для переобучения 25 миллионов россиян необходимо реализовать комплекс программ, которые будут охватывать различные категории граждан.

Для граждан в возрасте 25–35 лет необходимо разработать программы, которые позволят им получить навыки в востребованных на рынке труда профессиях. Для работников отраслей с минимальной оплатой труда необходимо разработать программы, которые позволят им повысить свою квалификацию и получить более высокооплачиваемую работу. Для инвалидов 3-й группы необходимо разработать программы, которые позволят им адаптироваться к условиям современного рынка труда. Для военных в запасе, участников СВО и женщин в декрете необходимо разработать программы, которые позволят им вернуться к работе после перерыва.

Какие меры необходимо предпринять для реализации программ переобучения?

Для реализации программ переобучения необходимо предпринять следующие меры:

Обеспечить финансирование программ переобучения.
Разработать единую систему управления программами переобучения.
Разработать эффективные механизмы привлечения граждан к участию в программах переобучения.

Реализация программ переобучения позволит решить проблему кадрового голода в России и обеспечить экономический рост страны.